至尊兵王全文阅读 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 1996

导演: 谢尔登·莱提奇

剧情介绍

  Former Green Beret Louis Stevens returns to his hometown of Miami after completing military service in Brazil, only to learn that his old high school has become a haven for gangs and drug dealers. After Stevens uses his capoeira skills to kick several drug dealers off of the school property, Kerrigan, one of Stevens' old teachers, sees the impact that Stevens has on the students. Kerrigan gives him the task of teaching Capoeira to a handful of the worst at-risk students at the school.

评论:

  • 震梓 4小时前 :

    无意间刷到,看完了,竟然还不错,值得肯定啊

  • 爵权 9小时前 :

    很多up推荐热血,视频网站上了满怀期待的看了,可能是希望过高,感觉还是很套路化的,不过对于儿童动画来说已经超过预期的不错了,而且篮球场面也挺用心的。

  • 肖安阳 5小时前 :

    拍得过于子供向了,笑点燃点都比较老套吧。打不过熊还是有原因的。

  • 饶鹏运 9小时前 :

    联邦某种意义上来说更坏,从领导层就能看出来。执行命令的人多善良也抵不过上层的愚蠢。

  • 虞格格 7小时前 :

    好看,没想到是我过年档最好看的一部电影,竟然是陪小孩儿看的动画片儿

  • 系星阑 0小时前 :

    在那5000多集的时光里…成长的有我们,也有我们那些丢失了的梦想和热血,还有很多久久没有联系的朋友

  • 赵谷枫 3小时前 :

    虎威挺酷的,有点坏男孩的酷。他和他老爸间的矛盾,挺像现在父子矛盾的

  • 野方方 3小时前 :

    三渲二太多了,动作流畅度太拉了,经费都使球场上了,制作水平可以说是都不如十二年前的虎虎生威,剧情啥也不是,脸一直在崩。

  • 曦岚 5小时前 :

    衷心希望未来的喜灰班子创作出更多更独一无二的爆点

  • 运骞 8小时前 :

    看的时候情绪比较低落 也烦恼梦想有关的一切 这像是一个出口

  • 漫文耀 3小时前 :

    缺点就是人物模型是喜羊羊的,导致整体有点卡通化。

  • 舒云韶 7小时前 :

    bug太多了,上一幕喜羊羊和灰太狼一个队头一个队尾,下一秒拍照的时候就站一起了,好多剧情也没解释,默认来看电影的都看过动画片,如果是这样没有诚意,下次肯定不去电影院了

  • 闫海融 2小时前 :

    简单来说虎兽人是我的xp,虎翼尾巴上的环也太色了,还有敲脑袋的动作也好色,总之虎兽人真好

  • 驰初 7小时前 :

    有点燃让我想再去刷黑子的篮球

  • 雪彩 2小时前 :

    就是感觉关于团队与个人还是没点透。

  • 逸轩 6小时前 :

    虽然还有卖胶气息,但也确实是安彦老师给高达粉的一份总结式回馈。这部OVA实在很高达,优缺点皆然,优点方面,最大限度的贯彻了富野和安彦做真实系机器人动画的理念,MS战斗自不必多说,人物的反应、矛盾的展开都以一种几乎现实情况的逻辑来展现,早年的高达动画正是为展现这些却被制作拖后腿,显得剧情沉闷,缺乏编剧必要的铺陈与人物动机,经历了后来的几部高达洗礼,本作可以说是目前最大限度展现0079——高达创作原点动机的作品,特别是最后高达将扎古举过头顶,以一种献祭的仪式结束战争的象征感非常强烈。但是,看多了宫崎骏、押井守作品之后,你又不难发现同一主题安彦良和相比宏大的象征主题,在细节刻画、对人物的理解和动画必要的趣味性上着实不足,本作的很多处理还是太陈旧,遑论痞子和今敏了。至于卖胶,只要诚意至此,不冲突不冲突。

  • 潜妮子 7小时前 :

    希望喜羊羊能够一直陪伴我们的成长。灰太狼,他永远是我心中男人的榜样,我心中的英雄。至于那些无语的差评,就随他去吧。

  • 綦洁玉 8小时前 :

    在你来之前我们就没输过,哈哈,这对于一个第六人来说好像杀伤力不大。

  • 满子宁 1小时前 :

    以常规电影的视角看,确实不太好

  • 蒉心远 0小时前 :

    还挺燃的,不过喜羊羊好没有辨识度啊哈哈哈哈。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved