电影是教育行业嘛 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2001

导演: 仓田干男

评论:

  • 权白萱 9小时前 :

    这是阿武温情的面纱,面纱的意思就是你就隔着看刚好千万别掀开啊,笑。4星是给影帝的,必须要说一句,影帝真的太棒了,漫长混沌岁月之后把无限开阔的领地变成自己的舒适区,并且越是坐稳就越发着实地舒适啊。表情和肢体控制一分一毫就恰到好处,各种戏路都得心应手,就像一手牌越打越顺。影帝大概就是那种把所谓”最好的年纪”浪费掉的人,然后证明给你看,哪里有什么最好的年纪呢,现在也很好啊!

  • 树以彤 1小时前 :

    爱惨了这师徒情谊,影帝表现可圈可点,但更钟意大泉洋的表演。

  • 杞雅逸 3小时前 :

    柳乐优弥扮的北野武挺有样,如果稍微再胖那么一点就更像了。北野武唱的主题曲也好听。

  • 林枫 4小时前 :

    讲师徒情谊的部分最好,镜头语言克制内敛,也不过分煽情。唯独门胁麦饰演的“女主角”(?)故事线感觉很多余,就算拿掉也毫不影响。

  • 花睿思 6小时前 :

    师徒情好感人。所以做选择要像北野武,人往高处走,从短剧到漫才到电影导演,每一次转型都步步走向人生巅峰,不要留恋现状,碍于人情,大家一起躺平摆烂,等到发展好了,再回报过去的恩人。只可惜师父和师娘没能等到这一天。

  • 针平卉 6小时前 :

    影帝神情模仿的太像了,老年妆更是几可乱真。大泉洋人设更讨巧,发挥空间更大,整体四平八稳,看师傅酒馆那场戏很棒,一部不出错的不错的传记片,细微之处还得看日本片,国产片愣是学不会拍细节

  • 莲帆 6小时前 :

    也觉得如果北野武本尊来演自己,会是更有意思的处理方式

  • 雨昭 3小时前 :

    北野武把成就都归功于师父,更像是愧疚,他学习到的精神训诫在师父从生活日常中传授的点滴,不仅在于尊严也在如何独立成熟的面对艺术与人情。逗笑人与被人笑在于自己。幽默需要智慧眼见,聪明与尖锐并存,段子引人深思,话语精辟。师父成与败都是尊严,师母与浅草女性悲情讽刺但让人敬重,可见时代的蜷缩媒介变化对人的影响。看到属于一个人教育的传承,是最基本的影响人一生的最核心的东西,虽然实现自我除了师承之外还有关于选择各种因素,传记描述是充满感激和情义,片子没有用另一语境中的艺术新意来描绘艺术人生,而是把北野武作为他自己合理的一面放大,呈现规矩工整的带着励志和成长史意味的平铺直叙,讲述伴随自己的努力和从师长身上学到的本领,成为可以称作有大师风范的艺术者的成就的片段。这当然不会是北野武的一生,但却是浅草小子的一生。

  • 骏年 7小时前 :

    有点《天堂电影院》的感觉,关于一些东西的消亡,关于热爱,关于更替,关于传承。2021年12月30日,看哭了呀。北野武唱慢歌也很动人呢。

  • 节语彤 8小时前 :

    电视冲击下,喜剧人的奋进和辛酸。逗笑的段子里满是眼泪,师徒情青春恋也都是传统的。艺术手法很合我的口味,所以给了五星。推荐一下。

  • 贲雪珍 1小时前 :

    师徒在出租车前告别后的结尾实在工整过头 同为芸人 在导演能力上剧团一人也远不如北野武啊 而影帝的形象跟北野武实在差得太远 一度想当成火花那样的虚构人物来看 但却更加卡在抽离与不抽离之间 这个角色真的太难了 只是怎么会有那么多人信誓旦旦地觉得自己比制作方更了解北野武是什么时候开始脸部抽搐的呢…

  • 福星 1小时前 :

    岛国传统艺人的生存状态,类似相声行业。北野武的传记。

  • 锦洲 9小时前 :

    感人师徒情~无论多穷也要穿的帅气,无论多难也要调侃一切,好笑又好哭

  • 栋帝 8小时前 :

    喜剧演员时刻都不要忘了诙谐,任何一个时刻,任何地点,在自身的生活中。可以看出北野武有多重视那个时期周围的人对他造成的影响,很尊敬他的老师。给三星是因为这个剧本吧,这个导演是做不来的,才能这个东西,真难啊。

  • 罕兴庆 4小时前 :

    5.经过一个小时的时长才到全片的中点(男主决定去说漫才),感觉剧情的拖沓导致人物做出重大选择后对观众心理冲击的那股力量不够

  • 相修远 3小时前 :

    师徒这种关系很微妙,是很难用好或者坏来总结的。但通常日后回顾的时候结论总会偏向一个极端,其实很考验人性。

  • 枫芃 2小时前 :

    表演不错,故事一般,师徒暗线还行,冲大泉洋来的。

  • 段飞雨 4小时前 :

    除开对于日本某些文化的不理解之外,电影讲的是传承与革新,个人觉得麻麻地

  • 起远 8小时前 :

    我不够了解北野武,但是我快哭傻了,嗷嗷哭,师父太好了,怎么这么好😭😭😭

  • 殴华辉 2小时前 :

    居然给影帝倒了个北野武的膜????柳乐优弥+北野武=无脑五星

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved