剧情介绍

  丹尼尔(文斯•沃恩Vince Vaughn 饰)一直以来都是一个在职场中默默无闻的小白领,虽然他拥有着不输于其他人的能力,但总是得不到上司的重用。长此以往,丹尼尔的心里越来越不平衡,最终,他提出了辞职,并且自立门户,成为了老东家的竞争对手。
  虽说丹尼尔如今翻身做了老板,但他的手下只有两名员工,他们是初出茅庐的麦克(戴夫•弗兰科Dave Franco 饰)和职场老江湖提摩西(汤姆•威尔金森Tom Wilkinson 饰)。为了报复前老板,丹尼尔带着两名员工前往欧洲,准备去和老东家争夺一宗大生意,能否成功做成这笔生意,关系到丹尼尔公司的存亡。好巧不巧,在目的地,丹尼尔和他从前的主管重逢了。

评论:

  • 薄念巧 5小时前 :

    原作漫画也是开篇优秀,可惜中途被腰斩,草草结尾,但是蕴含的优秀电影属性被找到并影视化。从本片的超豪华阵容就可以看出来制片公司还是想放开手脚大干一笔的,但是凡事都有连锁反应。导演的镜头语言非常老辣,用笔很珍惜是优点,但是对于剧本的把控能力还是存在问题,最后的反转非常莫名其妙。在请来了核心两个大咖后,又发现不能向原剧本那样拓展然后戛然而止,只得生硬的用最简单的影视剧逻辑来加一层反转,这样可以让松山研一不那么配角,毕竟花了这么多钱请来的。而这样的创作使得人物很不成功。而原漫画中的妻子也是有不少的出镜的,在电影里被弱化,结尾又拿出来,是比较失败的视角转变。总之在制片层面上如果更好的把控剧本,选出适合的演员而非纯粹搭配豪华阵容,最终的收入产出比可能更为合适一些。

  • 逮鸿祯 4小时前 :

    不过不失的一部动作片,情节一般,几个大牌演员参与,故事讲的明白,节奏不拖沓。给个6.5分吧。

  • 枫馨 6小时前 :

    其实各方面表达的都不够深,看似讲了实则没有涉及太多,守护小岛的理念压在男主身上这点矛盾结局都没突出来,我寻思着男二最后应该是自杀了,但是因为羡慕男主嫉妒他拥有的东西才出卖他这点实在不够看

  • 铭骏 4小时前 :

    总的来说7分吧,比较套路,有槽点,但是动作枪战还不错

  • 豆天睿 3小时前 :

    飓风营救之后,一个不如一个z

  • 璐梅 7小时前 :

    完全没看电影内容介 只冲着藤原龙也和松山研一去看 这故事发展真是让我不断推翻心里的想法 一开始以为上岛的犯人是主角 以为像韩影一样 要出现孩子死亡家长报仇的故事 结果没想到 这人直接领盒饭了 正在气愤扰乱普通人好生活 结果又死俩 一下给整笑了 这剧情发展同伙越来越多 尸体越来越多 以为喜剧发展 没想到死个最可怜的小警察 心想必须杀了另一个警察保住 结果万万没想到 竟是好友一局棋 因爱生恨 草草结束 辜负了这么多人的努力 这电影只能凑合着看 到处是让人心塞的剧情发展

  • 机珠轩 9小时前 :

    节凑把握的不太好,冲着几个喜欢的演员看看还行。

  • 虞淑谨 1小时前 :

    怎么说呢,能看,就是感觉有点弱,电影本身还有剧本,都有点弱,就像里面的角色一样弱。

  • 永绿海 9小时前 :

    就算是傻了,

  • 鲜于建德 7小时前 :

    这个系列倒是适合拍真人。配乐虽然流水线但也还不错。林原惠美。奥浩哉。卡司。全部系列看下来就觉得真人电影那版爆米花感了。太烦这里的一些人物,痣男,遮发男,渣子。那个勇敢站出来被渣子QJ,被霸凌死掉的女孩

  • 皓博 9小时前 :

    创意不错。很多冲突戏。就是拍得太差了。演技也不行。表演真的太浮夸了。

  • 梁丘瑜然 6小时前 :

    英雄迟暮,美人迟暮,剧本也迟暮,但是还是中规中矩

  • 蛮嘉歆 0小时前 :

    连姆·尼森这么大岁数了,不适合这类的片子了。挣那么多钱留着干嘛,去享受劳动成果吧。

  • 桂云 0小时前 :

    3.藤原龙也认罪时 感觉夜神月附体了

  • 甘傲冬 9小时前 :

    属实不能理解这个故事后面的反转,理由倒是有,埋线不足…有点硬凑的意思….不过人物病态扭曲的心理倒是表现的很充分,比如镇长,看着就不适

  • 申屠芮美 5小时前 :

    连姆尼森真的是永远的神,世界上最酷的杀手,最正义的杀手。虽老矣,仍最有味道

  • 皇雅爱 5小时前 :

    网飞毁了黑镜又来毁攻克,3D显得很廉价,少佐变得又啰嗦,还有很多现实关怀的太矫情。

  • 矫雨雪 2小时前 :

    镜头调度还蛮有味道,只是多人站位和表演过于舞台化,剧情也是平铺直叙,没啥起伏。

  • 豆寄柔 2小时前 :

    才发现津叔加入了九科~恭喜!

  • 濯易梦 3小时前 :

    第一季剧场版,没有任何新的内容,全新场景和画面调色也并不明显,甚至少了银行那一集。只能起到为第二季预热和回忆的效果了 @Netflix

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved