总裁的训诫师 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2018

导演: 宋彦承

剧情介绍

  霍青是穷小子一枚,在按摩会所当按摩技师,他独有一套特别的按摩方法,却不被老板重用,反而遭到了解雇。身无分文的他走投无路。女朋友陈晓晓与他感情很不错,却遭到晓晓父亲的反对,迫于父亲的压力,晓晓被迫与霍青分手。事业情感双双没着落的霍青阴差阳错间被一伙匪徒盯上,要求他假冒天成公司董事长,而真正的董事长正是晓晓父亲,霍青将要如何应对接下来的闹剧?他与晓晓的感情又将何去何从?

评论:

  • 蹉芳林 5小时前 :

    前半段剧情俗套,但我很吃,哭得稀里哗啦。但是吧…这后半段也太扯了,强行圆满……

  • 营冰真 3小时前 :

    是黑色幽默吗?结尾还是依赖电子产品,只不过修复另一个补丁而已,这个才是最大的bug吧?也没有很有友谊的友谊出现啊...2个总裁是在映射库克跟扎克伯格吧,很形象了。

  • 武怀思 8小时前 :

    高科技公司大数据算法 个人主义典型美式故事 人类无不挂念大苏 机器人的命也是命 辛辛苦苦设计的机器一摔就变了,保护装置太差 我要成为机器人之王

  • 符平凡 6小时前 :

    我可真要移情别恋了

  • 骞腾 3小时前 :

    对大数据的讽刺有点意思,但故事还是挺套路的。Ron和大白有什么区别。

  • 薇锦 5小时前 :

    都不是些新鲜的元素,且同样套路的动画长片看多了之后,没有些新点子、新玩法,很容易审美疲劳。

  • 续清舒 1小时前 :

    后半场基本一直断断续续的哭。

  • 辰喆 4小时前 :

    真的是很不错的,设定很契合这个时代了(有没有阴阳怪气某公司不知道,反正倒是阴阳怪气某个country了),前半段唯一的缺点就在于反派过早的暴露了,而这一反派的设定也太过cliche了,这在后半段的结局处理上,更加显得突出了,全篇只有这一个点不喜欢,即便各种拼凑的元素都是那种deja vu感觉,尤其是和前段时间的free guy,太过相似了,创意趋同吧,结尾和free guy的诟病一样,都有点为了合家欢而合家欢,这种处理感觉某种程度否定了ron/guy的意义,still还是很喜欢这个的

  • 权中 6小时前 :

    探索什么是真正的友谊,反思现代社会人类深陷社交网络不可自拔的现状。就像现在的我们,只会盯着手机屏幕,忘了去认识屏幕以外那些实实在在的人。高科技造福人类生活,但也有时候也让我们失去了一些东西。题材不算新鲜,但故事还是讲得不错的。Ron在床底下发光这幕太暖了,想起Baymax了,它就是小白了,喜欢这种与众不同、有可爱个性的机器人,喜欢日常生活出现反套路的事物,太有意思了,是异类又怎样!

  • 辰星 4小时前 :

    一开始还觉得福斯发行的真的不如迪士尼,甚至觉得是融了哆啦A梦和大白的无趣动画,看到后面发现深度有,温情有,故事有!甚至比大白可爱多了!

  • 梅慧 3小时前 :

    抛一个时髦的议题,造一个新颖的机器人,讲述一个老掉牙的治愈、友爱、真诚故事,或许还能骗到小孩子,但已经骗不到大人了。机器人当属瓦力,或是钢铁巨人。

  • 阚千风 7小时前 :

    为什么我一看动画片就泪点这么低~巴尼就是那个和你一起疯疯傻傻的小伙伴~探讨友情和社交网络还蛮有创意的~公司职业经理人CEO真的不是照Tim Cook画的吗哈哈哈哈😂

  • 肖凝静 0小时前 :

    没我想的好看,但是这种真诚战胜邪恶的故事我不会差评。

  • 税晴虹 3小时前 :

    人人皆孤独

  • 缪尔风 8小时前 :

    6.5.毫无惊喜,毫无波澜。B-bot影射的是手机和社交软件能看出来,主创团队对大数据时代的友谊的独到的见解和诠释也能看得出来,但可惜情节过于俗套,像《超能陆战队》大白+《智能大反攻》,而深度又远不及这两部。奶奶和爸爸很可爱。

  • 骞翱 6小时前 :

    内里如此陈旧。然而动画总有把一切粉饰得可爱的可能。当然不只是形式上的。

  • 查玉泉 3小时前 :

    连外国的机器人都要教人珍惜朋友了,真厉害。在这个疫情的隔阂的时刻,这样的文本才是难能可贵

  • 薇静 0小时前 :

    这种电影,有国语就是4星,可以带孩子一起看,没有国语,只能3星。

  • 荣妍芳 4小时前 :

    美国动画长片风格的作品,聚焦点很社会化,能看到导演把库克给玩了一把,同时更指出了高科技长假安排对孩子、友谊、乃至人际关系的破坏。最终的结局很温暖人心,我也希望以后孩子的生活能多接触人,而不是冷冰冰的机器。

  • 星枫 4小时前 :

    元宇宙广告片?反广告片? 最后Ron没留下来没想明白 一行git的事啊 32小时CEO就是Tim Cook笑死

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved