梁朝伟港星榜样！ 那天再看The firm的时候还想起来无间道。对了对了！ 星战最出圈的短评是什么来着 “阿纳金这么帅 怎么生出卢克这个儿子的？”
来说不带剧透的总体印象，全华裔的卡司，所有人都可以说流利的普通话（港普我就不和你计较了），我觉得在现在的好莱坞大制作里已经算是奇迹了，更何况还是Marvel的超英片。中文对白占一半，但刚巧也卡在一个尴尬的位置，里面的人会普通话讲着讲着毫无缘由地就讲英文，我内心就会出戏，os好好的为什么突然切英文？动作戏其实很好看，非常明显地能看出来，混合了成龙功夫片、《卧虎藏龙》、《一代宗师》的风格，于是打着打着我内心又出戏了，想起那些经典的打斗场景。看得出很努力地融入了很多中国元素，依然还是西方视角下的中国。刘思慕圆满完成任务，我觉得很帅啊，又有点小可爱，Awkwafina贡献了大部分笑点，两个人很搭！好像所有人都在夸梁朝伟，我觉得他尽力了。
有点太美式了，有点小尬，但是还是蛮有意思的
他给我的感觉就是很美国，我不知道别人在看动画作品的时候会有什么感觉，我个人是靠感觉分中美日，美国动画给我的感觉就是笑点错位或者没有笑点，我知道这可能是文化差异，但是正是这种奇怪的笑点总让我觉得神经质，也很有特点了
救救亚裔，救救病毒，救救论文，救救公交车!
又傻又怪又好笑，但是我就是喜欢get这种东西
巴士& 澳门打戏还是蛮爽的
渣枪版不好打分，大片观感靠视听嘛。最后怪物大战镜头和动作挺精彩，若视效能比《哥斯拉2》我观感应该超4否则最多3.5。极中规中矩，编剧完全没加过班似的：这个场景是干嘛的就是干嘛的，一点什么交叉叙事横生枝节都不会有。好比最后父子局，就父子局，当爹的一点“把儿子挥开、自己去凿一下墙”的心思都没有，那我请问你来黑暗之门干嘛来了，就为了打儿子？你不是来救老婆的吗？各位功夫片迷还记得《功夫》里你打我我打钟、打成喇叭给你送终的桥段吗。不过漫威啊超雄啊也就这德行了。PC还未充分惠及亚裔，主流未深刻反思过亚裔刻板印象，加上些小原因，本属好心的片子反汇集了刻板印象：黑帮赌场眯眯眼会功夫，只有外男亚女（大家习惯了，外女亚男反而突兀，可能是这种求稳的考虑？）祭祖卡拉OK身份迷茫非属刻板印象。选角专挑那种长相，我神服
漫威正常水准，打得还不错，也确实花了心思讨好中国人，可惜效果还是挺尬的，整成了各种刻板印象的大杂烩。但老伟仔还是很帅很帅。
一星给梁朝伟，半星给杨紫琼。男女主其实不讨厌，只不过太平庸了。片子也是平庸至极，属于普通型弱智电影，适合快进播放。感觉创作者也没想拍多好，就是按工业流程交个工。场面上也是正常水品，整个动作设计，东拼西凑的，没风格，没意思。
不得不说，漫威的套路稍微改改，人物关系变一下，就是另一部电影。尚气这片子和《黑豹》，我觉得没啥区别，现实社会没法做戏，就创造出一个世界，一个在非洲，一个在中国而已。至于所谓的中国元素，也仅仅体现在场景表象上。人物的行为依旧是为剧情服务的，各种形式化的决定与木讷，有点受够了。
最喜欢龙吐出神奇水地图的全过程。
分了两次看完，第一次睡着了。剧情极其不符合逻辑。演技拉胯。人物跟着情节走，没立住！选角不讨喜，父子长得太不像。我没记错的话，主角21岁，长太老，导致故事很不可信。塑造的世界观不够细致不够惊奇，看下来没什么可信度。为梁朝伟加一星。
Definitely better than black widow
吃个午饭的功夫表示大家一起快进看完速战速决，结果都在公交车那幕写着论文的笔记本被切断时心疼不已惨叫出声痛彻心扉
本来是冲着有多少槽点去看的，结果居然还不错，比能看还强一档，分数想必还是受到了片外因素影响，但就片论片已经是《功夫熊猫》最好的好莱坞同类型片了。最大的槽点还是在片外：比《黑豹》上映时间晚了太多
又一部多季动画片的剧场版。这部动画片从2011年到现在已经播出了十二季，评分在8.4到9.4之间，好不容易出了剧场版，评分才6.9。这与《奇巧计程车》相似，剧版评分9.5，刚出的剧场版评分才6.1。说明很多动画片或者短剧，习惯了讲一些小巧的故事，精妙又有趣。一旦要把时间延长到电影时长，也就是一个半小时以上，大多会不尽人意。因为导演习惯了短剧，要讲好一个电影时长的故事，其实很难。虽然如此，这部电影依然挺有趣的，相信剧版更好玩，有时间会找来看看。
我给两星不过分吧。主要是一个喜剧没有笑点。。。。为什么叫喜剧？Bob's burger我是扫过之前的动画片。所以抱着好奇心和无所事事去考文特花园看的
我甚至都没看过剧集，还是挺享受前半段的观影过程。
电影本身只有3.5但是亚男本人身在北美看这样的电影实在太爽了，被高潮冲昏了头脑必须整个5星给我把分数怼上去。电影开播前预告了一批别的电影，那些电影无一例外全都是白人主导，心里想的是白人真烦亚洲人真惨。以至于电影开始后我一路高潮到结束... being fucking represented feels so good!
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
