一些糖水女同片！但是可爱wwww女主的girl in red短袖好想要同款！
谁想看3D的大虫子呀？！恐龙们的地位已经降级为单纯的移动路障，最后还生硬地插了段很寒碜的哥斯拉大战金刚。
下次知道怎么对付恐龙了吗？请伸出手，张开五指对准它。
听了うらがわの存在来追番的！歌还是一样很好听！延续了前作的水准！
剧情很老土但是因为是难得浪漫喜剧类型的钕铜片，我愿意打五星。
在影院如坐针毡，好久没有过这种体验了，居然给我看困了，中间一度以为在看007，就算是流水线作品好歹也要有点流水线的水准啊。
流畅快打，成熟爆米花。越来越觉得，商业娱乐就是一次大型的精密计算，对观众感官和情绪的控制必须非常熟练，让人在何时紧绷，何时松口气，务必把人物标签化，表情显性化，即便是有一大堆听不懂的术语也会有个插科打诨的角色去为观众「翻译」，永远保持易读性，恰到好处的幽默和爽感，这都是多年的功夫和经验。
过时IP，一眼假特效，捉急的叙事（毫无紧迫感，特别老角色线），不好笑的幽默（比如某个pun，我知道老男主以前被防护栏电过可是就是笑不起来），堪比《007 无暇赴死》的台词水平（白开水填充），强行情怀（老角色），像库克的反派（他的台词是不是太棒读了呢？），首映场强行3D…这样的电影如果还能火遍全球，所有的观众都要反思。
电影院坐同一排的小男孩全程脱鞋踢腿叽里呱啦吵个不停......影毕灯亮后，小男孩很是不满地抱怨道“这明明是给小孩看的电影，凭什么这么多大人坐在这。”而他妈妈只是一脸慈爱地附和着，大概只觉得自家好大儿元气满满
侏罗纪公园的Alan Grant博士化身印第安纳·琼斯归来~
虽然有很多剧情逻辑很怪的地方，很多吐槽的剧情降智的点，但是现在这样能在电影院看这种特效的片子，已经满足了…四星鼓励，能不能继续拍下去啊，恐龙题材还是有市场的呀，支持一下(ง •̀_•́)ง当然这部也还是有点新意的，经典摩托车，经典闹市追逐，不过换成了恐龙，像碟中谍，谍影重重一样刺激。黑市部分很有看点啊，感觉可以再多来点！
好实诚的好莱坞，给了这么多大恐龙！！！IMAX超级过瘾的。分镜、剪辑、摄影都特别好。在后疫情时代，看到这样热热闹闹又有体验感的片儿，再幸运不过了，各种紧张灾难片段也特别解压。最有创意的应该是马耳他地下恐龙黑市那段？真是超级精彩又有趣！主题曲和老角色的回归都特令人感动。其中中老年的健与美，让人对岁月的流逝又多了一分释怀:D /如果说生技公司老板的角色参考了苹果的库克，那个混沌哲学博士戴着变色镜的模样，真的令我想到了整合心理学大师肯.威尔伯……（IMAX, 3D)
我就是爱惨了青春姬片，5星同样给片中出现的girl in red
92年那阵，斯皮尔伯格左手拍辛德勒名单，右手拍侏罗纪公园，可谓文体两开花。斯皮尔伯格毕竟是大师，100个人拍暴龙追逐戏，绝逼是以暴龙在后面追，人在前面拼命跑为买点，唯独斯皮尔伯格别出心裁，他让角色躲在车后面屏住呼吸，和暴龙玩躲猫猫，紧张的氛围瞬间拉满，那时候电影技术没有现在那么发达，但我至今仍记得，博士第一次见到恐龙的场景，两头巨大的腕龙涉水而过，副栉龙群在一旁喝水，侏罗纪公园的经典主题曲适时响起，那是一瞬间，我比第一次见到活恐龙的博士还激动。如却再也找不回当初那份情怀，唯独有的，只是当主题曲响起的时候，心底还能泛起些许涟漪，现在电影技术确实更发达了，但会讲故事的导演却越来越少了。
看完有种感觉，好莱坞这种商业大片，已经跟麦当劳、肯德基这种高度工业化流水线上生产出的快餐没有太大区别了。就是整个剧作结构，你看侏罗纪世界跟看碟中谍、速度与激情、漫威，没啥太大区别，配方、口味，都是一样的。小巷追车、爬飞机、大爆炸，做任务一样从一个地方到下一个地方，伙伴的个性与功能。一切都有一套非常明确的模板，按照模板有条不紊地推进。没有什么惊喜，但也绝不会出错，你问麦当劳肯德基好不好吃？当然是好吃的，挺久没吃甚至还有点惦记。但如果快餐只剩下麦当劳肯德基可以选择，也挺腻味的。
後covid時代的災難片真是爛梗大賽⋯蝗災、德特里克、蒂姆庫克，連Apple Park都原模原樣復刻，最後來一句共存；稱不上合格終章，也自知無力延展世界觀，索性把陰謀論開誠布公，不過，拍巨獸拍了三十年，咱能給斯皮爾伯格個面子，不抄「怪獸宇宙」的作業嗎？
其实剧情挺烂的，有些剧情导演应该是处理不了就直接借助混乱的镜头剪辑蒙混过去了。本来我也想打三星的，但是考虑到它有很多镜头在3D的效果下看着真的很刺激，它有带给我那种在影院观影的乐趣，所以我决定还是给它打个四星。
Dillon Stacey Paige这样的三人关系真棒
制片人的要求大概是：“恐龙、小恐龙、大恐龙，你们看过杰森伯恩吗？摩洛哥那场，来一个那个，别忘了最重要的，反派是蒂姆库克。”如果泉下有知的话，克莱顿老师是绝对不会允许自己出现在这玩意的编剧名单里的。
可爱简单的美高爱情故事，演技有些青涩，但还不错
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
