政圈妲已 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2003

导演: 岳枫

剧情介绍

  拨开千年前的层层迷雾,在众人眼前呈现的是一个立国六百年之久的王朝——商王朝。而今商王朝早已失去建立之初的辉煌与活力,俨然变成了老态龙钟、昏昧闇冥的老者。最后一任国王子受辛(申荣钧 饰)智足以拒谏,言足以饰非,他横征暴敛,挥霍无度,耽溺享受,凶残绝情。冀州侯苏护(田丰 饰)因封地遭灾而无力上贡,结果遭到商王的攻伐。为了营救父亲,美丽绝伦的妲己(林黛 饰)决心以美色蛊惑商王,令其荒废政事,走向灭亡。果不出妲己所料,她的美妙容颜令商王倾倒,进而对其言听计从。在妲己的诱惑下,这位残暴的君主变本加厉,不仅屠害皇后,凌辱大臣,更残杀百姓,戏弄诸侯。
  未过多久,四方狼烟迭起,商王朝终于迎来灭亡的时刻……

评论:

  • 诗凝思 7小时前 :

    根据真事改编的为正义而战的事情。台词也很精准!

  • 殷湛蓝 6小时前 :

    但是呢,我们却从未拍出来过

  • 芙菡 4小时前 :

    基督教、孔子老子、論語……中西洋結合的一部韓國片。不過沒敢說孔子老子是韓國人😊

  • 竹绿凝 1小时前 :

    男主好不容易成为两班,才发现这个体系是以吃人为生的,内心受到的冲击可想而知,而真理可能是:什么理论都不应该成为束缚发展的桎梏,若不对就应该将其打破。

  • 零翠绿 6小时前 :

    特別喜歡,這種讀書不為名利,只為求知的故事。雖說百無一用是書生,但書生卻能仰望星空。

  • 蒲含玉 3小时前 :

    不用说百年之前,即便是当下,也有很多人只能写自己的“玆山鱼谱”。看了一些近代史,最令人感慨的是风风雨雨之下依然坚持下来的那些人。可是,可是,道阻且长,何处求索?

  • 淑楠 1小时前 :

    所谓青鸟给人幸福希望除疾寒,虽身入沼泥也能仰望星空与海阔。白描一般剧情呈现平稳朴素又细腻有度,影片正确打开方式用投影看黑白大屏。

  • 聊梦槐 7小时前 :

    太长了,印度电影有时候长是必要的,但这部长是没必要的,尤其是前面交代背景部分。老毛病吧,非要充三个小时。

  • 续安康 2小时前 :

    《杰伊·比姆》让我想到了美国的《刺杀肯尼迪》和韩国的《辩护人》。这三部电影都和法律相关,感染力极强,影响力极大。我多么希望我们也能拍出、并且能上映这样的电影。

  • 骏勇 3小时前 :

    印度版《秋菊打官司》。眼见生活在石器时代印度村民的生存状态令人触目惊心,冤假错案反而没那么大震撼。这个事例本身不过是“大道废,有仁义”的现实演绎,此类型在印度电影中并不少见。只是多了种姓、歌舞、殴打和律师庭审的桥段,被神吹的过头了。7

  • 骞栋 5小时前 :

    2.律师家里挂着马克思和另外两个我不认识的人的头像.

  • 锦雪 5小时前 :

    这是一部非常韩国却最没有韩国味的电影。黑白摄影,时不时让我想起《罗马》,这个基调却是明快纯真的。所有演员都撑得起这部剧,表演也没有那种韩式夸张感,即使那唯一的搞笑担当,也是克制内敛的。简简单单认认真真的讲一个故事,这部剧做到了。

  • 羊湘云 8小时前 :

    没法相信,最能拍好中国文人的,竟然是韩国。

  • 阳含灵 9小时前 :

    打五星不是为了影片质量,五星是为了那些底层无法发声的人们。

  • 洋翊君 7小时前 :

    6.法治不昌当揭竿而起《剑客卡南》看的更爽,更适合现实的印度,毕竟杰伊比姆只有一个,而每一位‘贱民’手中的镰刀却是千千万的!

  • 萱欢 9小时前 :

    杰伊比姆是光,杰伊比姆是爱,杰伊比姆是黑暗通向光明的道路,杰伊比姆是数百万人眼角的泪水。

  • 邦安 8小时前 :

    前半段流放后的生活描写非常轻松,后半段的求官之路又令人深思,理想与现实相悖,不经让人一阵唏嘘。

  • 查明朗 4小时前 :

    太长了,印度电影有时候长是必要的,但这部长是没必要的,尤其是前面交代背景部分。老毛病吧,非要充三个小时。

  • 蓟艳娇 0小时前 :

    低种族出身,就像剔骨难消的出厂设置,在印度成为低劣人种、品行败坏的刻板标签。此种语境下,遭受黑警惨绝人寰的暴行依然坚守自己清白的丈夫,成为穷途末路上捍卫自身正义的献祭者。始终拒绝和谈、不向当权者低头的妻子,仿若莅入人间炼狱、争取平权社会的湿婆真身。而以良知和专业毅然对抗国家机器的律师,外加不愿同流合污的督察组成的双雄搭档,最终成为印度腐朽司法体制的破局者,奉献了这场属于“贱民阶级”的公正胜利。文本依然很印度,法庭抗辩和调查取证过程紧凑而跌宕。就是前情铺垫和歌舞混剪显得拖沓冗余,如果去掉奇观化、风情化表达,剪到120分钟会更好看。

  • 桀骞 1小时前 :

    ——《绿毛水怪》

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved