剧情介绍

  故事发生在1900年的美国南方,瑞吉娜(贝蒂·戴维斯 Bette Davis 饰)和她的兄弟们都以贪婪而著称,他们决定合伙投资一个工厂项目,这个项目可以给他们带来巨额财富,却对当地居民无益甚至是压榨。由于瑞吉娜并没有足够多的钱,于是她将目标放到了自己的丈夫霍勒斯(赫伯特·马歇尔 Herbert Marshall 饰)的身上,派出了二人的独女亚历珊德拉(特雷莎·怀特 Teresa Wright 饰)请回了因重病在外地疗养的霍勒斯。 然而霍勒斯识破了瑞吉娜的用意,拒绝了投资,而她贪婪的兄弟们竟因此铤而走险。

评论:

  • 袁芷若 1小时前 :

    王侯将相有种,鸿鹄之志为靶。瓦舍的鸡蛋如何武装成致命的顽石,锋利的影子怎敢觊觎聚光的照耀。越洋飞机载不动信仰之重,历史洪流容不下生命之轻,深夜的酒暖不到名利场的寒冰。膨胀的欲望直指独裁的漩涡,干瘪的枯草终究不是民主的解药。黑白是时间的血性在褪色、并不代表正义,光影是人心向背的摇摆、并不主宰浮沉。逼仄的特写经得起审视,空荡的远景不忍听回音。

  • 续沛珊 0小时前 :

    【Film français 311】plaire ,aimer et courir vite

  • 枚白风 5小时前 :

    说实话,从入坑以来已经有四年之久了,虽然不及从小看到大的奥特曼系列,但是还是对假面骑士产生了深厚的感情。

  • 聂凝芙 6小时前 :

    看到最后 想说的是果然姜还是老的辣 从最开始的一眼洞悉女主主动接近的目的【你想从我这里得到什么】【我就在这里】到结尾总结陈词般地把阿娜伊斯的爱恋单方面归结为【幻觉】【欲望】和【自我投射】并告诉她这并不等同于爱 可我却觉得 爱就爱了 何必天长地久求一个安稳 // 作家长得格外像Blake Lively // 同样的蓝裙子和26的年龄差

  • 雪鑫 0小时前 :

    剧情设定上其实还可以再打磨打磨,但是确实是近年来剧场版里比较精彩的了

  • 楠桃 3小时前 :

    主题曲很好听!

  • 鑫雪 9小时前 :

    7分。这已经不是影射了,直接就是金大中的故事嘛~~~~设置了这么影子军师的位子也是挺不容易的,不够黑暗吧,体现不出故事的主旨,太过黑暗吧,又会有抹黑金大中的嫌疑,最后就是这样一个有点不温不火的故事。韩国这套政治制度明显是走偏了,政治力量之间的相互对立太过明面,导致的结果就是要上台就要投靠一边,但一旦下台就会被另一边清算,每一任最高领导人下台后都没好下场,放眼全球都不太有类似的情况。这不,文在寅昨天刚到期,今天就被指控了。。。。

  • 贡开畅 8小时前 :

    一部假借似曾相识的历史,来讲述政治中的理想主义和现实主义。

  • 集昆颉 5小时前 :

    没有感情全是致敬 就剧场版的剧情来说已经不错了

  • 笪秋彤 1小时前 :

    法国人真的很会拍轻喜剧诶!

  • 芃材 3小时前 :

    法版《亨利和琼》 导演给女主起名阿娜伊斯 一定是因为亨利米勒hh ps:古典乐 夏天 还有奔跑 很适配

  • 祁由华 3小时前 :

    优秀的演员用台词就可以达到整容效果,让那些年轻的、热衷“管理”的小生小花情何以堪

  • 梅静 2小时前 :

    法国人真的很会拍轻喜剧诶!

  • 隋灵凡 2小时前 :

    3/5 @ mk2 bibliothèque

  • 米寒烟 8小时前 :

    观感如下:

  • 闫鸿信 2小时前 :

    被对手嫁祸自导自演家宅爆炸,反间计,被开除;

  • 植高洁 2小时前 :

    看到c8组的技能设定被吃了是真的难受,, ,

  • 白长莹 2小时前 :

    这东映的绿幕拍摄效果真是一年不如一年

  • 裔长兴 0小时前 :

    作为50周年纪念作,超越世代并不像以往的皮套大战一样只注重特效、爆炸和打戏,编剧毛利和监督柴崎将本次的侧重点主要放在了剧情,没有为了情怀而卖情怀,圣刃的主题是约定,利维斯的主题是家人,围绕五十周年时间这一主题向观众们献上了一个横跨百年的亲情大战,故事以新干线和车票为引,讲述了一对父子许下约定,一定要一起乘坐一次新干线,但一次意外让父亲龙之介穿越到100年后,从而错过了和儿子的约定,导致父子再相见时产生隔阂,儿子秀夫对于父亲抛弃家人,不遵守约定的行为耿耿于怀,但二位一体的假面骑士世纪却需要父子齐心协力才能变身,因此他们如何解除误会就显得至关重要,再次升华了家人和约定这两点,除此之外,过去、现在、未来三个时间线的叙述构建了一个完整的世界观,剧情逻辑合理没有什么硬伤。

  • 柔凯 4小时前 :

    影子的困境始终是无法摆脱身份的困境,如果最后影子心甘情愿地成为影子,成为结束一段历史的垫脚石可能会更具有个人意义。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved