进击的巨人(日本伦理 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 印度 1999

导演: 王雷   

评论:

  • 鹏振 3小时前 :

    虽然没猜中谁是凶手,并且男装的设定有点牵强,开头的跳舞和结尾我差点以为面具脱了是开头跳舞的人事凶手,在他们跳舞的时候我脑补了半天动机是啥,在哪交代的。可能要看下原著的书才能明白了吧。

  • 藩幼荷 1小时前 :

    酒店相信/服务所有人和警察怀疑所有人的对比冲突继续,东野圭吾的社会派风格依然显著,「凶手」和「真相」并不是重点,"触电纪念的杀人动机"之下:Transgender的身份,兄妹乱伦,警方审讯的二次强暴...这些才是更需要咀嚼的隐藏议题。

  • 桂琛 5小时前 :

    建议麻酱去打一下下颌线,推理部分好弱,以及猜中了晋升的套路。

  • 阳雪 0小时前 :

    还是和第一部同样的问题 角色阵容强大 但宛如用很多高级材料却炖出一锅平庸的汤 本不应如此。还有 案件本身简单 却用一堆细枝末节把这个找凶手找举报人过分复杂化。但和第一部一样 麻酱对待客人不能说“不可以”的酒店员工理念以及木村桑对待任何人都要持怀疑态度来看待的警察视觉 两人相互矛盾但逐渐相互接纳并对对方赞赏有加 这种深入推进很甜很甜!还是很喜欢麻酱的造型 本以为制服装已够煞人 最后的白色便装感觉又美出新高度虽然鱼尾纹日渐明显。还有经小日向文世提醒才发现忽略一点:为客人服务 和保护他们不被杀其实并不冲突 “他只是为了保护你 和酒店的客人” 看到这里我鸡皮疙瘩起来了 这种服务精神很棒!可惜这个酒店太贵我去不起不然真想去体验一下!PS木村桑单手托着一束玫瑰在肩上一手插袋的样子真的好有型!

  • 桃彩 5小时前 :

    但是有的剧情确实离谱…关于酒店服务这一块有点过于疯魔化了的感觉是真的。就比如一开头的白气球哪怕离谱我也会感叹说真是好的酒店,但是后面男客人要求一定要约到一个女性甚至是非单身的女性的时候有点不适了,要约就自己上,长泽雅美这边还竟然依旧选择答应…

  • 铁辰韦 8小时前 :

    华丽丽的把小说搬到屏幕,气氛营造和剪辑都不错,只是不喜欢推理片,觉得都太假

  • 昕雅 2小时前 :

    和上部一样的酒店一样的模式,这次的凶手动机挺迷的…

  • 遇宏胜 0小时前 :

    众星云集的悬疑片,就是以咖位来决定bug的程度。

  • 谭鹏涛 7小时前 :

    是不是没有续集了?麻酱和木村拓哉难得的cp感

  • 箕新觉 2小时前 :

    高举新田和山岸cp大旗,也高举东京大饭店cp大旗

  • 汪景彰 9小时前 :

    这部里警方“怀疑所有人”和酒店“相信所有人”的职业原则终于达成了互相理解,在此基础上,新田和山岸之间的关系也有了实质性的突破。但就案件本身而言,推理成分更弱了,甚至像上部里那些灵光一现的小细节也几乎无存,整个的叙述噱头大于实绩,在环境营造上花了很大功夫,在案情的推进上反倒寡淡又仓促。

  • 申屠弘益 5小时前 :

    饭店已经够难看了,没想到之夜更弱,只能说东野圭吾的精髓一般人还真拍不出效果

  • 花彦 3小时前 :

    ps最爱结尾第一幕的油画谁懂,绅士目送公主大步踏出门,开门的是两只小恶魔,可爱。

  • 楠采 0小时前 :

    22_070。谁懂,当我看到小说里面有个角色是男扮女装而且人人都认不出来我就很期待真人版的电影是由谁来演结果电影竟然如此草草处理掉这个设定我真的是……要不是奔着这个我才不会看这部小说就写得不咋的电影呢!

  • 枫振 0小时前 :

    就是为了看看那些老面孔而来,剧情什么的真的不值得推敲

  • 纵舒怀 9小时前 :

    这部电影失败在于赵婷想用一个大片的思维去做这个项目,再夹点私货,但落实到实际拍摄上还是避免不了漫威流水线生产的肥皂感。当思维与实操产生冲突,结果就会造成这样的四不像。说实话看到这样的剧情这样的打斗场面,我还以为我在看正义联盟呢,那我疑问就更多了,既然漫威动真格搞大片,为什不去找扎导呢?

  • 梦瑶 9小时前 :

    和第一部最大的区别就是把几天的案子塞到了一天中,木村拓哉惯例被怼,长泽雅美按头说教。盘凶过程也是大差不差,第一个处理的case就是凶手,连准备动机都是先来酒店看一看警方的布控情况。

  • 訾宏邈 8小时前 :

    建议麻酱去打一下下颌线,推理部分好弱,以及猜中了晋升的套路。

  • 蔡书慧 0小时前 :

    凶手的动机和锁定过程也太莫名其妙了,还空降一堆不寻常的背景设定,完全靠猜的吗?

  • 钟离诗蕊 5小时前 :

    当个放松小品看看还是蛮好的,至少不会想退票(。Nov 2021@Emproer Central

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved