荣泰健康股吧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2000

导演: 金赫

剧情介绍

微博上,父亲是儿子第69个粉丝,儿子却是父亲唯一的关注。导演金赫根据自己的第一次打工经历,运用细腻真诚的镜头语言,向我们讲述一个离家念书的大学生在经历了生活人情冷暖后,逐渐学会接纳父母、理解父母、真正开始把父母放在心上的感人故事。 对于离家在外的孩子而言,自由和生活费同样重要。影片里的儿子,一个典型的80后青年,渴望摆脱父母的管教和束缚,却发现手上没钱。 因为和父亲的一次不太愉快的通话,儿子赌气要经济独立,自己挣出回家的车票钱。于是, 一个月800块钱,儿子干起了向小店老板销售电池的工作。这是他第一次在社会上工作,第一次被他平时完全看不上的人粗鲁的拒绝,第一次真切地体会生活的不易,第一次和父亲平等的交谈,第一次主动听取父亲的建议,第一次意识到其实自己什么都不是。 这次的工作经历,拉近了儿子与父母心理上的距离,让他感激父母对自己无条件的爱。

评论:

  • 蔡书慧 0小时前 :

    剧本还是很好的,剧作有让我想到《三块广告牌》,大概就是主角一个人的目的和行径

  • 环晓君 1小时前 :

    一部含腾量为零,笑点密集的电影,恭喜麻花,恭喜魏翔老师。片尾他拿着花的自白,也像剧里魏成功的杀青感言。

  • 硕姗姗 3小时前 :

    为什么马丽最近的电影,都表现出一种超乎寻常的疲态,她咋了?

  • 鞠丹翠 9小时前 :

    虽然可以预料到老板一定会对工厂门口频频失衡的天平采取措施,但是最后用一颗子弹垫在下面着实是想不到,是整个戏的点睛之笔和对所有事情的总结——为了维持平衡与运转,必要时就要有牺牲。

  • 马芷文 7小时前 :

    我咋感觉这个老板也挺不容易的呢,是被我们这边的老板虐的三观都出问题了吗。

  • 昭雪 4小时前 :

    救命啊现在年轻电影人是不是以为自己随便看了几部所谓“经典”电影、所谓黑白好莱坞电影就真的敢去拍电影啊。稍微喜欢点电影都不会喜欢这种完全和“电影”扯不上半毛关系的片子吧?

  • 辞梁 4小时前 :

    3 巴登演得是挺入木三分的,但是整体故事还是偏弱,始终在期待一个引爆点,可是始终没有。

  • 霜皎月 4小时前 :

    也许是意识到这部片子缺少本土化的可能,所以本片刻意营造出了强烈的失真感,在一种极为悬浮的风格化场景中展开故事,连带着本片出现的外国人名和不合理的场景设计全部都合理化了。而虽然也同样有着开心麻花式的老毛病——过于舞台和话剧风,但魏翔时刻盯紧摄像头的设计,反而使得电影的镜头感重新出现,乃至呈现出了一种元电影的感觉。导演确实是个影迷,在致敬了很多迷影梗之后,还提了一嘴游戏《荒野大镖客》,亚瑟摩根感激他。

  • 隗学名 5小时前 :

    裁员正常按法律程序赔偿,我们公司裁员可是逼迫别人自己离职的。

  • 皓锦 5小时前 :

    完全对我的胃口,看似在酱一个简单轻松家常的故事、却处处都是戏。准备再找些fernando其他的电影来看

  • 运博 2小时前 :

    喜欢演戏(拍电影)是吗,换个地方演(搞)吧,这里(电影行业),不适合你。

  • 辛阳飇 8小时前 :

    就像“黑豹”不懂独裁一样,这个片子也不知道什么叫社会主义的老板。

  • 浑舒兰 5小时前 :

    深刻诠释了什么叫伪善,我们都有着自私的一面,为着个人看似崇高却可有可无的利益,指使自己去证明别人的错误或加以侵犯。这样的层层羁绊将我们交织在一起,互相伤害,各自可怜!

  • 闻淑兰 7小时前 :

    你根本就不会演戏(拍电影),你演(搞)的那是什么呀?整天就知道哗众取宠,还男一号,你看看你哪里像男一号了,你配吗?

  • 曹文栋 6小时前 :

    边看边想这跟魔幻时刻也太像了吧,果然在片尾看到是改编,但看完我只想再看一遍原片。那种扮演好儿子的煽情戏码真的太多余了。

  • 疏慧俊 3小时前 :

    没觉得有多好,现实中这样的“好”老板比比皆是,所谓讽刺喜剧也就没有意思了。

  • 竹静白 3小时前 :

    谁能想到呢,十几年后,在贺岁电影寻找到了小品全盛期(赵本山小沈阳)的既视感:设置悬浮剧情离谱,但全凭演技和信念感使得一切顺滑、合理化。所以观影氛围非常好,很多次哄堂大笑,但这种真的算电影吗?

  • 虞格格 5小时前 :

    嘲讽很到位 最后结局太有趣了 给了观众很多想象空间

  • 骏伟 7小时前 :

    3.5/5 | 老版的情怀,员工的血与泪。

  • 珠凡 5小时前 :

    哈哈哈,有趣到谈不上,一直挺替这些人着急的,最后才是老板该有的样子嘛,而阿拉伯人才是一个员工的角度该有的样子啊

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved