小舞的嫩穴 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2005

导演: Mac Ahlberg

评论:

  • 卫小妹 5小时前 :

    5.至始至终令人压抑的氛围,没有正负正负,而是负负负负

  • 敖嘉惠 3小时前 :

    小k拿影后!(不管怎么样,KFC和羽绒服已经赢了

  • 宿迎荷 3小时前 :

    戴妃全程耸肩膀来证明她的压抑和痛苦?演员的表达有问题导演的出发点也有问题编剧的期待也有问题,难道黛安娜的悲剧最后落脚于带着孩子出去吃炸鸡就结束了?这一切未免太荒谬了。

  • 常幼珊 7小时前 :

    莫名其妙,我不觉得特别差。小k确实……说不上来是精准地表现神经质的状态还是简单的用力过度,台词说得有点奇怪。

  • 嘉星 0小时前 :

    戴安娜本人有太多影像资料存世,尤其前几年还放出来一些更私人的自述,对于像不像这件事,个人其实不是很在意,就当一种阐述看就行。可是KS的演技尽力是尽力了,被人质疑“矫揉造作”也能理解批评的点。不过这个毫无共情点的剧本,我也想不出有几个演员才撑得起来。

  • 安飞飙 7小时前 :

    不想说太多,真的很糟糕,很让人失望。制作层面很精良,视觉上也很舒适,技术环节无可指摘;但影片实质还是相当地干瘪和空泛,堆砌出的只是一个又一个夸张的姿态。表演层面并不理想,但这不能完全责怪演员,这种情况明显更多是导演的问题,拉雷恩在《第一夫人》中就给娜塔莉波特曼带入了一个错误的方向,如今又回到人物传记的冲奖路线,我只能说对于如何使用小k,他连阿萨亚斯的十分之一都不及,对于如何用坏一个演员,他倒是能和冲奥功利心同样重的汤姆霍伯比烂。原则上虽然我不看剧,但此刻无比好奇《王冠》中的Emma Corrin是如何演绎这个人物的…

  • 严海阳 7小时前 :

    7.6/10 #第9th金帧2022奥斯卡专场

  • 卫立现 4小时前 :

    隔几年拍一次戴安娜,够无聊。克里斯汀多年颜粉,对她的演技已经不抱希望,就随便拍拍,别想染指这奖那奖了吧。Timothy Spall怎么瘦成这样了。

  • 博平 0小时前 :

    四不像电影 对话听得也特别难受 不光是表演的原因 也是台词的过于重复和琐碎 导演想做一种风格却很难贯彻 但总体还是剧本问题 到底想表达什么?三天descent into madness?那不如像lighthouse那样拍;还是人物最终做出选择的过程?那请把过程讲的更清楚;只是心理描写?可你又脱不开周边的人和事;文艺片?这是人物传记,导演还能大于主人公不成?

  • 怡香 7小时前 :

    就很绝,镜头非常棒。镜头语言加上小k的表演,真的能感到黛安娜的孤独与怀念,真的看哭了

  • 振运 7小时前 :

    取三天,is it the past, the present or the future, 三天,什么样的悲伤都有。每个走廊镜头、推拉镜头,身后总是墙,她没有地方可逃。

  • 司马飞柏 9小时前 :

    穿婚纱的那个镜头里,小k美到我傻眼。怎么说呢,居然跟王妃共情了,这不就是最近上班如坐牢的我吗???

  • 回锐思 1小时前 :

    嗓音很奇怪,像是在拍惊悚片。个人感觉配乐有点抢戏。小k、queen,整个王室都没有贵族的气质。

  • 卫红 0小时前 :

    氛围情绪都到了 情节有点一般 但是能有那种感同身受的悲伤与窒息 加一星吧

  • 仝鸿飞 9小时前 :

    莎莉·霍金斯饰演的Maggie眼里装下了满天的星辰,却装不下对Diana的爱意——从出场的那一刻,直觉便毫不犹疑地回答了我——浓情溢出于心。这般精湛演技居然没有提名第94届奥斯卡最佳女配,学院睁眼瞎吗!

  • 俊勇 2小时前 :

    讲戴安娜王妃的三天,画面太亮,音乐太吵,表演太差,英音太别扭,长得太不像。

  • 凯胤 5小时前 :

    看完觉得别人都挺好,戴安娜病得真不轻。

  • 宝德泽 8小时前 :

    还挺特别,仿库布里克式的视听风格,力在表现情绪和氛围,压抑与焦虑,不是人物传记,而是借原型重塑一个人物,但终究还是太浮太空,并未能深入人物内心,K姐这回演的真的很努力啊,但是吧......

  • 宛幼珊 5小时前 :

    没想到我是哭着看完的 (音乐非常非常喜欢 原来是Jonny Greenwood

  • 嘉初 5小时前 :

    我完全有理由相信 拍这部戏就是为了看小kk穿着Chanel疯狂的走来走去 好笑的是Diana最讨厌看见双C 情绪拉满了的戏看着好过瘾 最佳时髦铁T代言人的时装风采展罢了 就是很爱 想象一下 把这部电影改成一部 只有群演没有台词的独角戏 服装不变 台词不变 配乐不变 场地换成舞台 得多精彩

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved