剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 闻人叶帆 4小时前 :

    可能是星际旅行了,但在tiff全球首映前一个星期在学校已经看了,写了评分又觉得不妥删去,糟糕的电影改编,不太想为它打更多字,今天tiff首映了来补个分。

  • 琦妍雅 2小时前 :

    真实的生活中,这种案件很少被公平公正的对待吧,所以赢得引起了关注拍出了电影,这个世界上真的有正义吗,正义不一直都在迟到吗,当不需要的时候正义到来了,那当时需要正义的那些人,就永远的结束了。

  • 梓林 8小时前 :

    其实也很希望能够汉化成中文剧版。不知道各位出品方有没有看到韭菜已经准备好了呢

  • 江文翰 5小时前 :

    这片的故事写的还不如拍个纪录片算了......全片节奏混乱,像是新手编剧加上新手导演,还没有人统筹才有的产物......烂的稀碎。

  • 美彦 4小时前 :

    3.5颗星,感情很细腻,看进去了,黑人女孩太恶心,为了达到目的,做的太恶心。

  • 检紫文 6小时前 :

    又一次感叹韩国人真的敢拍,什么时候咱也能拍“彭宇案”和“三鹿奶粉”事件?

  • 理初柔 4小时前 :

    怎么说呢,就是非常韩国,非常商业,非常套路,但还是会被感动,一方面是因为这是真实事件改编,一方面是韩国这种本身充满黑幕的国家,影视行业却总是敢于挑战揭露很多我们这里同样多不胜数却不能说的东西,从这一点来说,只说这一点的话,目前韩国商业类型片电影确实比我们要弹性更大,所以我们总会在韩国电影电视剧里看到类型片的爆款,而不像我们只会在大红大专的题材上才能爆(那些所谓都市现实题材的剧绝大多数我都觉得很傻逼)

  • 说凌青 9小时前 :

    财阀:还是我才能拍出这么真实的电影来

  • 盈巧兰 3小时前 :

    事实改编,却不及事实震撼,绝望感没有推向极致。

  • 蔓骏 6小时前 :

    一开始不审理,美国daddy死人了,立刻审理,这么韩国吗?

  • 钭翰翮 1小时前 :

    意料之内的拍摄手法,试图敲击人心振奋精神,但是一切都太老派了,根本没激起水花来就结束了,冗长无趣,意义大于电影本身。

  • 辞安 2小时前 :

    每个人看过才会有自己的体会,对于我来说是十分难得的治愈旅程

  • 汉雅青 8小时前 :

    回旋楼梯螺旋下坠到殡仪馆。听到美国人死了缓慢站起来。教授领导社会运动。不能杀我们两次啊。政产学研各界红酒碰杯。不知道为什么反转也显得有气无力。社会悲剧事件可能需要创新话语表达,而不仅是以既有叙事方式来支持思考。

  • 楠瑶 8小时前 :

    No matter how hard it gets,even if it feels impossible.Don‘t let go.Just hold on and keep going.Just keep going.

  • 梁树 4小时前 :

    各种所谓的反转满满的都是套路,没有新意,作为棒子的戏这个也就在及格线上下!

  • 逮雅畅 4小时前 :

    “随着时间推移对空气杀人事件的社会关注度越来越低”

  • 欧和悌 7小时前 :

    3.5。前面比较平淡又有点烂俗,但是后面几分钟很抓人,可恨无奈却又无能为力,良心面子抵不过利欲熏心,真的让人气愤又伤心。题材也比较新颖,据说是根据真实事件改编的,果然现实往往比电影残酷多了。

  • 鞠丹翠 5小时前 :

    抖音简版,故事梗概很明晰了,编剧一如素媛、隧道般稳定发挥,很好奇为什么他们的舆情并不严重

  • 采芳 9小时前 :

    这一切拍摄都是套路化,模式化,几乎就是让人找不到任何感动的点

  • 湛合美 3小时前 :

    3.5。前面比较平淡又有点烂俗,但是后面几分钟很抓人,可恨无奈却又无能为力,良心面子抵不过利欲熏心,真的让人气愤又伤心。题材也比较新颖,据说是根据真实事件改编的,果然现实往往比电影残酷多了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved