剧情介绍

  《两颗Spica》是11月动画新作,于11月1日在日本NHK电视台开播。该片讲述的是因火箭失事而成为幽灵的狮子先生和名叫明日美的小女孩偶然邂逅,俩人一起完成上太空梦想的故事。本片的导演是曾经执导过《听到涛声》和《橙路》等作品的望月智充,在风格上是望月智充一惯的映象派画风,清新淡雅的风格和温馨的故事情节结合得恰到好处。故事中没有激烈的打斗,没有另人厌倦的恶搞,只有人物言语间流露出的真挚情感和带着淡淡忧伤的口琴声贯穿着整个故事。

评论:

  • 桃函 7小时前 :

    文牧野再次证明了他对情感戏的细腻与成熟,在标准化的剧本流程下,呈现依旧亮眼。易烊千玺是个好演员,真的。致敬奋斗者,我不得不戴上口罩掩饰自己哭过的痕迹。

  • 昝阳华 4小时前 :

    不得不说,四字的演技真的愈发成熟了,过程我觉得很棒,剧情也有跌宕起伏,有欢笑有泪水也有拼搏,最后结局太过于happy ending了也可以理解,春节档电影嘛,但是说实话,拍到电梯那段大家释放内心压力就可以结束了,后面的演讲完全多余,搞得好像每一个人物都是有现实人物对应的…

  • 暨傲丝 4小时前 :

    里面有所有创业者的影子,有共鸣。小妹妹和易烊千玺演的很好。剧作最后一段狗尾续貂。

  • 熊坚白 8小时前 :

    易烊千玺的演技还是非常棒的。题材也很适宜。最后Beyond的海阔天空太感人了!

  • 雅雨 9小时前 :

    最后妹妹抱抱他,说“你很累吧,谢谢你”很破防,确实是盔甲也是软肋。

  • 笪语雪 3小时前 :

    #不是富士康和我预想的不一样

  • 锦彦 6小时前 :

    文牧野导演把类型片元素玩的很到位,该笑的时候能让观众笑,该哭的时候也都能哭出来,导演的水平依旧在线,易烊千玺和一众配角们的表演也都没拉跨,就是票房有点可惜,应该更高一些才对。

  • 葛依风 0小时前 :

    观感随时间降低,主旋律从此也稳健步入新时代

  • 空乐志 4小时前 :

    当然比起药神还是有所差距 最明显的就是太难以共情 且不说这个拆手机作坊的用处如何 且说这样能做成。我还是对他们之后能成立公司成功报怀疑态度。 当然 造梦嘛 给奋斗者们灌碗鸡汤也是可以。

  • 萱初 9小时前 :

    文导,这真的不太对劲。剧本也太差了,咋也没想到只讲了完成一个订单的事,抒情段落堆砌!好像是讲这个人怎么穷不是讲这个人怎么创业。从婚宴戏觉得太长然后半天也没有工作的戏又追车了这大段太不好,后面找完王传君接回忆妈妈死了的抒情段落,然后转折就是大家帮忙?文导来讲讲这个转折和讲主角的一堆惨的关系是啥?不过所有演员都还可以,喜欢天津老爷爷

  • 绳清舒 3小时前 :

    补评。Phil是里面最美的角色,他能注意到桌子上的纸花,爱弹曲子,会躲开男人群体去自己的秘密花园洗澡,也会永久地痴迷于一段未果的爱情。他的敏感、脆弱、丰富的情感,所有美好的一面都被掩盖在自我否定的toxic masculinity下,只有在那片无人打扰的草坪里才能窥见一眼。这是我第一次在“阳刚男人”身上看到美,这是来自女性导演的审美共鸣。

  • 焦凌珍 7小时前 :

    小人物的奋斗史,坚韧又动人!哭了好多次。易烊千玺和小哈琳的演技太棒了!坚强哥哥与懂事妹妹的组合,妹妹问哥哥「你很累吧?谢谢你」破大防😭😭😭

  • 钦自怡 0小时前 :

    文牧野的电影有一个很好的地方就是把草根阶层的男女老少全照顾到了。整体没有那么惊艳但也可以打个“良好”。四字弟弟挑大梁把这个人物立住了,妹妹好灵,兄妹互动好有爱。结尾如果停在电梯里会更好。“药神”其他人的客串有趣。总体而言是一部暖心的作品。

  • 晨霞 3小时前 :

    这片子贵在“真诚、自然”,还有导演说故事的方式“不卖弄”!

  • 顾叶帆 6小时前 :

    从头到尾都充斥着刻意的不现实。从导演到编剧到演员都没有这种小人物的切身经历,都只是在自己的视角里诠释了一个看似充满希望的故事。不过这怪谁呢?易烊千玺这部戏演的太一般了。

  • 甫艳蕙 1小时前 :

    如张沛超老师所言,重建修复式原生家庭的最佳演绎,勇敢地走出去,链接和修复自己内在的原生家庭

  • 桂倩 6小时前 :

    不愧是文导的水平,啊啊啊啊啊把小人物拍的淋漓尽致,所有演员都让人感动,要推荐给家人朋友看!!!!

  • 曾雅琴 9小时前 :

    不是为了一堆旧手机命都都不要了,就是为了一条命,才为了一对旧手机拼命

  • 欣冬 6小时前 :

    这种奇迹般地把所有人间能想象到的苦难都套到一个人身上,再奇迹般地让他获得成功的电影到底能给谁共鸣呢?

  • 花怡 3小时前 :

    四星半。需要更多女性电影人加入到那些曾被男性统治的片种里来。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved