剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 仲妙菡 0小时前 :

    自己搞自己是挺有創意的,但整個追殺廝殺過程依然沒有新意。

  • 凡稷 2小时前 :

    经典重回,猜凶手环节烧脑。本以为是女主她妹也是凶手,没想到……两凶手吐槽当今恐怖片的垃圾,想为恐怖片添色,却没想到还是老套路。救妹,男友的那段,我真真真的不想吐槽了,把凶手打倒就不能补一下吗?警察和帅儿领盒饭,哎!好惨啊!想吐槽导演。

  • 京悦媛 9小时前 :

    (都怪尖笑 我真的很难入戏)

  • 堵凌翠 9小时前 :

    算是有诚意的续作,台词目的性太强了不喜欢。但也不是流水线烂片,3.5

  • 左安顺 6小时前 :

    及格,中规中矩。现在看这种片子也不指望惊喜,别边看边骂就不错了。

  • 亢思云 0小时前 :

    导演很努力的想证明自己是个超级影迷,只是可惜了这部四不像的片子

  • 斌铭 3小时前 :

    恐怖片的续集真是越来越离谱了。这部的杀人动机竟然是恐怖片影迷觉得好莱坞拍的续集太差劲,想杀人变成大案子提供剧本给好莱坞。杀人犯就是amber和ricky 。哈哈哈

  • 帆璟 9小时前 :

    真凶动机就不说了 电影里面关键配角曾经前作的角色 在成功击倒鬼面之后没有马上补刀就让人很confuse 非要有一段仪式感的击杀结果被反杀 不是 你以前都遭过罪了还没长记性么giegie??

  • 姿桂 3小时前 :

    拍得也太长了,凶手稀里糊涂就成了凶手

  • 时阳晖 0小时前 :

    还是那个青春惊悚的配方,虽然是老梗但依然依然值得一看,这次竟然大白天开杀了

  • 士如曼 0小时前 :

    没想到会到第五部,还真能坚持,那就再坚持看吧。但觉得没有什么新意,就没必要拍下去了。

  • 家阳 0小时前 :

    “欢迎来到第三幕!”

  • 乐新雪 8小时前 :

    相比月光光和德州的requal(学到了这个新词),这部对于系列第一部表达了极大的尊重,主题延续并第一次在系列中明确强调了对身边所有人的怀疑,这种谁都可能是凶手的猜忌才是惊声尖叫的恐怖核心,而不是一惊一乍的鬼脸杀手。对恐怖片的调侃也与时俱进。

  • 吕水风 0小时前 :

    那个男的的真爱粉宣言,说fandom怎么会toxic呢😂真的是让我捂脸:“别骂了别骂了”

  • 卫晓丽 3小时前 :

    原版反派的女儿成为主角,嗯,这很《星球大战》…最致命的吐槽还是来自官方~

  • 召平卉 4小时前 :

    很好奇如果scream出到8 也会像sta8那样“烂”吗,这系列好喜欢抓着Halloween不放啊哈哈哈哈,迈扣的电影都烂死了!

  • 任冬梅 8小时前 :

    这个片子很难得到好莱坞的认可

  • 吉含娇 5小时前 :

    开始看这部的时候才蓦然发现,距离在香港影院看完上一部,已经是11年前了!18岁第一次看《惊声尖叫》系列,不知看了多少遍,成为我的恐怖片启蒙。这个系列对恐怖电影“规则”很看重,在历时26年5部曲之后,也有了对自己创造的规则致敬的底气。第5部跟随铁三角主角和一众前作的关键人物后代,更是把这种致敬做到了新高度,让我这个死忠粉丝看到了很多旧事重现或者twists,在不错的血腥场面和悬疑氛围中,还感到了有些鼻酸的情怀。电影结尾,给了第1部和第5部两度发生片尾高潮戏的那座房子一个镜头,朝阳渐明,字幕起,看到一句for Wes,查了一下是对前4部导演Wes Craven(2015年去世)的缅怀。和这个系列再次告别,不知是否还会重逢?

  • 旭璐 4小时前 :

    哈哈哈哈哈哈恐怖片迷狂喜!!!开头这段开场杀真的可以的,但怎么讲,这种方式也仅此一次了。

  • 席高洁 9小时前 :

    还是一样蠢,一样烂,这片长还有点无聊。先是连环杀手光环,无论凶手是男是女,是老是少,什么体型,都神一样行凶,无论受害者是谁,都会杀到最后,在结局之前怎么都打都不死。到了最后反之光环回到主角身上。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved