电视剧神医华佗剧情介绍 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 港剧 1999

导演: 萧显辉

剧情介绍

  华佗(林文龙)自幼聪慧过人、醉心医学,因缘际遇下,拜名医张仲景为师。一次,关云长(尹扬明)带同乡求医,佗发现此人的病症有异,不是普通伤寒,故将《伤寒论》和《滋阴论》结合,成功研究出治疗瘟疫之法。惜百姓迷信鬼神之说,加上小人得志,对佗诸多加害,令其惹上杀身之祸。时景之长女张妙心(伍咏薇),与佗两情相悦,决心下嫁并随夫逃亡。
  佗移居许昌后有医无类,不论病得多重的人也全力拯救,结果往往失败,被评为「医死人大夫」,生活每况愈下。后佗替曹操(黄日华)的幼儿医好多年顽疾,得操赏识,封为太医院监,着手撰写医学大全。好景不常,操的奸雄本色渐露,命佗制毒药杀害关之士兵,佗不耻操所为,投靠关。操头风病发作,老羞成怒,以斩杀太医院内三百余人作胁,迫佗返回许昌为其治病,佗深知此行凶多吉少,莫非这就是命运的安排?

评论:

  • 卫昆 4小时前 :

    第三位被刀死在剧场版的来打;比起三五当年本就死绝户的tv版大结局暗示,三蛋当年明显是开放式he:未能满足欲望的映司踏上找回安库之旅,细究绝望,却依旧有一丝希望。没想到十周年给出了个不错的悲剧框架——你是我生命中最深最后的愿望,却用了极其敷衍地方式为死而死;低预算撑不起末日暂且不提,全员回归除了双男主其他人都在打酱油也不提,既然都“永恒形态了,为什么不能让Anky附身映司一直共存下去”——我也想问。三星给鸟形态果然最帅,以及两位主演走心了。

  • 函靖巧 3小时前 :

    剧情推进太匆忙和生硬,不是说映司的结局不好,而是没铺垫好

  • 佘易槐 9小时前 :

    你以为是十周年复活发糖,其实是十年前的刀子拔出来,反手又是一刀🥲

  • 伯琛瑞 1小时前 :

    映司终于做到了他想做的事,结局很完美了……这才是他,为了他人豁出性命的映司,豪华三蛋没白订😢😢😢

  • 侨云梦 8小时前 :

    虽然最终Boss的皮套无法吐槽,但这并不妨碍我哭得跟个狗一样。谢谢毛利延续了小林阿姨带来的故事,谢谢你让映司弥补了自己的遗憾。只是观众们将会永远留下遗憾了,他们会永远因为这天堑一般的遗憾而记得这个故事。

  • 慧雯 1小时前 :

    怎么这样啊o(╥﹏╥)o

  • 凌月 8小时前 :

    吐槽:

  • 卷乐然 8小时前 :

    其次剧情让不值满分。

  • 勾悦媛 8小时前 :

    唉,虽然知道小林阿姨早有写司映司的想法,但是这一切变成现实的时候还是无比难过。难得的全员回归,在如此阵容下这次的剧本就显得有些羸弱了

  • 典开济 9小时前 :

    有毛病啊!!!怎么就非得死一个啊o(╥﹏╥)o

  • 合冰绿 0小时前 :

    因为是我最爱的骑士和渡部秀和三蛋剧组辛苦努力的结果,所以五星当之无愧

  • 尤燕舞 1小时前 :

    十年

  • 岚珊 0小时前 :

    算是情怀加分吧,之前的剧透竟然是真的,多么希望是假的呀,不过多少世界观有点承接不上,而且皮套打斗还是少了点儿,文戏也有点儿感,剩下的几个greed虽然亮了个相,但是剧情太少了,新10年骑士果然没有一个有好下场的,3.5星

  • 抗半青 9小时前 :

    毛利你自己主动参与的作品就写成这个✓⑧样子?对比小林阿姨可以说差了不止一点半点,剧情强行且刻意为了刀而刀大大小小的问题加起来构成了这部可以说是灾难的外传,hina的人设崩的稀碎,三人组相对表现最正常的就只有ankh,骑士棚和隔壁奥棚优秀的情怀作并不少,有这些可以借鉴学习的先例不去学反而非要搞自己那一套不讨喜的东西还写不好,真的是...令人无语

  • 北古韵 3小时前 :

    没想到最后 竟然是Share house广告片哈哈哈哈!有被种草生前葬,我也要举办一场。本来葬礼这种形式就没有任何意义,死了才欢聚一堂?

  • 戈梓楠 2小时前 :

    这个剧场版的hyys本质就是个自私的家伙而已。虽然tv版就能看出来他在an面前是有点自说自话,但大体还是会考虑an的感受。但是这里面真的得过分:十年还没有权衡好an永恒的生命是否应该存在于相比之下白驹过隙一般的人类社会里。完全只靠死前一把执念把人不管不顾拉回来了

  • 婧妍 6小时前 :

    恶心粉丝是吧,打四分五分的怕是十来岁的屁娃子

  • 卫小芳 3小时前 :

    对小林阿姨的拙劣模仿,剧情牵强,敷衍了事,东拼西凑,就像是我中二期脑补出来的没头没尾的末世自我牺牲英雄梦。

  • 怡淑 9小时前 :

    剧情拍得跟闹着玩儿一样,两人必须得死一个也很强行。两行清泪,无语凝噎,

  • 华禧 2小时前 :

    太短了吧,剧情也烂,新的两个连组也没正经用OOO变

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved