一个学校里的强奸动画 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2003

导演: 易莉

评论:

  • 竹绿凝 6小时前 :

    我喜欢愤怒的少女。找不到工作的时候看点这种片子,内心会更加压抑,但会获得悲剧性的升华。

  • 星延 9小时前 :

    盖尔那张打针过度僵硬的脸看着也伤感

  • 鸿柏 5小时前 :

    血腥程度升级。但是,双杀手的人,太容易被猜到了。续集回到原版的吐槽,有趣一些。杜威的死,意想不到。

  • 焦访冬 4小时前 :

    把老版本的主角弄个千里送人头的无脑设定很是大无语,致敬第一部的痕迹过了,过头了。

  • 珊俊 2小时前 :

    金惠允好适合这种锋芒毕露的角色 台词完全没在收敛的

  • 濮阳怀梦 4小时前 :

    3.5。girls victory,全面重启+全面致敬,正是因为漏洞百出才成就出《惊声尖叫》和《惊声尖笑》系列。

  • 鸿初 2小时前 :

    改编的不好,下次别拍了。

  • 月寒 6小时前 :

    男主丑爆了气质也很差,跟原著有一星关系吗!

  • 韵冬 1小时前 :

    非常失败和糟糕的改编,简奥斯汀看到自己的书改成这样能气活。不光有色人种选角十分可怕,女主也演得很差,口音都不带练一下的吗?

  • 祜远 1小时前 :

    好气哦,不好看呀!另外《惊声尖笑》对我影响太大了,一看这个面具就想笑~

  • 颖美 2小时前 :

    太糟糕了,除了女主好看,风景不错,简直不知道还有哪里好...完全不忠实于原著,也没看出来想对奥斯汀做出什么超越,女主从隐忍,内心深沉变为调皮可爱的现代人,这倒没什么,但是不顾别人感受,在宴会上说出她妹夫本来先喜欢的是她,简直不可原谅,这不是奥斯汀最讨厌的那种人?怎么会是她笔下最深情的安妮?期待的台词全都删了,除了half agony half soul这句真爱担当,其他的只有eliot先生的对白最精彩,导演是最喜欢他和安妮这对cp吧,wentworth虽然是个海军,也不用被衬托成一个野蛮人吧...好久没有看某部电影想吐槽这么多...三分给女主和她与eliot调情部分的对白吧...

  • 詹初珍 0小时前 :

    好像英国贵族阶级间的恋爱故事一直很吸引我。可能贵族们处事应变时,不失身份的高贵举止,矜持态度和委婉对话总能吸引我吧?

  • 缑笑卉 8小时前 :

    韩版。见好就收成吗,前三部就得了,系列的一个个狗尾续貂就没意思了,电锯系列也是。无聊到快进。这种活人是幕后boss的不补刀真的是找死,医院男配当时不补刀回去补刀自己领了便当简直是强行便当,女主男友是杀手之一实在是相当明显。两人打斗从楼梯上掉下来,地板上一块白的,看不清,感觉怎么像卫生巾?(不想退回去定格看了)这些编剧一个个已经编不出来了,开始强行开后续,简直了。女主们都活下来好评

  • 湛乃心 5小时前 :

    光天化日之下在外面死了个人这么长时间一点动静都没有,警察还在赶来的路上,她儿子一点防范心都没有。 按照时间线设定,她应该在第四部的时候就有孩子了,看人物设定估计还是单亲家庭,角色死的太草率了,两人都像是去故意送人头一样,车里应该有备用的枪才对,应该拿着枪跑,被刺了开枪引起周围居民和她儿子的注意才对。

  • 莲彩 2小时前 :

    全程殷端午一条线走下去,有钱人可以尽情的把没钱人蹂躏,这个世界存在很多像女主这样的家庭,看电影的时候特别是女主被男学生殴打的时候,真希望有人站出帮帮她。

  • 郑多思 6小时前 :

    “第一部之后的续集都太没创意了,那就由我们来添加新素材。”

  • 臧青文 1小时前 :

    世界上需要更多像惠英一样敢正面刚,甚至举止恐怖的底层女性。影片没有太多的惊天骇俗的场面,平淡无奇的剧情,讲述少女心中的独孤和生活压力下的痛苦,她坐上推土机,做了违背祖宗的决定……

  • 祁砚嫒 0小时前 :

    这些角色没有一个讨喜的。

  • 鹤雅 5小时前 :

    世界上需要更多像惠英一样敢正面刚,甚至举止恐怖的底层女性。受压迫者最好的崛起方式,就是不停地被打倒、不停地站起来。

  • 雪惠 8小时前 :

    曾经带红一系列尖叫片的始祖,有看过前几集的一定要去补个结局。故事发生时隔25年,也是从第一集开始的真实时间,我们也经过了25年。整体来说,至少没有被拍烂。虽然不是原来的导演,但这两位之前的“准备好了没”也蛮好看的,所以并没有失望。而且在片中,运用了大量后设的技巧和反讽类型片,不管是对白影片还是小说,人在戏中,戏中有戏。久久看一次B级片,还是可以的。最近怎么一系列都是来怀旧的影片,难道电影圈也走时尚圈的路,每个十几二十年,循环一次?预测下一波,会不会又轮到YA改编的电影???(三星半)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved