金财互联 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2006

导演: 林嘉程 丘茜茜

剧情介绍

  《@互联网人》,是一部以互联网职场生活为背景,描绘互联网人的真实肖像的电影。产品经理KB,原本带的产品“企鹅在线”正顺风顺水、稳步发展,突然有一天,他接到部门老大的电话,让他去一个新项目团队进行封闭开发。于是他忍痛告别旧产品,去新项目会议室报道。新成员们也都是从各部门抽派过来的“极品”,于是在那小会议室里,一场充满欢笑又让人感动的故事即将上演…
  这是一个关于“可能性”的故事,它鼓励人们打破惯性,在生活与个人价值的实现上,创造更多可能。如果你是互联网行业的从业者,这部电影的许多细节,一定会让你产生共鸣。如果你对互联网行业并不了解,你也会在这里看见一个全新的世界。

评论:

  • 卫瑞化 3小时前 :

    没有学会同自己和解的人,在责任和自我的拉扯中,似乎永远无法痊愈,只有走向崩溃这一条出路。东出确实把矛盾的状态刻画的太好了。最开头面对妻子似笑非笑的嘴角抽动和最后那些依然说不出口的软弱,比片中很多刻意的剧情设置都要动人的多。4

  • 卫灵轩 3小时前 :

    总感觉缺了点什么,属于那种特别平淡无奇的,没有高能抓人心,实景拍摄不错

  • 周飞阳 8小时前 :

    还不错,刚开始还以为是看过的美剧,后来以为是彗星来的那一夜,其实啊,这种题材比较多,看谁能拍出意思来。现在看,这个剧拍的还行,至少是及格的

  • 乐正幻桃 2小时前 :

    (再一次看东出昌大的时候代入了D……)

  • 悉香岚 0小时前 :

    果然够土猛的,不愧是雷神的电影。但有一说一缺点也有,全程彗星来的那一夜,剧情上没啥说就感觉太雷同了,演员还可以表现得更好,期待雷神带给我们更多的土猛土猛的作品。最后碗子的参与让我很惊喜。

  • 亓官博超 7小时前 :

    整体构思很不错,原以为会像恐怖游轮似得重复杀死自己,他选择了不同的结构模式,这种类型的电影对表演要求非常高,几位演员都没有完成任务,导演也缺乏指导经验,作为小成本来说,也算情理之中。

  • 左夏容 3小时前 :

    4.有个落魄的老爸,还离得很远。

  • 及南烟 9小时前 :

    没看过,但我只想打一星。天天给我推荐一个叫编剧雷神的网红,短视频讲的含糊不清,缺乏知识储备,深度不够,原来编剧这么好当的呀,也就忽悠一下圈外人。这几天又开始商业互吹找一些其他网红吹自己背景,我tm早就把这个人屏蔽了,结果又tm给我推荐他,无语了,这个网红视频下面的大部分评论弱智的要死,看几部电影就当自己是影评人了?

  • 俞鸿德 3小时前 :

    其实还行 挺舒服的 不过看完主要是想要奈绪这样的老婆 以及他们家那条狗

  • 帆涵 4小时前 :

    erin推荐。挺喜欢的。记着了lower-upper-middle class,看完了想读小说。这种家庭/成长/作家自传题材本来就是对大部分人都有共鸣的。70年代配乐好评,虽然有些场景拍得像mv。没想到是乔治克鲁尼执导的,对他的之前印象还是迎娶白富美女律师。

  • 何飞鸣 5小时前 :

    希望会有越来越多的国产的悬疑片 我太喜欢悬疑片了

  • 侯?涵育 3小时前 :

    美国冯德伦——George Clooney;美国大鹏——Ben Affleck

  • 世丹彤 1小时前 :

    前半段上大学前挺好,温暖治愈,孩子长大后剧本似乎找不到要表达什么,职场爱情社会阶级,一通表达后再生硬地往回拉。Ben这个舅舅演的挺好,但可惜后面没有连贯起来,和JR的情感表现有些断崖,人生哲学male science讲的不错。

  • 东门白曼 1小时前 :

    看到东出病房外的海让人忍不住回想起太宰治的《小丑之花》,同样是神经失调,同样是自杀未遂,同样是临海的疗养院……最近看奈緒电影演的设定都挺像的,还是有点不太新鲜。

  • 佴雨莲 4小时前 :

    4.3 感叹又一部过时电影,过时的内容和新的视听表现(指的是当前流水线,而不是具有创新性的)比刻意做旧的电影还要糟糕

  • 宗政念真 4小时前 :

    戏内:妻子孕期 东抑郁试图自杀住院 妻子独自回东京。

  • 刀迎波 5小时前 :

    开头有一点点突兀,没有一个前提解释一下女主为什么这么淡定!比较老的题材了,故事不提,摄影不错

  • 孝丁兰 6小时前 :

    不像是穿越更能代入到惊慌失措的迷路

  • 卫伟 4小时前 :

    多加一星给导演,因为从他那儿学到了许多干货。

  • 华远 1小时前 :

    总感觉现在的电影台词越来越少了,越来越抽象了。东出昌大最后那通电话有内味了,看得时候感觉像打给他渣男元年的自己。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved