女徒弟谢莉 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 2010

导演: 門由利子

剧情介绍

莉莉与父亲和母亲,一起去了以青蛙为主题的游乐场游玩,并拔出了耸立在青蛙城堡中心的勇者之剑。据说只要用这把剑打倒大蛇的话,无论甚么的愿望,青蛙国王能帮你实现。以这把剑将大蛇打倒的莉莉,在那世界里她看到了这片土地的主人-青蛙国王。青蛙国王将眼前的卵孵化,如果莉莉无法在卵成为青蛙之前将希望之门打开的话,就会将她变成青蛙。然而,在青蛙之地,突然一个叫做近藤,穿着西装想要成为莉莉的弟弟的男人出现。莉莉因为感到过于不可思议而逃跑,在穿越光之桥的时候,与尾随着莉莉的近藤,随着一阵哀鸣之声,双双掉落到水中…莉莉与近藤就像真正的姐弟一样,将心比心地融洽相处,有欢笑,有泪水,然后便是惊心动魄的感动动画。莉莉与近藤的去向会是....

评论:

  • 辰海 1小时前 :

    人物架构可以做一部出色的电视剧,双雄父子 模糊边界 黑白侵染 剪辑处铺密集鼓点加盲音转场

  • 欣浩 7小时前 :

    拥有时代感的色调和音乐、还有小本已经成大叔了

  • 粘美如 7小时前 :

    sweet & slow。 配乐好好听。 大本老了,不过还是很帅。

  • 竹昭懿 8小时前 :

    警察里成立了基金会,解决办案需要的资金,黑白两道通吃。开奔驰穿古驰,不抓你抓谁

  • 萱梦 5小时前 :

    小崔还是不错的。

  • 苟淑华 7小时前 :

    成王败寇灰色地带恶警抓贼,程序正义尺度不易拿捏,但越到后面故事编得越随便,远不如《孤狼之血》这类相似题材的片子

  • 闭俊力 8小时前 :

    抛一段引子线性平述,然后再抛一个引子继续线性平述,转折非常生硬,逻辑非常别扭,看完都不知道所以然,不过洗白黑警这点我是搞明白了,正经警察都是无能死板的,只有黑化以暴制暴的黑警路线才能干出实绩,只要能捉“中”老鼠的黑警就是“好”警察,大老鼠捉不到无所谓,最终的社会收益是正的就是正确,有点像当年刚战败后的日本,黑社会组织能够促进社会安定而肯定他们的合法存在,这种模式或许也是适合当下的韩国社会

  • 邓兴贤 5小时前 :

    没有女主的硬菜啊。

  • 隆书竹 5小时前 :

    大本的舅舅好评!

  • 范合美 9小时前 :

    虽然从小没有父亲的关爱,但舅舅却扮演着人生导师和父亲的角色,茫然时有舅舅指点迷津,涉世单纯,有好室友的好言相劝,有外公的疼爱,有妈妈的无限支持,没有父爱胜过父爱。9次被耍的教训告诉他,圈层不一样,追求的东西也不一样,这就是每个人的人生。

  • 涛星 2小时前 :

    这个类型的韩国电影史第一部

  • 骞强 1小时前 :

    个人觉得还行,可能是赵震雄和崔宇植的滤镜加持。对于目前必须把看片时间用在刀刃的我来说,不失望

  • 野方方 0小时前 :

    感覺小崔挑電影還蠻喜歡這種manly角色的,可能不能在挑劇本上努努力啊……浪費了好演技,光耍帥了,採訪裡說拍了15min的衛生間打鬥戲,完全沒感覺出精彩來,根本就是弱智/菜雞互啄嘛!!哭了

  • 霜安娴 9小时前 :

    (戏剧冲突一般,故事情节张力也不太够,节奏也有些拖沓。完全是冲着赵震雄去看的)

  • 星骏 5小时前 :

    在黑白之间游走的贯彻自身正义的警探,有点像日本电影《孤狼之血》系列。

  • 礼阳伯 7小时前 :

    也就是五分水平,前半截以为是无间道,后半截就是传统警匪片,拍的太套路了,也就是赵震雄能把这么弱的剧本角色演好。后半段的boss既不厉害也不聪明,全片也没有感觉出来哪里有推理感觉,都是直接就递消息了。至于延南会、三代警察这些,感觉刚刚喂到嘴边就撤了,不知道是字幕原因还是啥,完全没看懂这个组织到底怎么了。反正就是不太行。

  • 远星 7小时前 :

    喜欢这种成长回忆录式的电影。导演竟然是乔治克鲁尼???

  • 管骏年 0小时前 :

    原作者担当制片人,但是并没有把可看性提高多少。。除了猛盯着大本试图找出不一样的东西,但故事实在没带起来。。没有特别的矛盾冲突和解决的点,最后报个警大义灭亲了就,又和考上Yale被纽时拒了交了个黑妞有啥关系?。。没重点,又流水账。。但是大本又不得不占住篇幅之感。。

  • 笪语雪 0小时前 :

    本土化很成功的一部韩剧,大道理讲的也不错 亦正亦邪,事实是几人能做到。快别标了。不过 赵震雄一出来,剧情立马了解了大半。剩下就看怎么加菜了。

  • 林曼 5小时前 :

    侧重点的分量不足,配角的功能也未尽其用,如父如子的回忆录变成了流水账的自传电影。George Clooney的导演水平实在不及他的演员天分。 * 演而优则导的鸡肋片成灾,比美国自传回忆录的泛滥更严重。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved