剧情介绍

  货车司机黄家驹(成龙)赴美向移居美国的骠叔祝贺新婚之喜,知晓其打算婚后与黑人妻子过安静的晚年生活,经营多年的超级市场也已卖给了年轻寡妇Elaine(梅艳芳)经营。由于一见面就对Elaine有好感,黄家驹主动协助Elaine打点起业务来。
  不久,以Johnny为首的一帮朋克党开始恶意捣乱破坏超市,面对他们,黄家驹面无惧色勇敢地用起了自己的拳头,同时不忘晓他们以人生大义,然而这波未平那波又起,黄家驹又被卷入了钻石赃物被盗的漩涡,受到了黑手党的追杀。

评论:

  • 蓟睿哲 3小时前 :

    主线部分的剧情有些扯,竟然是为了爱情,但结尾还是燃啊,那些话真是句句戳心,你们可知道等你们长大后会越来越疏远。

  • 橘梦 4小时前 :

    这部电影还让我想到两部国产电影,一个是《让子弹飞》,张麻子上任之后伸出三个指头:我上任只办三件事,公平!公平!还是他妈的公平!另一个是《我不是药神》——这部电影火爆网络引发热议,我们真的太缺这个了!

  • 梅梅 5小时前 :

    官方发糖太好嗑了吧!

  • 茅天翰 6小时前 :

    可怕的种姓制度、贫富极端化的阶级固化,警察酷刑致死,印度就是女性的地狱

  • 资初夏 3小时前 :

    小新和风间狂奔的操场上也有我的青春呀!

  • 萱雅 2小时前 :

    所以什么是青春呢?长大后我们分道扬镳,渐行渐远,交了更多的朋友,在未来的生活里各自精彩, 去他妈的精英,每个人也有闪闪发光的地方。

  • 运晨 4小时前 :

    很长一段时间里,尤其是因为种姓制度,印度一直是压迫最为严重的国家之一。在看《杰伊·比姆》的大多数时间里,我和妻子都捏着拳头揪着心含着泪……

  • 红鹏煊 7小时前 :

    😭看着看着就会看哭,也不知道在感动什么~我觉得蜡笔小新的剧场版比《博人传》都燃哈哈。每一年的剧场版几乎都会让我流眼泪,20多年了,这是群什么样的人们在做的动漫呐…明明很幼稚,可是小新这个形象就是能给人鼓励和治愈。向前奔跑吧!

  • 象思语 0小时前 :

    控诉还是很有力的,审犯人的暴力也是全篇幅展现血腥

  • 查陶然 6小时前 :

    用一条人命换来的正义,换来的砖瓦房,还是令人难过。这律师一看长相,就是高种姓,不然根本不敢三番两次得罪警察。不过身居高位,依旧能为底层人民发声,天必佑之。

  • 萱沛 4小时前 :

    改编自印度九十年代的真人真事。剧情不复杂,就是一个律师帮助被冤枉的低种姓部落男子找回正义的故事。这其中肯定有许多障碍,整个过程充满了勇气和智慧,一波几折,终于洗清冤屈,将真凶绳之以法。可贵的是电影花了很长时间来表现部落人民的生活,看起来与主线无关,实际上是在展示低种姓阶级的勤劳和善良,比电影里那些高种姓坏人善良太多了。另外,被冤枉男子的妻子在被威胁和利诱时展现出来的勇气和自尊也让人钦佩。好奇,印度电影圈是不是没有种姓歧视?那些高种姓演员怎样和低种姓演员共事?

  • 融凯复 5小时前 :

    故事是十分优秀的,但是表现手法有些(印度特色),配乐简直是灾难,总体来说很好,也很羡慕。

  • 晋芷雪 0小时前 :

    看了这部片子觉得印度是有希望的,更加尊敬印度。

  • 蕾锦 4小时前 :

    风间喊的第一个救命的人居然是小新hhhhhh

  • 蒋奇正 7小时前 :

    【A-】

  • 盈泽恩 6小时前 :

    一个人不在于有什么才能 而是用才能做些什么。never stop fighting。

  • 海嘉 6小时前 :

    黑警虽然可恨,种姓制度虽然让人愤怒,但起码律师上街不会被寻衅滋事,农妇维权不会被恶意上访,高等法院判案不需要看谁脸色。

  • 郝觅夏 4小时前 :

    “小新,总有一天,大家一定会分道扬镳,会交到更多更多的新朋友,你懂不懂啊!”小新:“我完全听不懂啦!我只知道要好好把握当下!”这件事情,我只要想到就会难过。

  • 春心慈 8小时前 :

    低种族出身,就像剔骨难消的出厂设置,在印度成为低劣人种、品行败坏的刻板标签。此种语境下,遭受黑警惨绝人寰的暴行依然坚守自己清白的丈夫,成为穷途末路上捍卫自身正义的献祭者。始终拒绝和谈、不向当权者低头的妻子,仿若莅入人间炼狱、争取平权社会的湿婆真身。而以良知和专业毅然对抗国家机器的律师,外加不愿同流合污的督察组成的双雄搭档,最终成为印度腐朽司法体制的破局者,奉献了这场属于“贱民阶级”的公正胜利。文本依然很印度,法庭抗辩和调查取证过程紧凑而跌宕。就是前情铺垫和歌舞混剪显得拖沓冗余,如果去掉奇观化、风情化表达,剪到120分钟会更好看。

  • 沛嘉 4小时前 :

    杰伊·比姆 Jai Bhim (2021)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved