剧情介绍

  李雨哲(迈克·安吉洛 Mike Angelo 饰)是业内知名的西餐主厨,宋佳茗(毛晓彤 饰)则是一档美食节目的编导,两人因为节目相识。李雨哲虽然拥有着杰出的烹饪天赋,但是他为人冷漠而疏离,将自己的全部热情都释放在了做菜上面。宋佳茗虽然并不是科班出身,却有着极其敏锐的味觉,凭借着自己的过人之处,她在工作的同时,还帮助父亲宋德忠(田雨 饰)经营着一家传统小吃店。
  两个同样热爱美食的人,他们对于美食的理念却千差万别,刚开始,两人的三观激烈碰撞,导致他们之间产生了种种误会,但随着时间的渐渐推移,他们都发现了彼此身上自己所不具备的闪光点。

评论:

  • 戎清韵 8小时前 :

    看这店长真的是 看着来气 对员工太不负责了 要不就不承担 承担了就要担起这个责任

  • 亓睿敏 8小时前 :

    一场意外,三方面的人,唯有花音的父亲得到了拯救和释怀,为什么,凭什么?道德感强烈的女司机付出了生命,脆弱谨慎的店长付出了人生,反而是一直咄咄逼人的父亲最后被拯救。但是不得不说,还是被本片中女司机母亲的责任感和细腻表达震惊了,或许只有这样的家庭,才能教育出一个两次登门道歉最后一直愧疚直到死亡的孩子。很多观众都在说这样的人好人不得好报,真的是吗?这样的人,存在的本身就高于了无数自私的生命。即使是她的死亡,也会带有拯救他人的能力。

  • 兆运浩 8小时前 :

    20220213 @ 益田假日,熊出没不太会有风险

  • 博腾 7小时前 :

    导演想要抓很多社会问题,例如:单亲,偷盗,家暴,性骚扰,霸凌,舆论施压等等。可是各个视角只见一隅,张力尚欠。更显得各位演员在用力诠释偏执和自我否定,更显得压抑的气氛有被刻意营造和扩大。

  • 将冬梅 3小时前 :

    第一次看《熊出没》电影,观影过程就:啊,给这么多?你只是个儿童动画片啊!

  • 才曼珠 2小时前 :

    希望熊出没系列坚守初心,专注剧情,以后不要再搞3D了。

  • 丁访曼 8小时前 :

    4.5 其实前半段都对这个充满着戾气的父亲不抱有好感,在女儿发生意外之后才知道珍惜,不顾一切近乎霸蛮式的为女儿讨要公道。但后面在导演的渐进铺垫中,原来是不能原谅自己就这样让女儿离开,在后面笨拙的开始绘画、看漫画,直到结尾因为画作的释然真的是层层铺进,剧作相当的扎实。其实桃李和女司机的故事线还是在为主线服务,但是能够这样多线兼顾已经很不错了。

  • 抄烨伟 4小时前 :

    宽容,是人性中善和恶最好的润滑剂!

  • 刚舒云 5小时前 :

    垃圾分类、叠劵购买显示器,能和时代接轨的熊出没,同时还有大场面的制作。这样的动画电影没有理由打底分。

  • 嵇霞姝 7小时前 :

    贺岁片唯一常青树居然是熊大熊二。。。和光头强

  • 少罗绮 1小时前 :

    熊出没能走到今天,说明它塑造的几个角色是成功的,剧场版一直在吸取,把时下最热的网进去,莱尔特族重回地球去南极寻根,说不定跟氪星人有关,六耳猫咪跟六耳猕猴可能还是亲戚,外形却像刺猬索尼克,机甲大战,月球漫步,梦露的裙子,牛魔王夫妇。

  • 卫泓辛 9小时前 :

    最后阿布居然还能莫名其妙找到父母就离谱,特效建模有些缺陷,但不过有这种动画技术,为什么要用这么烂的剧本,每年一部,每部都抄袭一大堆电影,换汤不换药啊,有些内容明明可以添加更多细节合理,就每部来几次煽情?台词很尴尬。

  • 俞熙华 7小时前 :

    记录一起意外事件之后众人的反应,其中有很多关于离异单亲家庭对子女的伤害,社会新闻对个体的欺凌,以及日本独有的社会压力对个体的伤害……很写实,也很有看点,少见的日本电影模式,更加西化

  • 伊向雪 4小时前 :

    贺岁片唯一常青树居然是熊大熊二。。。和光头强

  • 嘉辰 6小时前 :

    罪魁祸首就是那位父亲,把错误归咎于别人就可以站在受害者的立场对别人进行指责

  • 振沛 9小时前 :

    除了主角,更明显的是为了节目效果的记者,为了摆脱嫌疑的校方,不断自责的司机女孩,爱慕店长的阿姨,这些才是电影成功的因素,一个个的群像全部立住。古田新太也终于飙了一次演技,把一个固执死板不讲道理的男人演的令人憎恨

  • 信驰 1小时前 :

    拒绝打分(因为豆瓣没负分) / 坐第一排看的我几次都要睡着睡过去了!

  • 勤贞韵 2小时前 :

    主角团存在感太低,重心放在熊二与阿布二人组的互动上,有些不是滋味。但特效制作和技术水准着实惊艳。

  • 丙怜双 5小时前 :

    店长为什么一直追应该也不是单价很高的一句话不说跑那么远了还一直追做啥

  • 俊紫 9小时前 :

    父亲的所作所为基本上是让女儿多次死亡 但最后居然是父亲被救赎了 有些莫名

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved