亲爱的陆先生单渝微22 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2015

导演: 胡泽洋 陈太珍

剧情介绍

《亲爱的先生》是Blued推出的青春爱情剧,改编于2010年代以来真实同志爱情故事。用七个故事展现同志爱情的七个模样,有暗恋、有暧昧、有异地、有误解、有失去、有成长,只是,比普通的爱情多了一个出柜。普通,却不同。理所应当,却来之不易。

评论:

  • 度夜天 7小时前 :

    最要命的是,王千源的角色,在翻拍版里,实在没有够得上的。韩版的反派金宰范,给王千源提鞋都不配。

  • 彩蕾 5小时前 :

    黄的一秒钟变脸

  • 双文丽 0小时前 :

    看的时候真想忘记原版剧情,因为黄政民,所以值得三颗星…

  • 令海昌 1小时前 :

    比解救吾先生略高明在发挥了演员的优势

  • 卫强 6小时前 :

    韩国版《解救吾先生》,黄政民原名出演,剧情情节做了部分修改!棒子国的警察办案与实战能力真是有待提高,女绑匪C罩杯,神经质的老大爷,人质自救暴力抵抗绑匪,勇敢无畏!“吴若甫事件”中主犯带的自制手雷,终于在棒子国街头炸响!哦西把!

  • 仍永新 7小时前 :

    反派找的那演员倒是都大长脸模样,电影里警察太弱了,全是炮灰,给男主设计的有点过于强大,反而不好看,这算是我看过的黄政民片子里最不好看的一个了,要不是因为他是主演我都不想看这翻拍版,既不喜欢王千源刘德华的原版,也不喜欢这个韩国版 PS女绑匪 嗯嗯 真好看

  • 丙刚豪 2小时前 :

    6.5分。说是翻拍《解救吾先生》,但其实就是解了个壳。整个电影少了太多原作里的那种博弈和智斗戏码,变成了部简单的韩式动作片了。黄政民自己演自己本来是个非常好的噱头,但没太多发挥演技的空间,也就随便看看吧。

  • 恒然 2小时前 :

    两个漏洞:一是黄政民给朴胜雄打电话用的是绑匪的手机,这个手机一直没关机,警察为什么不追踪定位?二是黄政民在电话里发求救信号用的是自己主演的《非法交易》里的两个警察名字,那么影片中特地设置的秃头粉丝绑匪都听不出来吗?为了凸显他真的很傻吗?

  • 康文敏 2小时前 :

    5.5分,完全和预想的一样,原片其实做很好的是城市性和两个角色的博弈,到韩国全都没有了,变成了纯类型化。

  • 振祯 6小时前 :

    居然直接用本名,那结尾肯定是得救啦!多一星给黄政民

  • 所韶容 0小时前 :

    翻拍评分有些低,从节奏与娱乐性上我更喜欢黄政民的版本。

  • 戢易蓉 2小时前 :

    [拳头][拳头][拳头]还不如王炸组合所拍摄执导的生化武器好呢[擦汗][擦汗][擦汗]

  • 弥问凝 7小时前 :

    过火,癫狂

  • 展奇邃 2小时前 :

    真不如《解救吾先生》,黄政民后半部直接变丁青了,从而导致整个剧情前后割裂,从讲求氛围的写实变成不顾逻辑的爽片,看着尴尬,警察办案弄得非常敷衍,反派即使被拆开,加起来都还不如王千源,就注定它不会对人产生什么共鸣

  • 平骞 7小时前 :

    可能考虑到无法超越原版,用韩国动作电影一贯风格,这种演法给予主演一点颜面。

  • 彦帆 0小时前 :

    翻拍自刘德华主演的那部《解救吾先生》,最大的不同在于《解救吾先生》里刘德华演的角色是吾先生,但观众都知道其实他就是刘德华,不老男神优雅绅士,而这部《人质》里,黄政民直接在电影里就演的黄政民自己,但观众都知道这不是黄政民啊,这个角色的战斗力不会是现实生活中黄政民能有的啊,这个真实与虚构、演员与角色之间的微妙区别,差之毫厘失之千里,导致整个故事都失真了,再加上剧本本身的各种漏洞,让这部电影成了一部失败的翻拍之作。

  • 唐慕卉 4小时前 :

    深度怀疑这部电影是为了黑韩国公安而拍摄的,嫌犯在市中心被堵到,基本被控制的情况下都能逃脱。找到嫌犯窝点竟然还能被算计,最后竟然靠黄大神反杀才抓住嫌犯……只能说黄政民很努力,编剧太菜鸡

  • 伯颖秀 4小时前 :

    没有原版拍得好 独居老人那段太鸡肋 另 和黄政民一起被绑架的玩过鱿鱼游戏的妹子李瑜美为啥没有名字

  • 乐凌香 5小时前 :

    《解救吾先生》中反派角色之所以让人印象深刻一方面是王千源演技加成,另一方面是这个人物本身就有血有肉。 与《解救吾先生》相比,《人质》突出了动作戏各种追打的场面为影片增添了紧张感。但与此同时警匪之间的精彩互动少了许多,很多博弈戏份都被打戏替代。总的来说这次改编也不能说失败,但和原版相比这部《人质》也就是一部在及格线上徘徊的作品。

  • 岚桐 5小时前 :

    精彩刺激,太好看了,有黄政民在的电影果然不会叫人失望,虽然看过《解救吾先生》,但是对这一部《人质》依然非常喜欢,改编的太棒了,喜欢。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved