关于罗布泊的电影电视剧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2005

导演: Júlio Bressane

剧情介绍

有三个朋友 Hilda, Matilda 和 Gaspar,周末,三个朋友Hilda, Matilda 和 Gaspar在意间市区破旧的公寓中相会,喝酒、聊天,一起度过了一段愉快的时光 ...

评论:

  • 弥雯丽 0小时前 :

    这系列三部电影每部都像是重开了一个系列,不知道华纳想干嘛…好好拍神奇动物好吗?如果想看极品基老伴相爱相杀我会去看X战警。如果不是看在对HP系列的情怀上我就打两星了。罗琳这几年是不是把时间精力都花在网络吵架上了,剧本像是交稿前三天随便写的。

  • 乙运良 1小时前 :

    阿三在民生题材这块拿捏得死死的,上次的代考,司法腐败,越敏感越敢拍,包括这次选择的代孕。大致思路其实很好猜,无非就是代孕父母不肯还孩子,亲生父母不肯要,结果两个结果都有,在美国父母放弃孩子后一度担心拉胯,幸好最后圆了回来,尽管有些牵强,但是看着印度妈妈带着金发白小孩,美国父母领养印度女孩,只能佩服阿三想象力的丰富,不过老实说女主的表演绝对OK,控制身材相当有说服力,值得推荐!!

  • 宓松雨 5小时前 :

    带有喜剧氛围的印度电影,从题材设定, 故事内容,演员表现各方面来看,是一部很棒的电影。

  • 戈孟君 0小时前 :

    有钱人就可以为所欲为,就可以剥削别人的身体,甚至是有生命危险的剥削。追求一个健康完美的孩子仿佛挑选货物,不满意就退货,留下低层贫穷孕妇面对更加窘迫的窘境。

  • 俊嘉 0小时前 :

    还是希望看到一个更有深度的故事

  • 家凌雪 5小时前 :

    其实本来是个非常深度的题材,可惜导演功力太弱只讲了个皮毛,最后沦为合家欢电影,也不是说合家欢就一定不好,而是电影以“代孕”为主题,应该更深入探讨的是促成代孕这一黑色产业链背后的原因、风险、以及后果,导演应该比我们更清楚,在印度这样的国家,每年因为代孕流产、难产致死或者终身不孕的代孕妇女有多少,这些女性的生活因为这一特殊“职业”产生多少翻天覆地的变化。我也知道,不能以纪录片的标准去要求一部电影,但如果这只是一部爆米花电影就算了,倘若导演想要或者尝试探讨的是深刻敏感的社会话题,那这部电影理应有更强的社会使命感,让人们看看代孕后面临的是什么,女性的子宫不能成为买卖的原因是什么,以及那么多国家坚决明令禁止“代孕”的理由又是为何?这才是以后能避免“郑爽之流”的根本。

  • 塞冬卉 9小时前 :

    果然,世界要是没有昂撒为首美国人将要太平的多

  • 奇忆秋 2小时前 :

    米有了孩子,明星梦也放下了。

  • 初潍 0小时前 :

    有惊喜,印度太会拍了,用喜剧的方式去表现最现实的题材,能把人看笑,比如全家人讨论父亲是谁一段,也能让人沉默,去思考伦理的问题,比如孩子于情于理到底该归谁?电影总有结局,而真实的人生,只能永远在路上吧。

  • 居荌荌 8小时前 :

    好消息、如获至宝、同男同女、喜得千金,这几部电影的结局为了弘扬正能量,都有点强行大团圆的,转折的猝不及防

  • 宇运 5小时前 :

    结局泪目, 很喜欢最后的结局, 有爱的家庭不一定是亲生, 我想说里面没有坏人,每个人都有自己的困境, 如果最后孩子不健康,可能是个大大的悲剧,所以没有错, 我们毕竟是在现实的生活中,也感谢电影的好的设定,引出了更宏大的话题, 怒赞5星, 印度才是亚洲的好莱坞.

  • 万俟春芳 0小时前 :

    所有的倒戈和反水都视若儿戏,窜谋半天尽是无聊的废话文学。

  • 凌格 3小时前 :

    带有喜剧氛围的印度电影,从题材设定, 故事内容,演员表现各方面来看,是一部很棒的电影。

  • 初然 8小时前 :

    一个梦想着成为电影明星的dancer,美丽高挑且充满活力,为了筹集去宝莱坞的出道资金成为了代孕妈妈,又因为孕检时医生的误诊导致孩子的父母毁约逃跑,她成了真正的妈妈。

  • 斛叶嘉 5小时前 :

    看完be like:啥意思 没必要 我好想看哈利波特啊

  • 勇以蕊 0小时前 :

    剧作空洞且难看,邓布利多和格林德沃那点事也如儿戏,只有纽特和他的神奇动物们还有点这个系列的乐趣。

  • 博休 5小时前 :

    这片子 结尾其实不漂亮 有点没劲 故事合理性也不强...但是依然是个好故事

  • 彩碧 9小时前 :

    故事還是蠻有意思的

  • 抄烨伟 4小时前 :

    感动。也许,自己的传承真的并不需要有血缘关系。

  • 恽山雁 5小时前 :

    选题挺好,但没有往更真实残酷的方向拍,最后还是给了个合家欢大团圆的结局。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved