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评论:

• 铭乘 8小时前 :

  搞笑之余也会去思考小人物的生活 歪打误着的人生也是人生

• 麴笑翠 6小时前 :

  笑点密集，魏翔本人与男主最后的那个共鸣居然莫名的感动到我了

• 雍清涵 3小时前 :

  被做手脚的天平⚖️大家都知道，但没人说话。

• 磨书南 4小时前 :

  2.5。天秤工廠老闆為了在自家多擺一面獎牌，靠資源、權勢與心狠而成功之歷程。前面還能充當表面上的好家長主義式老闆，安撫心腹糾結與監視太太、容忍資遣員工工廠外紮營抗議（警衛還跟他聊天XD）、安排老員工的混混兒子工作（不過是去太太的內衣店），中點發現搞上床的女實習生是老友之女還來家中共餐，後面評鑑將至卻多頭燒屁股，欲快刀斬亂麻又遇反撲，忙亂中諷刺地化解：叫混混去打資遣員工，成功趕走，卻也讓混混喪命，下款天秤以他為名紀念顆顆；資遣心腹換成升遷績優的阿裔員工，實習生很會，威脅男主升她為主管，尾聲明亮評鑑強打阿裔與女性多元聘任來加分，根本政治電影！Javier Bardem很強，有複雜性，睜眼說瞎話高手。劇本前面還有點摸不著頭緒，越後面越帶勁（也理解為何會以混混兒子白男在公園打阿裔作開場）。

• 沈香巧 2小时前 :

  2.5。天秤工廠老闆為了在自家多擺一面獎牌，靠資源、權勢與心狠而成功之歷程。前面還能充當表面上的好家長主義式老闆，安撫心腹糾結與監視太太、容忍資遣員工工廠外紮營抗議（警衛還跟他聊天XD）、安排老員工的混混兒子工作（不過是去太太的內衣店），中點發現搞上床的女實習生是老友之女還來家中共餐，後面評鑑將至卻多頭燒屁股，欲快刀斬亂麻又遇反撲，忙亂中諷刺地化解：叫混混去打資遣員工，成功趕走，卻也讓混混喪命，下款天秤以他為名紀念顆顆；資遣心腹換成升遷績優的阿裔員工，實習生很會，威脅男主升她為主管，尾聲明亮評鑑強打阿裔與女性多元聘任來加分，根本政治電影！Javier Bardem很強，有複雜性，睜眼說瞎話高手。劇本前面還有點摸不著頭緒，越後面越帶勁（也理解為何會以混混兒子白男在公園打阿裔作開場）。

• 梁丘承泽 5小时前 :

  听说比四海好，春节电影就给了它，笑笑笑，最后为第一个男主角👏

• 毋代秋 7小时前 :

  一开始以家长式作风登场，但本质更像一个政客，在私利为优的前提下，利用各种手段保持“平衡”。

• 苍沈靖 0小时前 :

  毫无逻辑的剧情，莫名其妙的表演，假到离谱的棚拍，就这还煽情“演员梦”？是把电影当百变大咖秀了还是以为观众都是傻子？

• 蕾怡 1小时前 :

  开心麻花拍的东西十部有八部是塑料小品，不要煽情了各位，都没啥对手戏的男女主还能相看泪眼，说一句自我感动并不过分。

• 诚星 3小时前 :

  本来想打4星的 但是看大家都爱装打低分 我就打5星了 明明很有趣很搞笑 尽管我是周星驰粉丝 但是这部比周星驰打新喜剧之王不知道好多少倍 有哭有笑 致敬经典 玩梗丝滑 最后一幕演员泪流满面打真心话 就5星了

• 益修明 9小时前 :

  雖然漂浮感飄上天了，但最後“人生第一個男主角”戲裡戲外軌跡重疊的彩蛋還是有觸動到我，而且有些迷影梗也可會心一笑，但要跟原作比還是算了。這票房完全可以理解。五部真人片，三部死人，每部都不止死一個。這兩年都過得不容易，大過年行行好看點開心的吧 。

• 逸阳 8小时前 :

  喂中国观众吃这种地沟油挺好，富了片方，病了观众

• 析明煦 2小时前 :

  虽然站在老板的角度能理解其动机，但公司终究是反人性的存在

• 郎绍辉 6小时前 :

  资本主义讽刺小品，挺诙谐有趣的，天平工厂，所谓的追求公平，实际上老板是高高在上的那个人，实际上的维护公平其实是利益游戏，7.5/10

• 美云 3小时前 :

  喜欢演戏（拍电影）是吗，换个地方演（搞）吧，这里（电影行业），不适合你。

• 栋帝 0小时前 :

  想起之前最开始在外贸工厂实习的日子，下到车间检查每一个样品，上到和老板一起开拉菲宴请外国客户以及公司上下迎接政府检查，其实和影片如出一辙。但影片本身dramatize了部分巧合。西班牙和意大利导演擅长拍情色的特质也是刻在了他们的基因里。

• 靳飞翮 5小时前 :

  最感动到我的两个片段：1，魏老师回到他跑龙套的片场，能深切的感受到从影人员为了一份信念的不容易，他们对梦想的执着不离不弃。2，片尾结束，花絮部分，魏翔感谢所有支持他的人。感谢他们成就了他第一次做男一号！ 很感动！可以看出是魏老师多年来积攒的人品和一直不变的敬业精神成就了他的今天！恭喜！

• 梁丘颐真 8小时前 :

  哈维尔巴登演的很不错，不过这种片子能得到去年的戈雅奖有点托大了，其他不说，单说像这种老板在天朝活不过3集！

• 辰初 0小时前 :

  老无所依的杀神咋让我想起兢兢业业的炸鸡哥了呢

• 祜远 7小时前 :

  这个好是打了引号的吧？不过也不属于坏的老板，只能说是正常的老板，也会关心员工，顾及彼此情谊，更会使非寻常手段达到目的，这一切的前提是对自身企业发展有利。