剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 晁依然 3小时前 :

    这要不是电影院也没什么可以挑的谁爱吃这种一锅大乱炖?

  • 蓟艳娇 7小时前 :

    女主拉开衣柜,然后就跳窗跑了。这公司监控还没有我们街头多。

  • 梓逸 9小时前 :

    从第一部开始,所行之处楼塌人亡,主角一行毫发无损,简直就是柯南附体

  • 郜雪枫 5小时前 :

    大BOSS太可怜了,被一堆人叛变不说,简朴到走哪连个保镖都不带。

  • 申屠芮美 4小时前 :

    平平无奇,前作留下的烂摊子很难填,显然这一部也没打算在恐龙全面进入人类社会的世界观上深入刻画,只是沦为主角团冒险的背景。有大量并不推动剧情的动作戏,恐龙的画面不少,但离开了密闭空间,再也没有前作那种紧张刺激的感觉了。也就是看看老版三人组回归的情怀了

  • 霜闵雨 8小时前 :

    还不如看恐龙打架。

  • 贵欣彩 3小时前 :

    特效不错,文戏太拖,观众都是冲着恐龙来的,谁要看你在那里硬上价值观宣扬人与自然和谐共生的正能量啊!

  • 芃辰 8小时前 :

    好久没有单日破亿票房的电影了,是个好现象。 整体质量还凑合,恐龙打架也就那样,个人比较喜欢的是恐龙追摩托那段戏,飙车戏这样拍还算有点创意。 另外,反派白发老头过于像库克了吧哈哈

  • 都凌寒 1小时前 :

    三星电影,加一点情怀分。感觉闪光点和买单情怀的桥段从一开始就想好了,接下来基本上是三段割裂的剧情。尤其是马耳他那段追逐戏,尽管也算精彩,但是处处显示着好莱坞式的千虑。最后一段的场景总算勾连了对侏罗纪公园的回味,如果不用忍受逻辑的愚蠢,还是能将就着看完。

  • 树昊穹 9小时前 :

    “上一回排成这样是过年的时候吧”,一家三口中的母亲看着前面长长的队伍说。昨晚环贸激光 IMAX 座位不再间隔,100% 上座率。

  • 谢宏扬 2小时前 :

    不太能接受,不够看,不过完结了侏罗纪的故事同时也有新的产物。其实也能往下编

  • 锟星 4小时前 :

    6.5/10.

  • 繁宛凝 7小时前 :

    不太能接受,不够看,不过完结了侏罗纪的故事同时也有新的产物。其实也能往下编

  • 速芷文 5小时前 :

    就…把恐龙去掉,通通换成蝗虫,我估计电影也能顺下来…这完全是打着恐龙的招牌,讲了一个基本与之无关的故事。另外,3D效果真的太差了,这么2D的3D还有什么存在必要吗?

  • 礼阳伯 5小时前 :

    BGM一响起,便心潮澎湃

  • 迟觅山 6小时前 :

    虚假的男主:跟着大家一起跑。(星爵)

  • 祁隽清 6小时前 :

    流水的暴虐龙巨兽龙,铁打的霸王龙!!本侏罗纪老粉打7.5分,非粉就是6.5,剧情确实不出彩,但这部更多是填坑。建议把公园三部曲和世界前两部都看了,再看这部你就会发现很多致敬的桥段。侏罗纪系列我从小看到大就是一个情怀,所以最终曲我觉得意义大于“好看”,诚然剧本确实有问题,非恐龙戏份过多,走向逻辑也经不起推敲。但,这个结局却可能是最好的结局了。看到博士说:都别动,看到霸王龙经过园门水圈形成logo看到布鲁和男主互望告别,有点泪目。

  • 梓骞 6小时前 :

    2.5。1.故事线拧巴,一方为了证实蝗虫危机是生物公司所为,一方为了防止基因改造的女孩落入别有用心之手,开篇讲世界里存在的人与恐龙共存的危机,直到最后依然没有得到解决。2.恐龙的出现只是为了给主角制造阻碍,并没有融到主题中去,期待的恐龙大战虽没有草草收场,但无甚精彩可言。3.巧合、机械降神实在太多。4.即使拉来斯皮尔伯格《侏罗纪公园》三部曲的主演,这强行凑齐,反而给剧作添乱。

  • 璐涵 4小时前 :

    如若不是跟友人一起看,肯定会觉得太无聊了,又臭又长。

  • 银香天 6小时前 :

    一部时长两个来小时的主题乐园宣传片,看个乐,动脑子你就输了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved