他才不凶呢 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2003

导演: 刘骐嘉

剧情介绍

通宵五天赶稿的雷彤穿进了她还没写完的《霸道总裁的小娇妻》中,成了炮灰女配“初霁”,只有恋爱才能重回现实世界。对此她却反其道而行,不要男人不要工作,她只想当咸鱼白富美,不料爱情和事业竟接二连三找上门来!

评论:

  • 卫立现 7小时前 :

    2.5 剧本不是太成熟,没解决男一和男二之间的关系。这不是一个体育励志片,但激动人心的部分恰恰不是男一提供的,剧本的先天缺陷造成了这种结果。奈飞的电影感觉不如他们的剧集用心,很网络的感觉。感觉网络电影经常是听到一个还不错的创意,来不及或者成本原因不去更深的研究剧本。

  • 师星文 9小时前 :

    看到7.3分才看的,有点失望,可能是期望过高,很想投入进去,但是却像流水线那样跳过了。打动不了我。对我来说值得看的理由是:这部电影从球探的视角来描述了NBA的商业性,让我知道在N BA里面打球,除了你的技术和天赋外,还有太多太多的东西需要你去考虑了。真的没那么简单。

  • 夔泰华 3小时前 :

    比较老套的体育励志电影 和字母哥的传记片同期上映。显得这部电影还没有那部传记来的传奇和不容易。 好几个NBA球星客串倒是挺好玩 大鲨鱼的新闻台 德克的视频 艾佛森的小视频 吹杨的小客串。

  • 卫怡男 0小时前 :

    网飞竟然给出了近年最好的篮球励志电影,且不用说多少巨星真实出镜。重要的不是上一场比赛,而是下一场比赛。希望我能记住,希望你也能记住。

  • 喻芷珊 2小时前 :

    对NBA这个联盟了解了一些,喜欢篮球的应该很喜欢这部电影

  • 家运 4小时前 :

    正所谓千里马常有,而伯乐不常有,球探斯坦利恰恰就是博·克鲁兹亦师亦父的伯乐。

  • 所韶容 6小时前 :

    亚当桑德勒适合演这种 少祸害我们屎尿屁了以后

  • 嘉依 0小时前 :

    不管什么时候,亚当桑德勒都很适合演这种角色!其次客串的球星众多,又是掀起一幕幕回忆杀,尤其AI出来的时候!整体也更像是NBA2K系列的剧情真人版,虽然一切看似很老套路,但是细看又会发现挺真实的,现在76人的管理层确实挺蠢的,该清理清理一下,就像选哈里斯放走巴特勒一样…最后虽成功却没有在一起,但是彼此都得到了最好的想要,挺不错的

  • 孝令秋 6小时前 :

    亚当桑德勒的片子真的看个片名就知道套路,同理还有本斯蒂勒,反正就也差不到哪,也没有什么惊喜。特别热爱篮球的可以一看

  • 娅春 8小时前 :

    结尾干脆利落,这就对了,相濡以沫,不如相忘于江湖。

  • 实鸿彩 2小时前 :

    三星半,想起曾經初中時瘋狂看籃球的熱血日子。

  • 所竹悦 7小时前 :

    阿博和斯坦的机场双向奔赴(对不起啊。。 以及灵魂黑夜总可以靠网络舆论力量走进走出 真是这个时代的叙事万金油啊

  • 前奥婷 8小时前 :

    运动题材的电影,要拍砸可真的挺难的。本片由始至终都很套路,但就是好看呀,哪怕我妈这样对篮球几乎一无所知的人,都看得津津有味。

  • 初沛 5小时前 :

    Bo最后在左臂上纹了橡树,又选了22号球衣,就很感人

  • 单于浩漫 6小时前 :

    热血!让我想重拾篮球。但是我好像年纪大了。先从不熬夜做起吧,然后锻炼身体。

  • 庞云水 0小时前 :

    有老式拳击励志电影套路的影子,另外球星不少。

  • 休禧 0小时前 :

    桑德勒演这种正经角色,也蛮好的。这部电影太多真实的NBA球员客串了,最后也没有把男主角神话,确实能作为一个比较好的轮换球员。里面很多篮球的真实训练内容看着还是很爽的,虽然比赛场面演得有点假hhh。

  • 卫柏华 1小时前 :

    球届春晚片,虽然剧情我从开始就能预判到结局但看的过程还是很爽的,我个完全不看体育的人看滴也很开心,开心就是好!(本弗好娇小哦哦哦哦哦哦噢哦哦哦哦呃呃呃哦哦哦我的老婆

  • 及银河 8小时前 :

    会想到和威尔史密斯相比,亚当桑德勒对自己的职业明显更敬重,更有规划,更爱惜羽毛。犹太人的聪明劲儿。

  • 候文静 2小时前 :

    有些想当能在家陪孩子的教练的球探,刚刚升职助理就被新老板再次赶去做球探,不过这次他真的遇到了好苗子,只不过好事多磨,新人的心理容易被人影响,然后就是传统热血片的训练成长最后的机会这样~虽然剧情结构传统,不过确实是热血运动题材的王道模式~而且也有不少金句~如“费城有全世界最棒的球迷,其实是最差的…但正因为如此是最棒的!”又如“优秀的球员清楚自己在场上的位置,伟大的球员清楚所有人的位置。”值得一看。话说主角球探是个白人老婆是个混血黑人,可为什么他的女儿比老婆感觉还黑?这样正常么?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved