女性视角当了市场部主管,多元文化当了生产部主管,好老板是一碗水端平的大师。
2.5。天秤工廠老闆為了在自家多擺一面獎牌,靠資源、權勢與心狠而成功之歷程。前面還能充當表面上的好家長主義式老闆,安撫心腹糾結與監視太太、容忍資遣員工工廠外紮營抗議(警衛還跟他聊天XD)、安排老員工的混混兒子工作(不過是去太太的內衣店),中點發現搞上床的女實習生是老友之女還來家中共餐,後面評鑑將至卻多頭燒屁股,欲快刀斬亂麻又遇反撲,忙亂中諷刺地化解:叫混混去打資遣員工,成功趕走,卻也讓混混喪命,下款天秤以他為名紀念顆顆;資遣心腹換成升遷績優的阿裔員工,實習生很會,威脅男主升她為主管,尾聲明亮評鑑強打阿裔與女性多元聘任來加分,根本政治電影!Javier Bardem很強,有複雜性,睜眼說瞎話高手。劇本前面還有點摸不著頭緒,越後面越帶勁(也理解為何會以混混兒子白男在公園打阿裔作開場)。
去看了魏翔沈腾艾伦火之前的小品,魏翔演技这一块确实做得很好。但是这部剧除了魏翔的演技就没什么了
虚伪的狡猾的老狐狸,其实还可以延伸一点他和妻子的关系,更具讽刺效果。
本身我就觉得西班牙保守一面和咱们有共通之处,长着王道“族长”长相的哈维尔巴登一出马把这个patron演绎得淋漓尽致(不是指表演层面),看完就大概理解了咱地界儿的大老爷平常做事的逻辑了。而且能压垮他们的那根稻草永远就是反抗+蔑视他们的权威。最到位的莫过于发现小实习生是老友的女儿,瞬间就开始害怕她,真的是只属于那一拨人的虚伪。
老套而无聊的剧情,但挡不住文艺青年高潮,借题发挥装逼
作为一个喜剧 魏翔贡献了让我近5年来笑的最惨的一个片段。笑到流泪笑到岔气笑到差点断气哈哈哈哈哈 这还要什么自行车。
我咋感觉这个老板也挺不容易的呢,是被我们这边的老板虐的三观都出问题了吗。
去年暑假在圣巴斯蒂安电影节上想看来着,但是怕covid 就没进去看。今天花了半个多小时找片源和英文字幕。果真哈维尔的演技值得一看。而且还真是挺好笑的
老板无时无刻地竭尽浑身解数地pua员工是无国界无文化隔阂地非常统一。老板对员工大多时候都是很过分地干涉,总是要把员工个人一切与老板的切身利益关联,刻意制造出 ‘公司/工厂是一个大家庭,好像一个父亲照顾关爱每一个人’等这样的洗脑式的虚伪情感,绑架员工的情感以使他们牺牲自己的一切将老板的利益展最大化。电影里的老板经常说的一句话是‘你的问题(麻烦)就是我的问题(麻烦);如果事情令我变得糟糕,你的情况只会更糟’,大多数员工为此极为感动,他们确实把老板这句话当药吃,哪怕付出生命的代价;只有一个员工,Khaled,对此一语道破“我有我擅长的本事,我工作干得好,你付我薪水,一切止步于此。别拿家人那套狗屁说词对我。你看好我的肤色,我不是你儿子!” 拒绝老板pua!(写不下了)
笑料就是出洋相、口误、阴阳怪气和装疯卖傻,咋呼得要死,彻头彻尾的一个闹剧,甚至都不如去年的《你好,李焕英》。100分钟的超长小品,没有灵魂,还充满了拙劣且肤浅的迷影梗,就连煽情都尴尬得犹如《欢乐喜剧人》。整个改编剧本真的是非常糊弄了事,起承转合和角色动机都如同儿戏。魏翔已经取代程野成为了最让我感到生理不适的喜剧男演员,而演女明星的马丽也毫无说服力,与其说是翻拍《魔幻时刻》,不如说是对《喜剧之王》的又一次重复。黄才伦真的是麻花的烂片之王。
荒诞黑色幽默,黑心资本家那种调调拿捏得挺好的。
2倍速看的。不知道是不是自己位置的关系,看完的感受居然是这哥们终于这么干了,资本家或者老板从来就不好当。看着工厂外面拉横幅的哥们,我想起的是曹德旺的那个美国工厂纪录片,老无所依的变态杀手老了还是很有魅力啊...
有的情节是真的尴尬,电影的有一些镜头可以很明显的看出是借鉴了哪些经典镜头,但演员的精神让人很是佩服,他是真的很珍惜这个男主角的机会,很用心的在表演
意犹未尽…现在的喜剧,无论电影还是小品,能把故事讲圆就不错了,更别说把包袱设计得自然又奏效,密度高的情况下还每个都爆响,一点不尬,太难得了!(此处拉踩春晚)开心双壁闫彭合作,质量真是啥时都放心~主创们爱电影的心满溢出来,特意模糊了时代背景,方便致敬各种中外经典影片,雨中曲、教父、赌神…用光、造型、布景等~被结尾触动:成功只是比不成功多坚持一次!呼应戏里戏外男主和演员的经历:绿叶多年,第一次演男主,无论戏里戏外都很成功!ps.开始以为哈维是影射好莱坞前大佬哈维~结尾又感觉不是,但过程中很多梗又很像~
这部电影成功与否取决于演员能否诠释这个复杂多面的角色,巴登显然出色地完成了这个挑战
这只是大千世界中的一隅之地,表面光鲜,背地里不知道有多肮脏。这或许是组成这个社会的常态吧。
是的,所谓“成功的企业家”都是这样玩的;要想天平平衡,有时候需要玩的小把戏,比如加一颗子弹。
挺真实的,主角演的太好了。一切都为了生意,不要看他嘴上说了什么,要看他究竟做了什么
非常逗啊,绝对不止6点几分,贺岁档被埋没的黑马
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved