剧情介绍

  某个平凡的傍晚,大学生玄野计(二宫和也 饰)在电车站重逢初中时代的好友加藤胜(松山健一 饰)。为了救助一个跌落铁轨的男子,他们二人遭到电车的强烈撞击。然而转眼之间,他们便毫发无损地来到一间密闭的屋子内。这里还有另外七个男人以及一个巨大的黑色球体。根据黑球的指示,这群人需要穿上战服拿起武器去刺杀葱星人。有的人为了奖金投入了杀戮游戏,有的人为了生存而冷酷无情。生死关头,懦弱的阿计和善良的阿胜也不得不投入其中,而前方还有更多的考验等待着他们。此外,名为GANTZ的系统又隐藏着怎样的秘密?
  本片分前后篇两部,根据漫画家奥浩哉的同名原著改编。

评论:

  • 边芳苓 7小时前 :

    还记得小学毕业的暑假,那个夏天香港刚回归、新的初中学校组织看侏罗纪公园2…一转眼25年过去了,没想到这个系列最终章如此惨淡收场…btw 1993年6月11日,侏罗纪公园公映

  • 锦彦 2小时前 :

    还是很喜欢given,高中生小情侣甜甜的。

  • 聂凝芙 7小时前 :

    旁边的生日男孩睡得很沉 主角的雪原追龙场景就还挺震撼 好久不看imax

  • 梅锦 9小时前 :

    为了虐,人物可以非常敏感,沉溺于过去的情绪中(前男友),也可以非常迟钝,无感于此刻在身边的人(现男友),这种对不同人物的同一类情感/行为的选择性反应,让角色不可信甚至不可理解,故事也就可笑了。

  • 莲柏 3小时前 :

    虽然是部无脑轻喜剧,又短又没啥剧情,但是!!难得有gl不be的了,这难道不值得支持吗?!

  • 盍翠曼 6小时前 :

    很多人觉得不好 而我为情怀打五星,blue回眸竟然感动的哭了

  • 柔盛 3小时前 :

    🎊🎊玄纯🎸💙🎸柊🎊🎊

  • 理婉静 4小时前 :

    标准的游乐场电影,该有的全都有。剧情上好多硬来的地方,看电影的时候都能看见电脑后面的编剧一脸无奈但还是一咬牙一跺脚狠下心来说去尼玛的吧就这么瞎编吧!但这种恐龙打架的电影都拍六七部了,还能咋办?

  • 滑莎莉 5小时前 :

    沧女士就那丢丢戏份导演你看看合适嘛???三颗星全靠情怀加持,要不就一工业废料…

  • 顾叶帆 4小时前 :

    一般吧,感觉就是一个普通的les版小妞电影。美国高中queer比例好高啊。

  • 秦元槐 6小时前 :

    【5分】007之侏罗纪世界,追车戏打戏算是商业片必备,但是放在以恐龙为中心的侏罗纪世界中可以说没什么必要,谁要看人类打架啊我想看大恐龙。更别说这神动3一样的斗争文戏,编剧们,水平不够就别强求了,我也不是一定要看这些。就多弄点大恐龙不好吗,女明星Blue都削成特出了,还在那弄些有的没的。我要大恐龙!各种各样的大恐龙,以及欧文养恐龙!!

  • 辰延 2小时前 :

    难看,好不容易找着个女同甜剧能不能拍好看点

  • 桀年 2小时前 :

    纯爱 无男配女同电影 期待有一日能实现的理想大环境加一颗星鼓励

  • 桂梦 6小时前 :

    苹果是给斯皮尔伯格太少了吗 要在电影里黑Tim Cook。

  • 郁嘉荣 2小时前 :

    剧情很简单,很明确的黑白对立,而老三角的加盟更是提前就告知了结局发展;但胜在情怀啊,而且5分钟一小惊悚,10分钟一大惊悚,使观影全程都处于亢奋状态,纯视觉享受还是足够的,巷道追逐的那段很棒棒,给情怀5星

  • 薄苑博 5小时前 :

    92年那阵,斯皮尔伯格左手拍辛德勒名单,右手拍侏罗纪公园,可谓文体两开花。斯皮尔伯格毕竟是大师,100个人拍暴龙追逐戏,绝逼是以暴龙在后面追,人在前面拼命跑为买点,唯独斯皮尔伯格别出心裁,他让角色躲在车后面屏住呼吸,和暴龙玩躲猫猫,紧张的氛围瞬间拉满,那时候电影技术没有现在那么发达,但我至今仍记得,博士第一次见到恐龙的场景,两头巨大的腕龙涉水而过,副栉龙群在一旁喝水,侏罗纪公园的经典主题曲适时响起,那是一瞬间,我比第一次见到活恐龙的博士还激动。如却再也找不回当初那份情怀,唯独有的,只是当主题曲响起的时候,心底还能泛起些许涟漪,现在电影技术确实更发达了,但会讲故事的导演却越来越少了。

  • 罗千叶 8小时前 :

    动画第二季gkdㅠㅠ

  • 薇冰 1小时前 :

    女主为躲避镰刀龙藏入池塘里那一段,能纳入今年最好的分镜画面之一了。

  • 柏博 0小时前 :

    i get the story because i was in his shoes.guess that most of us have a lingering ex

  • 顿野云 3小时前 :

    动画美工好看 如果不被定义成类型片就好了 这就是生活中的一个爱情故事 会发生在不同地点的每个人身上 而这个出现在青春洋溢的校园里

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved