这是一部电视剧背后的故事。电视剧制作公司的老板安东尼金(金明民 饰)有着华丽外表,但极其毒舌。他的人生哲学就是一切以钱为中心,电视剧的质量则不是重点考虑的问题,收视率才是衡量成功与否的标志。正在制作播出的电视剧,突然被广告商要求加入价值3亿韩元的广告植入,这遭到了大牌编剧的抵制。而安东尼则利用编剧助理李高恩(郑丽媛 饰),不折手段的解决了这件事,但也导致了他被众叛亲离,金钱尽丧。
时光流转,安东尼经过三年的低迷时期,终于迎来了翻身的机会,而这次他看中的剧本就是李高恩的。经过一番磨合,高恩答应和安东尼合作。一部电视剧的诞生故事就此开始,加入这个阵营的还有超级巨星姜赫民(崔始源 饰)。三人间的化学反应值得期待。
这片的槽点能写三部曲……几百个傻子一起做的电影……离谱程度赶超「房间」
整体很精彩,可以给7分,光是老一代演员回归就很难得了,看完想补前面几部,会是影迷激动的点;多线叙事也都没问题,属于中上的爆米花电影,视效没话说。女主藏水里那场戏、飞机坠机之后冰上躲恐龙、以及疑似致敬闪灵的那场戏 这几场尤其印象深刻。有好看的恐龙,惊险刺激;也有温情的瞬间;总体也是善有善报 恶有恶报;时长上确实有点长。
意识空前混乱的续作,像是由设定好的几个场景连接扩写成的;要剥削就大大方方地剥削,没有比装严肃更愚蠢的了;追逐戏是场滑稽戏,特效唯一呈现的只有导演的渴望。失败的政治惊悚,失败的怪兽片,另外库克那么遭人恨吗?
就这?我分了三天看掉的,每次看都是困意袭来,实在看不下去,惊险刺激,元素繁多的侏罗纪公园没了,成了这?生化危机的模式,还是半吊子的,贼无趣就是了。
我觉得还是好看的!!当然有等了足足四到五个月后第一次重返上hai电影院的加成!与其说是Adventurous Movie不如说是Thriller, 有jump scare预警! 有很很很Cheesy的部分,但总体还是很惊险刺激的, 立意高度什么的就先别想了, 毕竟是商业大片, 反正好几个片段看到美丽的恐龙站在地平线上有日出的场景真的会心头一暖,地球上没有人类动物们一定很幸福吧! 最后迅猛龙母女团圆的时候哭崩了, 看不得动物之间的真情流露,几个老演员都还是很不错的,星爵就算了,演啥都一样
剧情线太散,导致抓不住主线故事核,确实就是人物齐齐登场亮相的完结篇。
主角团每次脱离险境响起的通关BGM真的有够出戏😅
前两部是夏日阳光海滩,这部是冰天雪地逃生,男主作用变小,连机器人都有人权了,克隆人又何必自卑,不论如何出生,至少你们是个人啊。
很少见到这么有自毁情结而又如此不堪一击的反派,靠对老版的致敬和贩卖情怀再割最后一波韭菜。
还是蛮爽的爆米花电影,虽然里面很多人物木有什么脑子,但是中老年团魅力四射!!!喜欢一脸淡定的伊恩~
朋友去看过侏罗纪,回来说不好看,和想象的恐龙世界完全不一样。我看完,人与自然,这不就是侏罗纪世界?我们无法回到过去,只能企图用基因的密码来解开复活的奇迹,人性自私的出现不就是这个故事的主要矛盾点?我喜欢这个系列,距离上一部太远了,看着看着慢慢才回忆起前两部的故事,希望还能有4,人类对复活史前动物的好奇心,永远不要停。
虽然是各种烂俗情节大杂烩,人和恐龙都多到要溢出银幕了,可是毕竟三个月没进电影院了啊!!!太需要一部不需要动脑筋的爆米花大片来放松放松了!!!都是经典恐怖片的镜头和拍法(但是毕竟不是恐怖片所以我们都知道主角不会有事),很多对前作经典场面的致敬(和吐槽),不过看得很累,好像一次性看了三部片那么漫长……
没完没了的“致敬”能治愈你的“致敬癖”。可以寄了这个系列。22/06/23
电影院不是家庭影院,该片不适合低龄孩子,非带进来麻烦不要现场科普。
怎么侏罗纪二十年了,还是走不出去实验室的桥段?
这一部的剧情闹哄哄的,人物塑造基本上都是一两笔带过,而本身应该是主角的恐龙却变成了工具龙。
一部恐龙电影,我沧龙哥哥的镜头居然还没有蝗虫多,这合理吗?是我哥哥不配出道吗?哥哥为了团队平衡一直隐藏实力海里抠脚,而片方再三无视粉丝合理诉求,无剧情、无宣传、镜头一部比一部少,还老让哥哥吃铁笼子,伙食那么差,真是欺负人。我全力支持哥哥维权solo出道走花路。沧龙没有对不起片方,是歪屁股片方对不起沧龙和沧龙的粉丝!
两代主角聚首赚一点情怀,但其实剧情整体挺无趣的,非常俗套的好莱坞式套路,各种剧情拼凑感明显,说到底还是一部观众主导的续作,本来恐龙与人共存的概念挺好的,可惜沦为一个可有可无的背景,最后还是回归主题乐园式的情节,最大的看点就是看恐龙了,但是对于非恐龙迷来说确实兴奋不起来。7
影院按摩椅的吱吱声让我一度以为身边有蝗虫,恐惧体验直接拉满!侏罗纪构建的恐龙世界品种多样,动画合成也是活灵活现,几次“龙口逃生”的动作戏份也蛮刺激!基因工程对自然生态的影响与上一部相呼应,人与恐龙和谐共处虽是美好愿景,但依我看,实现起来依旧需要漫长时间。
这才叫情怀,这才叫致敬!好吗!某侠去面壁好吗!!
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved