江渚 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2006

导演: 崔轶

剧情介绍

备案编号:1904073150402575 男主人公金陵在参加青奥会志愿者面试的过程中,被考官提问到对于鼋头渚风景区的介绍,虽然介绍的非常流利,但是被考官以缺乏感情而拒绝,面试失败的金陵觉得亲自到鼋头渚体会一下,于是回到家中在网上寻找熟悉鼋头渚的人为他做导游,并且成功的约到了一位,当在约定日期到达景区门口时发现那位导游竟是那天的面试考官......备案编号:1904073150402575 男主人公金陵在参加青奥会志愿者面试的过程中,被考官提问到对于鼋头渚风景区的介绍,虽然介绍的非常流利,但是被考官以缺乏感情而拒绝,面试失败的金陵觉得亲自到鼋头渚体会一下,于是回到家中在网上寻找熟悉鼋头渚的人为他做导游,并且成功的约到了一位,当在约定日期到达景区门口时发现那位导游竟是那天的面试考官......

评论:

  • 梅梅 9小时前 :

    还是比较喜欢传记纪实类的片子,很真实。体育类型的片子很难突破几个主题,比如前期的一路高光,之后的颓败,与现实的差距等等。这部片子基本上都涵盖了这些元素,核心是母爱,更深层的是思考冠军退役后的心酸与现实,这些都是体质无法给予的,未免会让人心寒。

  • 祭俏丽 0小时前 :

    要素很多 残障+体育竞技+亲情 完成得都还可以 演员很棒

  • 穰梦山 9小时前 :

    后面就有点走下坡了,剧情发展略快,一些矛盾点给的也太快,没有铺垫。

  • 秋寄云 8小时前 :

    可能是我之前没认真看?但第一次看见,茶水这个岗位的人出现在感谢的工作人员名单里。

  • 茅鹏举 2小时前 :

    点解残疾运动员待遇这么差… 命途多舛 且行且珍惜

  • 紫楚楚 2小时前 :

    吴君如的母亲形象yyds,必须是原音才更能体会其中的情感。

  • 腾震 3小时前 :

    苏妈很伟大,不过弟弟是不是有点可怜了,辉煌不是永恒,终究要平凡得生活下去……

  • 豆寄柔 2小时前 :

    这居然是新片?还以为是翻牌阿甘的老掉牙!再一看简介是真人真事改编?好吧那就加一星

  • 过夏岚 4小时前 :

    百老汇粤语版,丧父式育儿下的体育励志片,几乎把所有戏肉都放在了母子二人身上,其他角色都有些工具化。剧情前半段过于顺风顺水,而最主要的戏剧冲突放在了重返赛场的困难上也有些出乎意料,即便如此也是点到而止。后半段导演有用力过猛的感觉,配乐和台词的过度煽情可能会起到反效果,让人眼湿湿的程度就好。印象最深的是反而是少年和青年两位男主角的表演,有眼前一亮感。

  • 林正 3小时前 :

    说实话,只有3.5星。比起《阿甘正传》,这个故事缺乏了时代代入感;比起《夺冠》,短跑的分段没有能够充分发挥;比起《岁月神偷》,只关注妈妈没有关注到其他视角。电影有两个致命问题,其一,妈妈很重要,但是妈妈的作用没到点上,妈妈说小卖部老板没把他当正常人,而妈妈自己也没把他当正常人,对于二宝更是不公平到极致,这样的母爱并不感人。其二,两个主题很断裂,前半段,夺冠本不容易但是拍得太容易,后半段,生活本应该更好权衡,但是却莫名失衡。我觉得就叫《神奇小子》,当作传记片拍应该会好很多。

  • 牧雅静 5小时前 :

    典型的港式温情。

  • 经书蝶 1小时前 :

    3.5 很港风,吴君如还是很适合这样的角色的~~ 演员们都演得很ok~就是这片子比起传记片还是贴合亲情励志片~

  • 逄锦文 3小时前 :

    马马虎虎,煽情太过。也许国语配音太糟了,张继聪真的未来可期呀!

  • 邛波鸿 4小时前 :

    输在起点不重要,重要得是知道终点在哪。四届金牌送给母亲当嫁妆,把哭的力气留在传送带后站起来的自己。如果能追上来,十三个月的酬劳可以没有后顾之忧,只是同工同酬在市场经济下显得多么可笑。

  • 美颖 9小时前 :

    有幸在第一时间看的点映场,这种基于真人真事改编的电影是我的最爱。片中的母爱很伟大感人,但苏妈妈也不是完美的。对小儿子的忽略,在很多问题上的霸道强势与自作主张,这些其实也非常让人抓狂。

  • 杞萍韵 7小时前 :

    买可乐时串戏到朱梁,有cola,有hope.

  • 骞铭 1小时前 :

    略微有些虎头蛇尾的感觉。

  • 林家 7小时前 :

    有神奇妈妈才有神奇小子,希望每一个人都能珍惜身边这位最伟大的人

  • 曼梓 3小时前 :

    吴君如同仔既对手戏差唔多场场都泪目,出戏主要目的应该都系励志吧,黑暗部分都系浅尝辄止。觉得可惜了,呢部戏宣传得好d,食住奥运个势可能票房可以好些少

  • 静婧 1小时前 :

    7分#演员演技到位,但煽情有些明显,故事和结构稍逊色,运动的燃和激情不足

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