啪啪影音 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2000

导演: 未知

评论:

  • 昔弘化 3小时前 :

    受够这种絮絮叨叨的爹味儿电影了,教男人怎么做男人,怎么对待女人等等,这似乎是很多男性演员做导演的通病,主角们个儿个儿碎嘴催,看了20分钟只有一个感觉“你快闭会儿嘴吧!”

  • 周笑柳 3小时前 :

    因為崔宇植關注到了這部😂… 原著'祖孫三部曲' 跨越70年的大部頭,電影版主要從孫子視角(即崔演的角色)出發,聚焦在警官執法的'程序正義'辯證… 整體的懸疑/節奏都做得不錯,只是反轉/人物有點'工整'得窠臼了… 小崔在裡面的角色,莫名聯想到《逆局》裡面的朱軒洋,都是警隊新人,一開始覺得世界存在著必須要恪守的'非黑即白',後來僵化的'原則主義'逐漸變通了…

  • 庹小琴 2小时前 :

    听说是韩国票房冠军十分迷惑……结局不痛不痒,谁也没挖出来,感觉头重脚轻。

  • 夏侯俊能 1小时前 :

    观感还可以,韩国人拍警察电影确实比较擅长,描绘人物、剖析社会内涵都还不错。

  • 丛斯文 0小时前 :

    冲着仨主演看的,比预期好一点,但也就那样吧。

  • 律德海 0小时前 :

    题材不错,一个重要问题,究竟是做一个能抓坏人的灰警察,还是一个无所作为只会内卷的官僚。

  • 怀曼冬 7小时前 :

    因為崔宇植關注到了這部😂… 原著'祖孫三部曲' 跨越70年的大部頭,電影版主要從孫子視角(即崔演的角色)出發,聚焦在警官執法的'程序正義'辯證… 整體的懸疑/節奏都做得不錯,只是反轉/人物有點'工整'得窠臼了… 小崔在裡面的角色,莫名聯想到《逆局》裡面的朱軒洋,都是警隊新人,一開始覺得世界存在著必須要恪守的'非黑即白',後來僵化的'原則主義'逐漸變通了…

  • 俎天青 8小时前 :

    外国电影喜欢找爸,中国电影喜欢找妈。另外就是外国电影喜欢弑父,似乎找爸弑父是西方无论是神化还是传记(普通人故事)特别喜欢表达。这部虽平庸拖沓主题到也符合西式哲学。

  • 卫晓东 7小时前 :

    看到赵震雄就想起了《信号》,就像看见崔宇植就想起了魔女里面的坏小子。

  • 卯宏旷 1小时前 :

    老乔居然能导出这么细腻的电影,大本最高!

  • 凡博 5小时前 :

    导演其实也可以自己演,挺温暖的,正常讲完了故事,播了一辑怀旧金曲。

  • 伍春华 6小时前 :

    冲着大本看的。是瘦了吗?几乎不敢确定。故事有点你当像鸟飞过高山的感觉。原生家庭、上大学的重要性。舅舅被渣爸暴走为什么不还手?我不理解。最后找渣男我以为会帮舅舅要回30美元。。我也想和男主做固炮。

  • 嘉勇 4小时前 :

    平静的深夜,配一瓶不那么凉的好酒,这片子很合适。温柔,酒吧,第一次对酒吧有了向往。人生就是这样,发力早晚不同而已,学霸不代表永远,北大毕业也有卖猪肉的。

  • 斌暄 0小时前 :

    典型美国梦的故事, 小盆友老爸早年抛妻弃子 老妈走投无路回到外祖父家。。。。幸运的是家里有个亦父亦友的查理叔叔✧٩(ˊωˋ*)و✧

  • 宰令慧 1小时前 :

    警察没有绝对黑,绝对白,永远都是处于灰色地带

  • 佑骏 9小时前 :

    《温柔酒吧》挺好的,挺温暖。舅舅如父。像中国许多厂矿家庭一样,亲戚和朋友都在较低的阶层挣扎着,但有人也能因为成绩好脱颖而出,但不代表从此一路向上,人生就这样,能记录的只有温暖的东西,毕竟我们可以依赖太少。

  • 夷远悦 1小时前 :

    无功无过,克鲁尼至少做起导演不会太烂,就是里面的一切都太typical了,所以他也显然不是这块料,要素不只是强烈点明那个时代的酒单、老歌和baby blue cadillac,草根文科白男如何在成功的同时完成自我建立,首先保证他健全的前提是父职角色AKA本阿芙(本片里寡得人口水直流)实际上一直都没缺过位,其次感情生活其实都是靠绝望的母亲和坏心眼的女人来填补的(horrible),最终还完成了一场合法守法的弑父(报警),我的天,我不知道该不该怪原书作者,但你们白男宇宙究竟还要搞多少遍这样的故事!本片唯一好的地方就是做到了让本阿芙谜之娇俏

  • 彤帆 6小时前 :

    装腔作势了半天,剧情混乱到无法收拾,最后强行反转几下也没翻身

  • 大朝雨 7小时前 :

    父亲的缺席,舅舅成了他转折点。我本非常喜欢这对舅舅侄子,然而电影讲述了太多无关紧要的东西,把这温柔酒吧都遗忘了,非常遗憾。

  • 信夜春 1小时前 :

    6.5分。这种类似训练日的设计如今挺难有新意了。整个故事的走向基本上都能猜出来,几场打斗戏还算可以。有些地方似乎是删减太多?后来才发现应该是原作的内容太多,电影拍补不过来才导致的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved