剧情介绍

  杰森·伯恩事件引起连锁反应,踏脚石(Treadstone)计划以及CIA用药物控制强化特工的行径通过报纸公之于众,令其幕后人物坐立不安。为了阻止满盘皆输的局面出现,CIA高层决定中止该计划,并将相关特工人员以及科学家从行动中抹杀。在此后的日子里,那些深藏在国家政治最底层、依靠蓝绿药丸执行各种绝密任务的特工相继殒命,而负责染脏双手的执行人——前美国空军上校艾瑞克·贝尔(爱德华·诺顿 Edward Norton 饰),正慢慢将屠刀伸向隐藏在位于阿拉斯加崇山峻岭、暴雪深山中的特工艾伦·克劳斯(杰瑞米·雷纳 Jeremy Renner 饰)。
  突如其来的炮火袭击令艾伦意识到自己所处的危险境地,在之后的日子里,他不仅要在昔日同伴的追杀中求生,还必须设法找到那曾为他提供源源不断体能和智力的蓝绿药丸……

评论:

  • 计冰彦 3小时前 :

    基本延续了前作的水准,不过怎么感觉长泽雅美胖了这么多?!😱

  • 老博厚 7小时前 :

    晕3D人士慎看,中间有几个镜头看得我脑袋疼。剪辑也很好地继承了前作的尿性,能多碎就多碎,比八十个老太太不间断地剁了三天三夜的饺子馅还碎😅

  • 水友桃 4小时前 :

    要不是前后作两部最后一场戏我都要怀疑麻酱是不是挂名女主了?怎么每次都是新田和犯人(女)更有CP感?东野圭吾是不是要反思一下……意识到了fuji堆卡司的好处之一是让没看过原作的观众不那么容易猜到凶手,还能一定程度上保持推理(?)片的观影乐趣。另外鱼叔又在意想不到的地方出现了,这次就比较明显😂

  • 鸿允 6小时前 :

    案子真的太傻了,仅仅说酒店业的暖心励志故事不好吗。推理元素是什么添加剂吗?还非得放一点,不放不会做菜是怎么地?

  • 频梦桐 9小时前 :

    场景设置在饭店,人物错综复杂,剧情扣人心弦,加入很多酒店的元素,剧情饱满,挺有意思

  • 碧鲁承弼 5小时前 :

    中村安出现的作用是啥?最后在教堂居然不是第一时间去看被害人有没有死亡让我觉得好离谱。。。

  • 真嘉懿 8小时前 :

    居然比前作更拉垮,人物剧情都撑不起来,槽点多多~

  • 钊海 4小时前 :

    比上一部来说难看了不少,整个故事错综复杂,人物关系很混乱,而且故事情节也没有讲好,最后的真相也是很让人无语,凶手的作案动机也是非常之迷惑,站不住脚。而整体故事也是比较拖沓,特别是木村大叔两段跳舞的片段不明白为什么会存在,对推动剧情也没有任何作用。长泽雅美的女主完全沦为了花瓶角色,而且也比较讨人嫌。整体来说,故弄玄虚,只追求表面功夫而故事本身并没有好好打磨,有些失望。

  • 罗望慕 5小时前 :

    比前作好看!庞杂又看似多余的无用线索层层堆积起来才好玩嘛~真凶若隐若现咱就是认认真真跟着警察一头雾水抓耳挠腮,到最后反而不在意究竟是谁了。。。木村真的很帅,跟麻酱说有也有大部分时间没有的cp感真的让人酸爽,就是说抓住最后几分钟讲纯爱真的大可不必!!!麻酱我求求了,下部剧换个发型吧

  • 萱梦 7小时前 :

    故事流畅了一些,但还是矫揉造作大于真情实感

  • 轩辰 2小时前 :

    派对场面够壕

  • 魏宏硕 0小时前 :

    强调节奏感,剪辑明快转场迅速,但是电影并不好看。

  • 烁鸿 9小时前 :

    秋刀鱼出场笑死,又一部👀卡司猜凶手+n

  • 林茹 6小时前 :

    为什么最后要莫名其妙约饭???拜托不要有牵强的感情线球球了

  • 蔚彩 1小时前 :

    本来因为稀碎的价值观我只给了一星,但后面反现了一个很有意思的问题联动,如果为了一代人的生活,而导致未来更多的人失去了出生在这个世界的机会,那我们优先考虑哪个呢?每一方都有道理罢了。PS:马东锡和朱莉的cp爱了爱了

  • 祈亦巧 4小时前 :

    整体还可以吧,虽然略显平淡。。有很多明星加盟共演,但显然没有上一部好看,那个又油又到处撩妹的居然是洛杉矶饭店经理来考察这点确实有点悬念。。。。嫌犯倒也不太难猜,但是为了妹妹被警局二次强奸就来报复杀人,这也太。。。女主手表慢走反而救了她。。。全篇倒也没有什么爱情戏码,就最后一点罢了倒也不错,木村叔还是很帅的,麻酱也依然很好看

  • 铁迎蕾 1小时前 :

    木村拓哉和长泽雅美的CP太可以了,但感觉没第一部有趣,做成单元剧形式的日剧多好!

  • 清乐悦 7小时前 :

    只能说一开始就猜出了麻生久美子是boss这个情况我也是没有料到。(靠着大神和渡部的颜值看完了…

  • 琳心 3小时前 :

    亞洲最帥藝人非木村莫屬,最缺乏表演藝術范式的,還是木村。誰又叫他是木村,我喜歡。

  • 蒙乐湛 9小时前 :

    续作和前作一样,不能看推理,还是只能看CP

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved