pulupulu 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 英国 2003

导演: 王希维   

评论:

  • 施俊健 7小时前 :

    老套故事+致敬一堆经典桥段,好像一部彩蛋大合集。画面简陋,情绪聒噪,至少还算能看。6

  • 尔怀雁 0小时前 :

    因为是陈木胜导演遗作就不评价了 甄子丹那个角色不死掉就真是很无语

  • 夕忆曼 0小时前 :

    将一个简单的道德寓言和近年来已经量产到不再新鲜的劫盗电影(以及宣传期又双叒叕 Billie Eilish同名曲滥用...)装点成了足够有趣的故事和还算吸引人的“叙事宇宙”,虽然算不得大的突破,还有几分有些超过的喧闹,但足够呈上最放松和直观的笑果——轻隔离快一个月后,选择用这部电影重返院线的观影环境也算足够。影片的九成贡献都要算给配音团们,无论是以Sam Rockwell为首的五人团,还是Marmalade教授背后的Richard Ayoade,大家真的做到了很多。

  • 斋芳林 2小时前 :

    常规套路的动画电影,不追求什么内涵,只追求个解乏。该做到的基本上也都做到了,中配也可以,虽然也幼稚,但绝对比今年的《哆啦A梦》强多了。

  • 卫莉华 5小时前 :

    额,就这……金像奖的水准也是一年不如一年了……

  • 强翰 1小时前 :

    还不错的合家欢动画长片,非常的梦工厂风格,和动物城观感接近(但不及)。因为定位是合家欢并且小朋友主要目标观众群,注定了骨子里的改邪归正正能量满满,不过情节设置和故事推进倒也还有点意思,不完全烂俗。有儿童友好版《十一罗汉》的味道了,很适合带小朋友一起看。而作为一个成年观众,那些be good be bad的核心论点对我来说实在是太单薄和低幼,可是我仍然看的很开心,因为实在太!萌!了!天呢大狼帅的我感觉channel到了自己内心深层的福瑞控嘿嘿嘿。无论是坏蛋们的友情还是狐狼的小暧昧都很抓人啊。另外梦工厂的制作功底也完全没让人失望,从heist的整体设计到追逐打斗,都呈现的非常利索痛快,真是可惜疫情影响没能在大荧幕上看到。总之,没大突破倒也足够好看,世界观还可以继续做下去,期待有续作,四星半!

  • 彩蕾 6小时前 :

    和四岁儿子在影院看完的第一部电影,孩子第一次知道好人会变坏,坏人会变好。反转够多,飙车够爽。

  • 卫德龙 4小时前 :

    虽然剧情老套 可是谁能抗拒穿西装的长腿大灰狼呢

  • 寻夏柳 1小时前 :

    谢霆锋这个角色是为了帅而存在的吧,毫无矛盾点可以说是完全没人性,一个由始至终纯粹的疯批,我:他当初警察的政审是怎么过的?不过帅是帅晕了

  • 买凝珍 4小时前 :

    甄子丹的时装动作片,真是看一部少一部了,最后掏出甩棍和玩蝴蝶刀的谢霆锋教堂大战,梦回多年前《杀破狼》里的那条午夜深巷。

  • 夹谷妙柏 5小时前 :

    优雅成熟的狐狸州长姐姐,还穿suit!我…流口水了!啊啊啊啊啊!!!忍者那段好飒啊啊啊啊啊!!!;虽然好莱坞动画的故事可能以后也就那样了,但人物的建模、造型、配音,动态,真的是可以百看不厌啊

  • 告白竹 9小时前 :

    轻松愉快的观影体验,开场几分钟介绍人物节奏控制得不错,后面逐渐陷入了坏蛋联盟洗白干好事的俗套了,悬念基本也能猜到,但好的地方是细节处理跟人物塑造都挺好,狼蛇组合抢了狼狐cp的风头,至于主题虽然是打破刻板印象,但是也略显低幼,非常合家欢。7.3

  • 吉阳 7小时前 :

    画风和演出都很喜欢~漫改电影,细节可爱,很多既视感但完成度很好的商业动画~电影院萧条的我看包场了,都去看吧!值得一票!~很开心~很帅~(为什么我会开始期待大坏狼和狐尼克出同人了呢🤦‍♀️)

  • 喜初蝶 6小时前 :

    老套故事+致敬一堆经典桥段,好像一部彩蛋大合集。画面简陋,情绪聒噪,至少还算能看。6

  • 伏德运 7小时前 :

    邦主也太茶了吧 别人要求他不行 他要求别人一个来一个来的… 三星打给谢霆锋

  • 允冬梅 2小时前 :

    打戏凌厉带劲,刀刀封喉,过瘾好看。

  • 卫朝聚 0小时前 :

    真不是我妄想症犯了,这导演是不是喜欢秘密特工和盖里奇啊……或者音乐的参考文档里面全都是秘密特工………………

  • 勤嘉平 0小时前 :

    拍的特别好,速度与激情的节奏,好与坏并不是绝对,那些表面好人却在做肮脏龌龊的事情的人,才该下地狱。利己主义与利他主义的正面交锋。

  • 之婉静 5小时前 :

    1.好看诶;2.坏蛋联盟每一个都好喜欢,但是还是最爱小狐狸了;3.豚鼠出场第一眼我看他就不是个好东西!!!果然!!!!

  • 凌洁 8小时前 :

    反差萌的话还是爱宠大机密以及疯狂动物城运用的好!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved