剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 庆元槐 3小时前 :

    歌不错,剧情一般,动画视效杠杠的,姆恩老师的毛发就有点炫技过头了。。。

  • 于雅美 4小时前 :

    还能说啥,平平无奇,还行吧。

  • 季贞婉 6小时前 :

    有点脸盲,没有字幕还全是方言听得我好累,剧情是略平淡的类型,大量以叙事交代推动剧情的台词,不过两男主都演的好,很能代入情绪环境中,开场直到三分之一的场景摄影构图色彩都挺好的,后面稍显无聊,走神了一大半。

  • 佼韶仪 2小时前 :

    韩国新总统刚当选之际看了这部以金大中和他的竞选军师为原型拍摄的韩国在实行一人一票,民主选举中走过的艰辛路。电影引出很多值得思考的问题,如为了实现正确的理想是否可以不择手段?想想历任韩国总统不是被刺杀就是被下台后清算,虽是风险最高的位置,但也说明了权利被监督,没有完全的独裁。民主选举之路真的不容易。但因为有一批人怀着“想改变这个世界,……在那里你可以无所畏惧的说话,国家不强迫人民做出牺牲”为理想人的不断负重前行。方向对了,路虽艰辛,但还是曲折向前。这是继《南山的部长们》后看的又一部讲述韩国政治环境,民主经历的好电影。影片启用双主角,人物刻画细之后腻,故事情节流畅,虽个人认为结尾有点松懈,但仍不失为值得一看的好片。

  • 哲振 3小时前 :

    歌单收藏啦,“勇气”主题让穆恩剧团登上了更大的舞台,喜欢最后的音乐剧表演,太好看了。

  • 敏雨 5小时前 :

    一眼望到头的剧本,透着一个“我们有钱买版权,很多,版权”

  • 乘静云 6小时前 :

    又蠢又燃啊最终呈现是什么鬼但还是哭惨了呀!bono和韦斯安德森的戏份太搞笑了完全跳戏!

  • 丹元正 7小时前 :

    马修麦康纳的声音可以这么cute的吗,我真的是一点没听出来

  • 强国 2小时前 :

    迈向了更大的舞台,原创歌曲少了一些,欧美热单挺多的,音乐的律动很想让人随之摇摆。

  • 冀雁芙 4小时前 :

    又好笑又温馨,舞台又美又炫技。套路不重要,开开心心热热闹闹就是最好的

  • 凡林 5小时前 :

    对比‘南山的部长们’情节没有那么紧凑,节奏松了下来。二元对立符合电影剧作,但放在这里感觉简单了

  • 干秋白 0小时前 :

    跟前作比相差太多,歌还是好听的,依然吃这一套。但是缺少真正能让人共情的音乐,只有一种“为了唱歌而唱歌”的感觉。并且在角色塑造上都挺失败,因为几乎没有塑造,各种转折蜕变都很平庸,整个的沦为了以音乐为花头的普普通通小人物打败大资本的故事,可惜了「SING」的好名声

  • 宓元甲 8小时前 :

    虽然没什么新意,但真的很好听,观影过程很舒服。

  • 彦依 4小时前 :

    韩国拿手的政治片,太多珠玉在前,显得乏味了。

  • 弥依晨 3小时前 :

    (5.0/10)其实是没有意义的续作,第一部的情感张力完全无法复现。当时Moon为了保住剧院和一众选手各有心事都促成了结尾那场大SHOW的成功,那是一部主线副线目的一致的作品。现在倒变成了一种团队冒险之旅。各种桥段只是为了花哨刺激而设立,偶尔有点感动人的地方,比如小猪仔们、黑帮老爸也是靠第一部的铺陈。波诺作为一个客串大明星工具性太强太单调了。

  • 岳平文 7小时前 :

    歌单收藏啦,“勇气”主题让穆恩剧团登上了更大的舞台,喜欢最后的音乐剧表演,太好看了。

  • 卓晓桐 1小时前 :

    3.5。感觉还是类似的套路再拍了一次。但里面的歌单还是很好听,想真实看到这么精彩的太空舞台剧~(环球影城能吗?能吗?能吗?)

  • 保书白 5小时前 :

    伏笔都合上了,这个看得好爽♥️♥️♥️♥️

  • 宾静槐 6小时前 :

    欢乐,正面,经典又老套的剧情,设计、舞美bling bling,万众欢呼难以抗拒

  • 宫新雪 6小时前 :

    简单俗套的故事,听听歌,解解压还可以 就是团队音乐的力量·

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved