线缆招聘网 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 科幻片 英国 2000

导演: 董璇   

评论:

  • 佘佴青亦 0小时前 :

    1的确很欢乐,2也很治愈。画面非常棒,剧情没大毛病,群像很丰满。个人觉得各方面比魔法满屋好看的多。不给满分的理由是剧情展开的起点是一个谎言,这让我非常不爽。其他的没毛病。So,just enjoy the show!

  • 宾静槐 6小时前 :

    The movie to start 2022: 不要让别人的评价成为你不努力的借口,仅以自勉。

  • 仁弘懿 3小时前 :

    似乎没有第一部那么喜欢 但仍然是音乐和画面都很美的温馨电影

  • 凭山雁 2小时前 :

    ps:李善均大叔真的是劳模,这几年大屏幕小屏幕皆是佳作!

  • 完幻梅 7小时前 :

    i still haven't found what im looking for好听的 night cleaners那群小猴子也好可爱

  • 升裕 2小时前 :

    所有的笑点都是变色龙太太克劳利给的,太喜欢克劳利太太了,太太的配音竟然是男导演本尊,可见导演对克劳利太太的爱。

  • 寒璐 3小时前 :

    首先是一部音乐电影,其次才是动画电影。歌儿非常好听,新角色很讨人喜欢,尤其是狮子。8/10

  • 招兴旺 7小时前 :

    终究是未能跳出窠臼免俗,clownly行为转变极其生硬,而crystal父女的关系和矛盾化解最终也有些莫名。不过U2的歌是真好听啊…

  • 拜千秋 1小时前 :

    7分 娱乐性拉满了,没啥逻辑,狮子这条线也不好,完全靠音乐,人物和歌舞场面设计太出彩了(虽然有几首歌完全硬插,为所欲为啊)隔几年来一次也不是不可以

  • 卫丽莎 3小时前 :

    这片花了不少钱在音乐版权上吧……但是好多都是原声,连翻唱都变少了

  • 伯赏婷然 5小时前 :

    三星半水准,还是靠波洛的献声提高了半颗星。比诸于2016年的第一部而言,故事没有了新意,从小城市顶尖到大城市的中流水平,然后大融合各种风格不断壮大自己的母题很好,但是构建剧情的时候很多情绪没有调度到位,事件推进剧情,情绪处理得略微潦草。还有就是整个舞台呈现出来的视觉不好,不仅仅显得冗长,而且四个章节太一板一眼,不如第一部台上台下各种矛盾交相呼应来得圆熟。

  • 慧桐 8小时前 :

    光有多明亮影子就有多暗。

  • 明初 4小时前 :

    3.5,能有第二部还是很让人开心的,不过这次的剧情比第一部稍微差点。

  • 家忆枫 2小时前 :

    歌单收藏啦,“勇气”主题让穆恩剧团登上了更大的舞台,喜欢最后的音乐剧表演,太好看了。

  • 弓思涵 0小时前 :

    故事太弱,冲突太小,第一部角色已经固化,惊喜少了很多,彻底沦为歌舞片。

  • 宰父和悦 3小时前 :

    6/10。续集的主题太物质化了,将歌唱与勇气、成功等宏大字眼捆绑,穆恩赶鸭子上架的要剧团参加大城市的海选,为满足白狼大亨的期待不惜夸下海口、性命不保,其欲望动机只是想摆脱小剧院的地位,去争取更大的名望。每位角色的成长事件也十分套路化:极其害羞的小象米娜不敢接近恋爱的机遇;猪妈妈罗西塔因为恐高而无法进行空中芭蕾的排练,被娇生惯养的大亨子女靠关系挤走;猩猩约翰尼被代表文化精英的编舞视为失败者,却接受街舞者白猫女的自由培训后实力大涨,登台时重整旗鼓、战胜了打击他的文化精英;当隐居的传奇歌手卡洛维愤怒地赶走了穆恩,豪猪阿什莉留下来用歌声说服了卡洛维出山。可以看出叙事主线非常简单,矛盾不够尖锐,除了大亨的小助手有点娘,身躯小得被楼顶的直升机吹跑,以及蜥蜴秘书的假眼球和飙车爱好,能体现一点幽默感外新鲜不足。

  • 庾天晴 8小时前 :

    场景设计是不错的,但没有被故事打动,没有第一部“跌入谷底,只能向上“的那种点睛之笔了。

  • 卫昱百 6小时前 :

    音乐还是不错的,故事一般,但孩子好喜欢就够了

  • 时菊月 8小时前 :

    《王者制造》,韩国拍政治题材的电影,是真敢拍,剧情把控也真的是拿捏的炉火纯青的境界,看影评很多人说都不如《南山的部长们》,但是“南山”个人感觉有点闷,像宫斗剧;而这部“王者”确感觉让普通观众能接受,剧情虽然有点理想化,但整部演员的演技实在精湛,把每个角色人物刻画的很饱满,加上节奏流畅,观感度很nice,几个老戏骨之间的飙戏,实在精彩,特别是竞选总统候选人那段,一切的计谋都验证了人性的根本,药剂师真的是把政治上的人心看得透透的,以至到最后,金云范还是要来找他,两者的会心一笑,结局尽是友谊,还挺可笑的。

  • 呼芷荷 1小时前 :

    看了装腔作势的古董局中局后,还是音乐最抚凡人心

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved