紧身拘束自缚外出小说 高清

评论:

• 鹿友梅 9小时前 :

  中规中矩 想讲很多问题 又好像什么都没讲。

• 梦瑶 1小时前 :

  粤语版点映场。这种题材的人物传记片真的很好哭（当然笑点也不少），又正逢奥运年，过两天残奥会就要开幕了，这个时间点看这部片子简直不能更应景了！相比起一个天生残疾的小子从走路都不会到短跑世界冠军甚至屡次打破世界纪录的励志成长过程，运动员比赛之外的日常境遇更令人唏嘘，没钱只能接广告，拍广告又影响训练，联系最近吃的不少运动员瓜真是唉，以及即使到现在依然有不少运动员（更何况残疾运动员）退役后日子艰难唉。至于影片刻意拔高渲染的母爱部分，固然感人，但削弱了前述那些更有社会意义的情节，同理还有中文片名，明明英文名叫zero to hero，中文名难道是为了凸显吴君如？毕竟是全片最大的咖？不过三姑演得是真的好，三位不同年龄段的男主也演得非常好（找到那么像的三个人真是神了），片尾真人照片发现竟然比演员还帅hhh

• 铭乘 0小时前 :

  暗恋和告白失败

• 桓良俊 3小时前 :

  只有一边练习一边拍广告那段比较好，其他的全部都看得让人很无语，普通话配音非常非常非常出戏

• 费莫鹏涛 0小时前 :

  记得吴君如说过，希望自己再拿一次金像奖。个人觉得，这部电影够呛，但获得个金像奖影后提名，应该问题不大。加油！

• 梅馨 3小时前 :

  体育励志的人生，残疾人士的奋斗拼搏！改编真人真事，残奥会金牌获得者苏桦伟！“运动员一时的辉煌不代表永恒！”很真实啊！吴君如不搞笑还真有点不习惯！

• 笪语雪 0小时前 :

  比《夺冠》完成得好！《夺冠》只有“集体”而无“个人”；《妈妈的神奇小子》则完成了个人跌宕成长的叙写，还实现了个人与集体、社会的联结。（虽然两部影片的描写对象本就有“集体”和“个人”之差）。 比较惊喜的是，它触及到了华语体育片一些未探讨过的问题，如运动员身份明星化与娱乐化之于个人的影响、运动员所享有的社会保障和资源优待等问题。虽然是讲述残疾运动员的故事，但分寸把握得好，丝毫不让人感到剥削与不适，尤其是提供了一个刻画“母子关系”的角度，拓宽了这部电影的情感关怀。只是最初二十分钟大量慢镜头和配乐的滥用实在让我感到不耐烦。虽有刻意煽情的毛病，但想想现在的香港人真的需要这种振奋民心的电影。

• 辟巧曼 4小时前 :

  感谢导演和演员们，都很用心，也很真实。其实这只是一个很俗套的励志故事，所有的桥段、手段、表达方式也都是最老套的那种。可是影片似乎有一种“神奇”的魔力，牢牢地牵着我的情感走，让我给予一个很高的评价。致敬这个世界上仍然再坚持努力“奔跑”的人，致敬最伟大的母爱，致敬所有在别人眼中“不正常”而努力证明自己的人。

• 泽辰 2小时前 :

  即使评分很低，但我确确实实看泪目了两三处，最后的成功也很振奋

• 申玟丽 2小时前 :

  香港电影真的扫兴啊，连这样的真人传记类电影，都很难坚持看下去。——2021.10.21看完

• 羿丽珠 3小时前 :

  剧情和励志肯定是棒棒哒。难道就没有人发现，海报上吴君如特别像 任素汐么？

• 郭珺琪 9小时前 :

  母爱胜过了一切，母亲永远是自己背后的精神支柱。

• 涵馨 2小时前 :

  同题材还有《12秒58》苏桦伟本人出演，可以比较观看。

• 鲁丁兰 2小时前 :

  可惜劳模刘德华并没有像唐探3那样，作为隐藏彩蛋出现

• 祯晨 4小时前 :

  电影故意煽情的地方好多，当出现一个慢放镜头加上合唱团自带圣光的BGM心里忍不住os：这里是不是应该要直接开始哭了？有些鸡汤金句蛮尴尬，但是和弟弟吵架那里有心疼到。另外拍出残障运动员困境的部分是亮点。

• 说鸿朗 3小时前 :

  不打星。片没有预告好哭。吴君如做的妈妈总有点用力过度。（但是我真的很喜欢她这个人，听她说话好开心）少年演员和青年演员都选的很好，也演得很好。吴君如还上了好多电台节目推片，这部片也进一步推动了邻近地区对残障运动员福利的提高（本来环境就会比较好）。还要推一波jer和儿童合唱团的《神奇之路》。以前没没能听紧jer的歌，但是配合电影食用还真有点想哭。

• 龚承允 5小时前 :

  喊咗佢不如跑咗佢（用力哭不如用力跑）”

• 粘晴霞 4小时前 :

  例如火車東、Victor，

• 阚灵秀 6小时前 :

  中规中矩的励志，残疾运动员训练艰辛背后还可能面临更严峻的经济压力。但是那时候的体制并没有很好地照顾到残疾人的生活。电影是说到了一些实际的现象，故事来说就有些煽情过度了。

• 祁轶 7小时前 :

  体育题材电影可以打鸡血，但跑步不是靠鸡血进步的吧。配乐太过了，开场就让很劝退，后面稍微好了点，但时不时的还是用这种配乐来煽情，真的如坐针毡。还是想说本来这么励志的题材，可以挖掘的东西很多，最后却只剩下打鸡血，只能说明主创人员的不认真，也可以说是认知就那样了吧。