常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

  传说每当黑渊现世,就会有一场天道大劫毁灭诸天万界,重启宇宙。少年林飞因筋脉缺陷无法修行,靠着小聪明在问剑宗混吃等死,直到大劫来临,恩师与挚友战死在黑渊才为虚度光阴而追悔莫及。他历经险阻另辟蹊径,习得上古炼器法为师门报仇,与魔头渊皇同归于尽。岂料因为神秘力量的干涉,他又在重启的新纪元中重生。为守护从大劫中被神秘人传承下来的问剑宗,为了相同的惨剧不再上演,林飞决心从一名边缘弟子做起,修万剑之道,集群英之力,破天道大劫,续文明火种。

评论:

  • 祁殿宇 0小时前 :

    开心麻花需要知道,什么是话剧、什么是电影;完全不好笑,全程尬住,基本可以打0分了

  • 曼梓 6小时前 :

    男主所经营的天平仪器厂是本片最讽刺的一个设定,工厂上下的所有员工都以努力,平衡,忠诚为工作理念,巧舌如簧般的赋予了这个职业责任感。《好老板》是一部极具讽刺意味的影片,男主的扮演者将其身上唯利是图、衣冠禽兽的本质演绎得活灵活现。但是个人感觉这部影片没怎么有吸引人的地方,平淡无奇,没有想要看下去的欲望。

  • 益觅柔 6小时前 :

    “断人钱财如杀人父母”,有些人为了保住工作,真的愿意做很多事。

  • 蓓柏 9小时前 :

    这老板和国内的某些一比确实算好老板😓

  • 瑞晨 8小时前 :

    真的是良心作品,全片没有卖俗卖傻的低级幽默,反而是各种新鲜包袱层出不穷,魏老师的表现真的太到位了,不管多么尴尬的剧情都显得如此真实,黄才伦的表现也比李茶的姑妈里那种做作顺眼多了,几个配角的表演也很自然。难得让人笑哭了的喜剧。

  • 鸿德 8小时前 :

    更讽刺的是,男主在中国确实已经能算是真正意义上的好老板

  • 祖亦玉 7小时前 :

    毫无逻辑的剧情,莫名其妙的表演,假到离谱的棚拍,就这还煽情“演员梦”?是把电影当百变大咖秀了还是以为观众都是傻子?

  • 称思柔 9小时前 :

    虽然不是我喜欢的类型,但这片剧本扎实,拍的也不错,值得推荐

  • 越蕊珠 1小时前 :

    但是,不是幽默加冷就叫冷幽默,加黑就叫黑色幽默,也可以是冻得瑟瑟发抖和两眼一抹黑。其实可以更高级,但大概这就是开心麻花的选择。

  • 蒉秀华 9小时前 :

    就是听了那个豆瓣影评人的年前的夸奖才去看的……悔啊,悔啊。

  • 烁鸿 7小时前 :

    尴!尬!里面除了马丽和陈明昊还算是会演戏的,其他都是大舞台的B类角色!我的戏都比他们好!!情节、布景、道化服、甚至花絮,充满低端山寨气息,魏翔的第一次男一号,给他今后的路打上了深刻的烙印。

  • 甄涵蓄 1小时前 :

    带着很低的预期来看,结果还不错。开头十几分钟确实有点尴尬,动不动就乱吼有点装疯卖傻哗众取宠的嫌疑,好在之后就渐入佳境,笑点设计也挺好笑的,春节档图个乐看个开心已经很满足了,最后结尾现实与拍戏的转换也不错,部分小反转虽然好猜但还是提供了不少的笑点。如今看来,这种笑点不在预告片里全部展现的电影还是好好珍惜吧。之前是我错怪它了,以后还是得对春节档的喜剧抱有期待的。

  • 熊芊芊 3小时前 :

    4.0那个“天平”的隐喻至始致终,伴随IFEELING "GOOD"洁癖“公平、公正”的纠正奖的位置。细节很多,表达很黑,没有伪善,因为根本没有善恶,只有结果用完即弃,趋利避害。

  • 逸乘 6小时前 :

    为了迎检,老板忙的焦头烂额,最后在一片表面上的光鲜下顺利完成。如果结尾是老板被拿电钻的员工报复就更加黑色幽默了。

  • 频德馨 5小时前 :

    和突如其来的煽情戏

  • 采薇 6小时前 :

    目前为止开心麻花唯一一部含腾量为零但整体质量不拉胯的喜剧。如果这个抖机灵且硬蹭的片名是原罪,改成《演员的自我修养》可能更合适。

  • 祁晓坤 4小时前 :

    作为一个现实主义题材的电影,人物和情节都很不够现实(至少以大陆现状来说),故打低分

  • 暨清逸 5小时前 :

    怀疑整个电影全程在棚里绿布拍摄,布景实在是有点糊弄学了。煽情生硬,剧情干巴,全靠魏翔贡献笑点。角色和男主真人经历过分相似戏里戏外有点分不清了。所以魏翔(魏成功)算是会演戏还是不会?

  • 锐栋 8小时前 :

    讽刺资本家是一件事,电影好不好看是另一件事

  • 钱赞悦 5小时前 :

    走出影厅时,恰逢隔壁厅的《奇迹笨小孩》同时散场。看着他们湿润的眼眶,听着他们三三两两、不绝于耳的赞叹声,我感觉我肠子都要的悔青了。(《这个杀手不太冷静》+《李茂换太子》,这哥俩儿真是用实力证明了「谐音梗必摆烂」这句话的可信度与准确性)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved