剧情介绍

小方世玉为首的一群孩子在少林武院学习、成长;莫大将军为首的官府势力在崇阳镇屯兵敛财,拉拢江湖的邪僧欲潜入少林寺获取达摩碑而称霸武林。当江湖武林、现实社会的各方面势力爆发激烈冲突,无法回避地撞击到孩子们身上时,他们从懵懂无知,被动躲避,到看清真相,勇敢担当。经过磨难和努力,他们修得了功夫,历练了心智,获得了友谊,也承担了责任;在少林方丈的指引下,小伙伴们发现潜伏在少林寺的邪僧与朝廷将军勾结的证据,最后,他们齐心协力完成了一个难以完成的使命——保护了达摩碑,从而实现个人成长上的终极跨越。

评论:

  • 任冬梅 7小时前 :

    父亲偷偷扔掉女儿“攒”的化妆品让人想到一个词:期待可能性。女儿去世,父亲才去慢慢去了解她很真实,片尾在遗像前放iPhone和看画作(看到同一个海豚云天空)细节度拉满了。

  • 东门若骞 7小时前 :

    故事走向卡的比较准,人物之间情绪相互影响和变化让人信服,没有太冒进的行为和转变。

  • 中吟怀 6小时前 :

    《主竞赛》通过对一部电影排练过程的刻画,生动反映了该行业中一些不为人知的秘密,也借几个主要人物之手,展现了导演自己的某些看法。但这些所谓的概括其实都是其次,本片最关键的一点是看着幽默而诙谐,不存在太大的观影压力

  • 喆澄 9小时前 :

    如导演之前的《犬猿》一样激烈和戏剧冲突不断,结局倒是处理得有几分温柔。希望自己记住这部不太起眼的电影,记住这个固执倔强不肯认错,但其实内心无法原谅自己的父亲。

  • 乾修洁 1小时前 :

    松坂桃李特别适合这类压抑但是压不住,有点扭曲有点怂,察言观色的角色。

  • 崔雨凝 0小时前 :

    可惜没有一条贯彻的情绪线,毕竟自嘲为主,像是把多个灵气十足但相对独立的片段串在一起

  • 丁访曼 4小时前 :

    电影人的自嘲,虽然有些表面化但挺好玩。

  • 卷运珊 0小时前 :

    在概念设计及文本雕琢上兼顾了商业属性与艺术主旨,不过与片名确实相距甚远,不如叫做《闪光灯不要停》好了。

  • 干觅双 0小时前 :

    节奏太慢,日本电影的老毛病。剧本讲故事的能力比较差,7分钟弃剧。

  • 初琬 3小时前 :

    对电影界 艺术圈的生猛讽刺/头顶悬空的巨石是一柄虚幻的达摩克利斯之剑/粉碎机粉碎了所谓的荣誉名利/戏中戏更是一种人生无常与戏剧虚构之间的关联/佩内洛普靓得惊人

  • 南曼辞 4小时前 :

    黑色幽默溢出来了哈哈哈哈哈~感觉等我学好了西语可以再看一遍!认真地在拍weird人类拍电影hhh石头那里笑疯了艹 两位男主演的人设一个是有实力但浮夸,一个是学院派但有点虚伪,化学反应很奇妙!导演真的好符合我审美,蓬蓬的头发🉑️镜头语言也很漂亮!

  • 可叶帆 9小时前 :

    其实我没找出本片一个主线或者说主旨,又或者说故事的 morale,非要说的话我觉得是 nothing is real。

  • 度银柳 7小时前 :

    几个老戏骨飙戏,但总体也没啥特别的,所以,看完完事儿~

  • 撒初之 9小时前 :

    這種探討殘酷人性的救贖電影 看的實在不舒服 陰間新聞還嫌少嗎

  • 振骞 6小时前 :

    《主竞赛》通过对一部电影排练过程的刻画,生动反映了该行业中一些不为人知的秘密,也借几个主要人物之手,展现了导演自己的某些看法。但这些所谓的概括其实都是其次,本片最关键的一点是看着幽默而诙谐,不存在太大的观影压力

  • 彩雪 3小时前 :

    并没有任何感动之处,片中没有任何配乐,这种冰冷的客观也是一种情绪表达。迁怒于他人只会使一切变得更糟,于事无补。有个bug,最肉疼的第二撞重卡司机线没了。

  • 公良凡白 2小时前 :

    大家在做命题作文的时候戏剧冲突的构建没什么太大的区别 细节呈现的时候有高有低 但大家想抵达什么 去向何处 引起什么更广泛的共鸣与修缮吗 就这么使劲喊 也不见的有真诚流露出来 而且 说暴力就说暴力 说治愈就说治愈 不要说完暴力最后还治愈 FK

  • 合易云 5小时前 :

    意料之外情理之中。片长稍微有点长,后半程一直在等结束了…好在还有些许闪光点逗你笑…Antonio Banderas不错!

  • 度修能 7小时前 :

    在整体故事系统的编排上,以排练作戏剧与影像的分割线,而影像本身对于现实的“复原”,意味着表象下的解构,这种所谓还原主义式的戏剧排演,洽洽讽刺着公众对于原型与意识形态的“渴望”。这是整个系统层次可以在商业前提下相对丰富的基础,也是他与片名些许跑题的原因。

  • 明夏青 6小时前 :

    重返戏院后回归bc的第一部,建筑和家居设计是喜欢的风格,看到了瓦西里椅和muji的袋子。讽刺而好笑,看到几张西班牙熟脸。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved