郭韵 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2010

导演: 李行

剧情介绍

  故事發生在七十年代的台灣. 宋丹妮一直以為自己遺傳了亡母的精神病, 自少不敢與人交往, 性格孤僻多疑. 一天, 她在海邊邂逅有為青年江濤, 二人一見鍾情, 旋即成為愛侶. 後來, 江發現丹的繼母雲仙乃五年前拋夫棄女, 離家一去不返的大嫂. 江深明雲的苦衷, 便助她保密. 不料, 江, 雲的往來被丹誤以為二人有染, 丹大怒, 拒見江, 又與雲鬧翻, 終日愁眉不展. 江不能向丹道出真相, 唯有默默承受丹的冷待. 最後, 雲回到前夫身邊, 那時, 丹才知道錯怪了江, 又同時證實了自己並沒有患瘋病, 疑慮盡消, 二人重修舊好.

评论:

  • 将学博 1小时前 :

    有点拉胯,很多剧情里希尔达都神之上帝视角。我感觉根本就没有解决希尔达和妈妈的矛盾,妈妈不理解她、管教她,结果因为孩子奔赴向母爱,so问题解决了,这是什么逻辑……山怪妈妈莫名把希尔达留下把自己的孩子换出去也完全说不通,宝宝生活在人类的城市里却对底下的山怪之母完全没有反应。咱更是不理解疑似大反派的二哥倾情赴死、死前迷惑一笑——我成功以我死让我的兄弟姐妹们进城了,我看不见妈妈无所谓,别人能看见就行。最后说山怪堡还是没有去除掉警示用的铃铛,一年也只有一天让山怪进来感受妈妈,这合理吗😑除了这个和平的ONE DAY之外人们仍然用铃铛驱逐山怪,山怪怎么可能用好态度对待人类。不如大家搬迁,把地方留给山怪。哪怕仅迁移1/2的城市都不必再受这样的痛苦。这电影逻辑和剧情都有点拉胯,就最后阿姆的想法比较感人…

  • 公良凡白 8小时前 :

    这部系列动画本就源自于希尔达与巨魔这个概念,前两季中巨魔与人类的矛盾也留下了悬念,没想到两季过后作者居然用了一部电影去揭示两个种族的之间埋藏的真相。整个故事可以说充满了孩子与母亲间的羁绊,由母亲与希尔达之间的分离开始,在两个敌对的种族最后因为对母爱的共感而互相理解中结束,整个主题很好的融合进了电影的每个角落。

  • 库秀丽 9小时前 :

    还是好可爱……😭以及最后我的乖女怎么长大了

  • 方远航 7小时前 :

    大概是告诉人们要与自然和谐相处吧。可持续发展,功在当代,利在千秋,绿水金山就是青山银山

  • 敖欣然 7小时前 :

    有點失望,覺得希爾達不再是以前那樣的“荒野的孩子”了,無形中多了一絲人類對其他物種的傲慢。。

  • 嘉安柏 1小时前 :

    前一个小时宛如一场瑰丽奇幻的梦,最后二十分钟被治愈了

  • 么雪羽 4小时前 :

    居然最后还翻上个价值。

  • 成鹤轩 7小时前 :

    适合小孩子看,前半部还挺有创意,后面就拉了

  • 彩格 2小时前 :

    还好吧,哎,小孩子的世界里,就应该黑白分明,善恶分明。

  • 徭鸿煊 9小时前 :

    全员无恶人

  • 振睿 1小时前 :

    轻松愉快,内核美好,不算突出,但都达到了水准

  • 宗经义 9小时前 :

    看个动画长片发现了一个宝藏动画剧集 作者一直在处理母女/子关系 或许就是个 孕育人与子孙后代关系的母题 人物很可爱 大人看也能受到启发

  • 勾阳飙 7小时前 :

    《希尔达》是我特别喜欢的动画片,当时在看连载的时候就觉得这部动画片既新奇又充满了正能量。这部电影是紧接动画版的结尾,是故事的衍生和升华。

  • 和盼巧 8小时前 :

    自然主义,虽然很多伏笔没有很好展开吧,还是很不错的

  • 公良水蓉 0小时前 :

    一如既往的好看,电影联系上第二季结尾,最后解释了为什么trolls一直向往城市的原因,原来是有个神话母亲躺在城市下面,而且她不忍伤害人类,以及母爱等告诉了我们要善良、接纳与我们不同的对方,有点类似于现实社会如何对待不同族裔的启发;而且每个角色的发展都很到位,等第三季出来后我也舍不得和这个系列告别,上一次让我有如此感受的动画片还是steven universe

  • 坚曼珠 1小时前 :

    虽然但是,我要是阿玛我醒了就起!人类当年犯贱偏在我身上盖楼,现在必须换个地方住💢

  • 宇彬 5小时前 :

    个人认为母爱只是电影的一部分核心,也暗含了一些政治隐喻。如果拒绝沟通和了解,一味给某些群体下定义贴标签,最后假的也可能成为真的。

  • 巨凯康 1小时前 :

    太爱希尔达的故事和画风了。充满童真的治愈风,看似简单却让人印象深刻。结局反转到令人感动。

  • 扈尔雅 8小时前 :

    这个剧情走向,人物设定,价值观传递真是满满的西方好莱坞工业快餐风。。

  • 德嘉悦 4小时前 :

    每次看都让我觉得很温暖 勇敢 坚定 看似令人害怕的外表下 都有自己的理由和柔软的心

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved