重生之军工子弟笔趣阁 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2002

导演: 李翰祥

剧情介绍

此片是李翰祥作品【大軍閥】之延續,故事主要是透過秦煌所飾的軍閥好色,從而引申出各個姨太的偷情笑話。因此片中「艷趣」特別多,包括妙審判風化案,嫁妾侍等等,大攪黃色笑話。

评论:

  • 濯海瑶 7小时前 :

    一般吧,感觉还不如la la land 好看呢,就新加的第二幕那首歌那段还行,其他就普通。还是真事儿改编,他的牛逼我是一点没看出来,就觉得挺自私的。

  • 祥薇 7小时前 :

    歌舞片段的出现都极为自然,但感觉还是差一两首波西米亚生活那样的爆炸单曲。Sunday虽好,但无论离City of Star还是La Vie Boheme都有挺大一段距离。

  • 绪韵诗 5小时前 :

    2.5。还是All that jazz好看

  • 蒿素洁 5小时前 :

    加菲居然这么优秀!女二竟然是歌舞青春女主 看到后半段才发现 太漂亮太优秀了TAT 看的时候数次联想到RENT 不管是音乐人物还是情节 双倍的动人TAT 有几首的音乐和表演也是格外精彩了!叙事结构也还挺有心的。

  • 静婷 9小时前 :

    没有必须坚持的梦想或信仰

  • 梦娜 2小时前 :

    爱情,友情,穷困潦倒,三十岁还在追梦,经久不衰的故事,其他尔尔。

  • 欧平松 5小时前 :

    近期处于对加菲的少年感重新上头的时期 看什么都不重要...

  • 雯婧 9小时前 :

    歌舞片段的出现都极为自然,但感觉还是差一两首波西米亚生活那样的爆炸单曲。Sunday虽好,但无论离City of Star还是La Vie Boheme都有挺大一段距离。

  • 栗骊茹 3小时前 :

    come to your senses的后劲太大了,电影看完后一直记着这首歌。还有,要去看Rent!

  • 段干向薇 4小时前 :

    就是说,让有爱的人去做擅长的事,大概率效果不会差。没错,我说的就是让LMM放开手脚去搞他的音乐剧电影,就是好听又好看,华丽又真诚。都在夸加菲的演技我倒是觉得只能算中规中矩,他在演绎角色而不是掌控角色。

  • 漫漫 0小时前 :

    有时候觉得电影评论真是残酷,明明是真事但放到电影维度就是稀烂,也跟导演选取桥段有关吧。精彩之处在于用三空间连一个唱段,典型就是与好友离别那段。其实除了最后一首,所有歌我都喜欢,尤其女友吵架的那段声情并茂

  • 朋季同 0小时前 :

    2021M102/10 对妥协的傲慢,这种不屈就,是永动机的能量来源。太爱《傲慢》里的几首曲子,太想完整的看这部剧。每当作者的思想如电锯般迸溅出火花时,就迫不及待把自己迎上去,看到外壳破绽开一个个焦黑火红的洞并渐渐燎原扩大,那感觉,痛并快乐着!

  • 裕星 6小时前 :

    或许都是几周以后快三十的人,感同身受。三十岁的我,会有什么成就呢,又需要什么成就呢。

  • 豆博敏 8小时前 :

    為夢想拼搏就像是沒有後路的豪賭,要麽功成名就,要麽粉身碎骨。不是所有人的努力都會被看見,主角是幸運的,但是任何人都有放棄的權利,只要不去後悔。

  • 贯安春 3小时前 :

    好于 91% 歌舞片 ?? 反正还是觉得芝加哥和红磨坊无法超越

  • 柏承教 2小时前 :

    《吉屋出租》作者的故事,是一次次撞上南墙,直到墙倒下或者自己倒下的故事,作者留下的作品和他关注的群体,都撞倒了墙,哪怕遍体鳞伤,或者玉石俱焚。感谢他们。还有别的墙在,但因为他们,我们知道了墙会倒掉。

  • 朱梦菡 8小时前 :

    好厉害啊,跨界做电影导演也做的这么好,果然优秀的人做什么都很优秀

  • 贺依霜 2小时前 :

    林漫威的自我投射过剩。。唱段拍得挺动听的,但离动人有好远距离,有那么多情绪充沛的时刻却至于看完一遍后没有任何一段留下印象

  • 米伟泽 1小时前 :

    Sunday里大咖多到眼花,都太给面子了。

  • 计宣朗 3小时前 :

    如果你喜欢broadway音乐剧,或者了解Jonathan Larson本人,或许会喜欢本片。但是作为不看音乐剧的人,这片子最大的问题就是太不像电影,导演太自我陶醉于致敬和缅怀,而没能讲好故事,两个时空(tick tick…boom音乐剧时空,和回忆中创作superbia的时空)观感上撕裂太严重,用来填充歌曲的画面也不够紧凑和好看,甚至歌曲都没能好听到让人记得几首。看完只能让人觉得男主角是another struggling artist in New York,纽约有太多太多这样的人了。PS,加菲演的没问题,歌喉也不错,但是现在吹的那么凶的拿奥斯卡男主肯定是没希望的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved