小黄文 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2006

导演: 苗月

剧情介绍

  以黄文秀的生前故事为原型,从黄文秀的工作视角切入,将百坭村贫困户背后不为人知的故事述予观众,有血有肉地展现了一批青年干部不一样的人生理想,再现了脱贫攻坚战中有笑有泪的真实故事,向观众讲述黄文秀如何成长为新时代青年楷模的榜样,唱响青春之歌。向脱贫攻坚全面胜利和乡村振兴战略开启、向中国共产党成立100周年献礼。

评论:

  • 岳暄莹 6小时前 :

    真的酸shi我嫉妒shi我了,这是印度电影诶,他们可以拍出来上映的诶!意义大于电影本身。虽然槽点也不少,催生那段有点磨叽,两个半小时的电影至少半小时都在唯美MV(parade那段MV哭得我稀里哗啦 就是这样吧,以为形hun会解决麻烦,实际只会制造更多麻烦。女主妈妈说:我希望你shi了。好心痛喔(我连发个短评都要🔒???围巾词是parade?淦

  • 卫泓辛 5小时前 :

    拍得面面俱到。这么多年了,看出柜的戏还是哭成狗。。。

  • 左丘觅荷 9小时前 :

    喜欢家庭氛围的部分,很亲切。姐夫,母亲两个角色最搞笑。

  • 彤嘉 6小时前 :

    《真雄起》到《永结同心》是质的飞跃,四年前还在很生硬地宣传同性恋不是变态,现在却已经深入到形婚,领养,公职人员这些比较成熟的话题了,再次可喜可贺!

  • 包俊材 5小时前 :

    喜宴后遗症啊,一直担心男女主一时兴起产生出来个baby,还好还好,女主和女朋友真的有点配哎。印度能拍出这种片子来,真的蛮厉害的。

  • 单海菡 9小时前 :

    一个家庭一个娃,四个父母,最后的仪式场面分外壮观又充满爱意。男女主都好幸福,都有着传统却不专制的家人。

  • 占睿姿 4小时前 :

    而是掺杂宗族与两个家庭的那种奇妙联系

  • 华映寒 4小时前 :

    最后只是,印度每年也开始有lgbt题材电影了,而且是面向本土大众的歌舞商业片,不得不感叹啊。

  • 剑长娟 4小时前 :

    去年才看了《真雄起》今年又来一部,宝莱坞同影也蛮猛的!又是一部【意义>>叙事】的电影。这是一个同志警官和拉拉老师形婚然后牵扯出来的一系列家庭关系,然后又联系自己真实情感的故事。其中拉拉的部分比较经常,结尾是很理想化,但是电影有时候不是本来就在担任【能让人寄托理想】的角色吗。这是印度同影商业化的开始,也只有走这样通俗的剧情和喜剧元素结合的道路,才能更能被大众所接受吧。(反观一下大陆的环境,只能搞擦边,不禁哀叹...

  • 乐暖姝 0小时前 :

    其余的都不重要,我在这个电影看到这样的节日般的盛况就已经很满足了,认同吧,接受把,向前吧,愤怒吧,骄傲吧。

  • 佟佳令雪 1小时前 :

    现在我们电影是完全落后于邻国,连印度都在拍LGBT题材,我们是啥都不能拍,只能拍正能量电影,在这我们要感谢伟大的D

  • 喻芷珊 1小时前 :

    有一点啊,是不是没有征求这个被领养孩子的意见啊?人家本来也是可以被正常夫妻领养的啊

  • 嬴安筠 3小时前 :

    ?说比灵媒蠢不过分吧?像是《特修斯之船》爱好者弄出来的

  • 卫二泓 3小时前 :

    结尾的和解过于迅猛且没有说服力扣一分,从演技到剧情都非常的真实。编剧果然是有生活阅历的人

  • 仉海瑶 9小时前 :

    为了营造氛围就用慢镜头和浪漫bgm真是大可不必。昨天还在戏里戏外第四季看到吐槽说女通讯录进展太快一天当三天使,今天就在这部电影里看到了,没多久就住一起了还说要一起领养小孩之类的....笑死

  • 富玉堂 1小时前 :

    同题材的电影欧美拍过很多甚至探讨也更深入,只不过印度文化语境在某些方面比西方更接近中国传统文化——父权制下女性被迫置于底层,沦为取悦男性和生育的机器。相似的家庭观念,熟悉的亲子关系,君君臣臣父父子子,看不到个体,传宗接代、养儿防老的传统思想,也有印度社会问题的反映,只不过这个结尾过于理想化了。

  • 在雅韶 5小时前 :

    结尾简直就是一个注重家庭、亲情和集体的社会文化里最好的临时解决方式了吧。。。

  • 南宫博厚 6小时前 :

    本来以为只是讲性少数群体不被主流社会接受的悲哀以及形婚的困境,没想到还输出了女主的女权思想,以及非常真实地点明了男同男同首先他还是男,他还是奉行大男子主义那套价值观。真的非常棒。

  • 俟兰英 5小时前 :

    男主女主都是同性恋为了不被家人知道结婚 后来领养孩子双方父母也都接受了男女主都是同性恋

  • 彩雨 5小时前 :

    有点太长了,而且一到男女主分别的爱情线就放MV是在干嘛。其实哪怕是形婚更弱势的还是女方。“你不用非得抽血,我们可以去喝咖啡。”

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved