剧情介绍

早濑美月(波瑠 饰)和母亲早濑显子(齐藤由贵 饰)过着相依为命的生活,在显子的帮助和支持下,二十五岁的美月在高中教授英语课,这是一份人人羡慕的工作。外人看来,美月和显子之间的感情十分要好,两人亲密无间就好像姐妹一般,但实际上,显子常常会显现出偏执而又充满了控制欲的一面,母女两人之间的关系在平静的表面下暗涌着滚滚波涛。   某日,美月结识了在早濑家工作的松岛太一(柳乐优弥 饰),太一英俊而开朗,两人在一来二去之间发现彼此十分投机。眼看着美月和太一走得越来越近,显子渐渐开始感到了恐慌,她决定依靠破坏女儿和太一之间的关系,来达到将女儿留在身边的目的。

评论:

  • 平修齐 1小时前 :

    A movie to watch when you’re experiencing your migraine.

  • 敏晓楠 1小时前 :

    全场最惨:又有意思又贴心的帅哥Tag

  • 何琼岚 0小时前 :

    终于有一天jimmy欧阳也能演rom com男主角了

  • 怡香 3小时前 :

    老套的爱情片,望开头知结尾。但是某些细节的刻画很有意思,如男主之前的交友app照片,倒是很有些不一样的意味。PS.原来是个超新的片,网飞这么早就开始出圣诞电影了吗

  • 夕康复 6小时前 :

    这部剧情太脱离现实了,我不相信!

  • 东郭海凡 2小时前 :

    A movie to watch when you’re experiencing your migraine.

  • 山开畅 4小时前 :

    “如果没有Invisalign和accutane,你根本不会看得上我” 我本人了

  • 司空凌柏 0小时前 :

    excuse me?这都什么刻版印象大合集?有内涵的亚洲人一定是矮宅男?宅男还会攀岩,还比人家天天攀的厉害?喜欢唱跳的人就一定是时刻爱抢风头,贬低别人的人?我真的??还给我提他妈的鼠尾辫?辱谁呢??导演编剧脑子被冻冰箱了吗???

  • 墨平蓝 0小时前 :

    这剧情看到开头就猜到结尾了

  • 常幼珊 1小时前 :

    电影终究是电影,虽然最终选择了有趣的灵魂配上无趣的脸,如果有续集可能都离婚了吧。毕竟那个是每天睡在身边的那个人。就怕灵魂接触久了还是会变得无趣。

  • 卫娅 4小时前 :

    节日看部爆米花🍿️电影,这部挺适合打发时间的

  • 卫云峰 1小时前 :

    妮娜还是漂亮的,但这片是真的怪。我不知道女主是真的喜欢男主,还是喜欢男主家人带来的氛围感,反正在男主的假求婚之后还能跟男主在一起是我想不到的

  • 嬴三春 8小时前 :

    R/asianmasculinity 估计要炸天了 感觉要有屌丝分析攀岩场景 很难想象如果情节上性别倒换一个亚裔女去到一个白男家会是什么歧视+mircoagression

  • 戢又琴 6小时前 :

    艾米丽在巴黎的乡村爱情版本。美国下饭剧里的亚裔家庭未免也太可爱无害了吧。和现实生活中的的亚裔家庭有关系吗?

  • 封晓曼 3小时前 :

    没带什么期待去看的,还挺可爱的,作为圣诞rom com达标了,多给一颗星因为难得有有亚洲人主演这种类型片。这个看起来很没诚意的片名是电影里提到的两部圣诞电影Love Actually 和Die Hard合体。虽然主角其貌不扬找不到对象被诟病又是一个asian stereotype,但是我想说这片子里其实展现了三个不同类型的亚洲男性,还算是有点多样性。

  • 字春翠 8小时前 :

    妮娜咋老成这样了 心塞塞 但是Everyone needs a little Christmas romance 作为一个圣诞电影 还是完成了使命的 :)

  • 佛之云 9小时前 :

    Fake news! 难道只有这样的亚洲男人才能让白人直男感觉顺眼吗?去你的吧我更喜欢胡子拉碴充满汗臭的《战士》!

  • 官敏才 7小时前 :

    怀疑我对欧阳万成是有滤镜的,不然他和never have i ever的男主共演一部cheesy圣诞喜剧,并且我还觉得能看,实在是离谱!攀岩梭罗肉食和bobsled是和tag不合适的理由吗。(确实蛮喜欢baby it's cold outside改编大家都应该一起喝lemon lacroix)

  • 多俨雅 4小时前 :

    挺好,希望这样的片子以后能越来越多。像欧阳万成这样的亚裔男主,别说白妹了,能在tinder上被亚裔女性匹配估计都呛。但稀有不代表不正常,以前是太不正常了。就电影本身而言,普通的网飞大数据类型片,主打观众应该是亚裔?

  • 九水风 7小时前 :

    圣诞节都过老远了才来看圣诞电影,说明我是真没节日仪式感(摊手

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved