执念师免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 西班牙 2011

导演: 郑爽   

评论:

  • 蕾怡 0小时前 :

    影片很长,很真实的男同性恋现状,一边生气一边无奈。“如果有一个喜欢百合的男神,有一个喜欢bl的女神,那是不是就没有对错之分了。”爱没有对错,同性恋也没有。

  • 邱水风 2小时前 :

    能提供一些之前没有过的思考视角,比如我们谈起同性恋,是否也是仅将他们看作事不关己的“角色”?不愿接受身边人的不一样,是否是不肯接受世界的复杂性?他竖起墙不是保护自己,是为了让你们的世界看上去更简单。

  • 骞嘉 3小时前 :

    看了一个半小时左右,剧情让我有点看不下去了,但是神尾枫珠真的好帅啊啊啊踩在我的审美点上!!

  • 段子昂 0小时前 :

    复杂美好又青春的片子,男主角纯说我喜欢男生和三浦,女主三浦说我喜欢BL和纯。上台演讲的场景,女主弯下腰双手比yeah的场景,看的人泪光闪闪。男生三人组和好,但是这些都需要男主一跃跳楼才能走下去,如果男主没有那些冲动,这个故事的另一面大概就是那个小孩的结局。还是带给了很多温柔和美好啊

  • 梅锦 0小时前 :

    “盛夏未来”没有给出的青春和解,在这里寻找到了答案。如果可以更包容些,就少一点不敢面对性向遮遮掩掩。日本青春片已经开始面对这个议题了,而我们还在讨论ming是女是男。杏奈好可爱以及神尾的百变

  • 歆敏 0小时前 :

    很喜欢课堂上的讨论,有些话题不要假装不存在,开诚布公谈一谈更好,但是枫珠弟弟的演技…额额,再加油吧

  • 柔琳 1小时前 :

    “盛夏未来”没有给出的青春和解,在这里寻找到了答案。如果可以更包容些,就少一点不敢面对性向遮遮掩掩。日本青春片已经开始面对这个议题了,而我们还在讨论ming是女是男。杏奈好可爱以及神尾的百变

  • 牵华荣 3小时前 :

    2020我们以为是一场意外,2022年的春天,这又是一场被后世如何评说的当下呢

  • 祥紫 8小时前 :

    那么问题来了,为什么豆瓣演员条目里没有黑人演员和导演?

  • 镜悠馨 7小时前 :

    看到三分之二的时候愣是给爷整笑了。就这么放走了警察整个行动的头头?这智商也是没谁了。每个人的动机都不明,此片充分证明了南非电影水平和中国在同一个水平线。

  • 莫如柏 9小时前 :

    最近看太多真实故事改编的电影了,相信每一个都要比电影更惊心动魄!

  • 迮晗雨 0小时前 :

    其实改编的不错,虽然三个人人物设计有所重合,但是整体上各个人以及各个人的角色产生了一定的平衡,只有平衡才能让事件情节完整地推进下去并使得屏幕里的这场劫持让人相信。

  • 笃又菡 1小时前 :

    现在看四十年前的人们好有礼节,反抗的如此温文尔雅。片中的美国黑人已经思想解放敢想敢干了。认准的路就要一直走下去,不要奢求对手仁慈。

  • 晨家 8小时前 :

    想探讨的尝试很好但看完又觉得 不说明白 什么都没探讨深入

  • 种忆丹 6小时前 :

    男男,女女,男女,所有的爱情都雷同,只是有些人要隐藏一辈子!!!

  • 汉雅青 7小时前 :

    总体来说质量还行,不过剧情进展太和平了,显得过于理想化了,其实在1980年,南非的种族歧视制度还是非常残酷的,但影片里太多白人是同情黑人甚至反对种族歧视制度的,这是在让我无法相信。关键历史上这次事件的真实情况被改动的实在太大,除了大框架,细节方面跟历史真相完全不一样。我给4星7分!

  • 谏慧美 8小时前 :

    又一部网飞流水线的大数据电影,有点模仿《热天午后》的意思,只不过把黑色幽默换成了政治正确,电影水平也差了不是一星半点,这种警匪对峙的电影基本上已经模式化了,也有很多成功的例子,但即便如此,这部电影也做的是相当差劲,一般这种封闭空间,都需要不停的有外界的刺激或内部的突变来制造冲突,推进剧情,塑造人物,但这部没一点做好的,冲突点制造的不够,甚至有点敷衍,导致剧情推进极其生硬,一点都不严谨,没有丝毫的紧张感,警察,劫匪,人质就像过家家,这也进一步导致人物塑造极其粗糙,男主角不说了,演技浮夸,一众配角的转变全靠自我感动,莫名其妙就开始支持劫匪了,不过从一开始他们也没有恐惧过,不过电影中一些反讽的细节做的不错,整部电影随处透露着敷衍,像随意搭了个框架就仓促成型,以后这种电影会越来越多,网飞是把双刃剑

  • 能之卉 5小时前 :

    又是同性悲苦情调老一套,这苦还不是一般的苦,而是fantasy的苦,作出来的苦

  • 问芸茗 3小时前 :

    顺便,不知道为什么一直都很在意bgm…

  • 祁瀚宇 9小时前 :

    这就是别人家的拍的电影,换咱们是不能直接枪毙同志的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved