我的办公室秘书韩国电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2003

导演: 洪元灿

剧情介绍

  发生在办公室的恐怖故事.影片以一家人遭受的杀人事件为起点,公司职员们一个接一个被神秘杀害,而凶手却始终不知是何人。高雅星将饰演事件中心的女实习生一角。《追击者》、《黄海》、《我是杀人犯》等影片编剧洪元灿此次首执导筒,将作为导演出道。

评论:

  • 之沛白 3小时前 :

    前期铺垫太多,给了太多期待,真正看到比较平淡。十年好像很长好像很短,长到我们会分离,短到无法实现梦中的场景。

  • 以飞鸣 1小时前 :

    下半年Highlight预定。气氛营造得太棒,虽然有些地方比较瑕疵但是完全可以被后半段有几处屠杀场景导致肾上腺素飙升的爽感给抵消掉。 【不要看爱奇艺版本!不要看爱奇艺版本!】

  • 山开畅 8小时前 :

    虽然剧情俗套,但是日本拍这种纯爱片是真的拿正牌的,其他国家或地区模仿不来,日本处于地震带,是一个多灾多难的国家,对生死有自己独特的看法,很小的年纪就已经对死亡有所了解,让这个民族比其他民族更早熟一点,也更浪漫一点,就像樱花般,稍瞬即逝,也许正是生命的意义,也正如片中的女主角般,在最美好的年华逝去,令人惋惜,但也令我们反思,这十年来做过的事,能令我们无悔一生吗,工作稳定吗,有对象了吧,过得还算开心吗。下一个十年,你打算怎样过?

  • 凡弦 3小时前 :

    没什么逻辑的剧情,前面既不够甜蜜浪漫的纯爱,后面又不够煽情和催泪,为了虐而强行制造了一些冲突和别离,但完全没达到那个效果,很多地方的设定和处理都是没头没尾的。有病为什么不能在一起相互鼓励和陪伴,就硬要提前分开了,就那么挣扎一下,就没了联系,等到快死了才跑来见了一面,是爱还不够么。为了片尾野田的歌勉强三星。

  • 掌寄蓝 1小时前 :

    nana🤗

  • 微生永年 6小时前 :

    电影改编自同名小说《余命10年》作者小坂流加的故事,既是虚构又非虚构,生与死本就是一个复杂的命题,有人寻找让自己活下去的理由,有人努力填满剩余的时光,有人自暴自弃浑噩度日,但无论是怎样的人在疾病面前总是显得那么无力。“愛する人に出会えるなんて奇跡のようなものだ”

  • 宝德泽 7小时前 :

    是要用尽全力那种

  • 商牟高懿 5小时前 :

    电影画面美哭了,有樱花,有落叶,有雪,

  • 养静慧 9小时前 :

    -有剧透-

  • 凌梦 1小时前 :

    nana 靠在母亲肩上 她终于在爸妈面前声嘶力竭的表达了自己的不甘心。用10年 见证了他的成长和蜕变,救赎了他 也救赎了自己。

  • 公良欣妍 8小时前 :

    一小时足够了,类似题材被拍成太多电影了,只能说演员选这样的剧本是安全的选择,能掩盖演技上的短板。但可悲的是,即使是这样的绝症题材给大陆导演、演员拍,也会不出意料的烂。

  • 凭德曜 1小时前 :

    三星半//这年头怎么敢看删减版 但引进就让我失去了快一半的期待值//我们仍然需要在安全距离外享受血腥与残暴 无责任杀戮带来的快感是很难被取代的 恐怖片太好了//仿佛摄魂取念的升级直播版本//室内惊悚恐怖的镜头语言仍然有效

  • 冠梦寒 5小时前 :

    磕颜的片子,感觉她和ken更有CP感🛣很老套,但喜欢此片的胶片色调。

  • 戊丝柳 3小时前 :

    七八十年代意大利恐怖片平均水准 搭配部分卡普空生化氛围感

  • 威睿明 7小时前 :

    温子仁可太温柔了,上辈子怕不是个天使吧?!明明拍惊悚恐怖片起家却,却视播撒普世真善美为己任,关键每次都有被戳到,没治了……而且总是在求新求变,这次算是开创个医学恐怖伦理新流派吗!?整个结构和情节从没这么合理过,甚至有点像医疗剧233333

  • 卫擎哲 5小时前 :

    最后,女主听到自己孩子流产的原因才暴走反杀的剧情设置,还有女主生母“即使是被强奸生下的孩子我也不该送走你们我应该爱你的”迷之忏悔,结合最近德州禁止堕胎的新闻…

  • 孔鹤轩 2小时前 :

    剧情平平无奇,看得出导演在很努力地催泪了,坂口和小松在这部片子里大部分时间看起来并不养眼,有被那组图诈骗到

  • 折宏浚 9小时前 :

    剧本也太无聊了点吧,所谓反转啥的都一下能猜到,在影像调度上面也没令人真能够惊艳折服的时刻,真就啥惊喜都没有

  • 巫忆彤 0小时前 :

    樱花吹过,茉莉花开,余命十年,幸得一爱。nana靠在妈妈肩上哭着说她也想和喜欢的人结婚,想和妈妈一起活下去的时候太揪心了,边看边吃桃子结果到结尾也没吃完…

  • 卜斯雅 2小时前 :

    带着些许期待看的,但还是一部中规中矩没有意外的催泪绝症片。最感动的是茉莉在妈妈肩膀哭的那段。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved