电影洗礼观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2013

导演: 未知

剧情介绍

  《看电影》由监制大卫·芬奇和大卫·普瑞尔联合打造,是一系列精彩影片集锦,旨在致敬以往电影,并展现我们每个人与银幕故事之间的联系。从个人经历到对角色和艺术的见解,每一集都会让我们了解到,电影为何在我们的生活中占据特殊位置。

评论:

  • 闻乐蕊 4小时前 :

    最后几分钟是精髓…踢皮球和议员吃饭合影真是绝了

  • 汉春燕 5小时前 :

    能把一个这么有噱头的故事拍的这么无聊,韩国流水线戏剧班不合格啊。

  • 锦琬 1小时前 :

    这么好的题材,怎么就被拍得那么普普通通...

  • 汲琼华 9小时前 :

    棒子这个类型的电影拍得太多了,感觉观众都很疲软了,不像以前能够引起大范围的讨论。

  • 风彩妍 4小时前 :

    彻底粉碎了我想买空气净化器的念头 nice

  • 诗雯 7小时前 :

    韩国加湿器…… 可怕

  • 禄高飞 0小时前 :

    取材于现实的故事,原本可以跟素媛、熔炉差不多,却因为拍得跟电视剧差不多而泯然

  • 薇萱 8小时前 :

    刚开始看预告片主演没变的时候很激动,然而看完正片完全无感。跟《身在高地》一样说不上失败,但是原作的形在魂不在的改编。

  • 禄景逸 9小时前 :

    这不是民事诉讼,这根本就是杀人罪。这电影拍得挺好的,至少目前中国绝不可能出现,打低分的是什么心理。

  • 盘飞槐 8小时前 :

    消费者权益保护主题,没想到还有这么骇人的事。影片本身而言是典型的韩国套路,每一处情节演进都在意料之中。还是希望泡菜少一些此类的僵化拍法。

  • 林骞 7小时前 :

    人情各畏死,谁能坐捐身。

  • 汗婉秀 5小时前 :

    乌托邦电影 感觉并没有很真实地反应事情的真实性和维权的困难重重 男主作为一个因故失去妻子 儿子生命也危在旦夕的父亲 一开始的感情收缩得过为紧凑 到了中段给我的感觉就像是一个独立调查委员会的调查员一样冷静 有思路且带逻辑。再说O2公司的科长 常理而言 作为CEO的接替人 竟然会不知道公司产品的危害性?且妻儿无缘因故逝去后 也不曾怀疑其中的原因 非要等收到男主的调查问卷才开始察觉? 确实有点说不过去。另外前半段剧情表明 这官司已经是输定的了 借用O2公司科长的反水才翻盘 但这也是诟病之处 也是脱离现实之处。

  • 潘寄南 6小时前 :

    中规中矩,听过很多up解说过这件事,艺术加工过的内容自然没有事实具有冲击力。

  • 祥逸 9小时前 :

    【3月25日,22】7分,冲着音乐剧去看的。除了主题曲好听、比较经典之外,没什么好说的,一般。

  • 颛孙奇胜 1小时前 :

    加湿器消毒液含有毒成分,整个故事还是很精彩的,中间反转,最后再反转,看的仍然震撼,不走民事诉讼,要走刑事诉讼,啧啧,每个国家都在资本的控制下,老百姓的维权路真的难上加难,最后的政府部门互相推责的画面真的讽刺啊!黑金政治,草菅人命!这类题材真的多多益善,良心需要复苏,社会公德需要复苏。。。

  • 采梅 7小时前 :

    三星。从真实的悲剧故事取材,在惨淡的社会压抑诞生,叙事手法是空气喷雾气若游丝,故事背景像致命毒素痛彻骨髓。席间的照片是无声的鼓槌,升起的烟雾是有形的锁链,人民是政府的基石还是政治的脚踏,幸福是负重的灵魂还是空壳的支票,生命是同等的宣言还是分级的鸿沟,正义是把玩的规则还是笃定的信条。当戏剧的反转与温吞的庭审走向落幕,唯有大雨中两位父亲相视的目光才是制伏杀人者的最终武器。

  • 锦潍 2小时前 :

    作为电影拍得不太满意,但是这个题材又无法忍心打低分。会想到很多国内事件,说多了就要被屏蔽了,不说了。

  • 果小蕊 7小时前 :

    结局反转,我还以为那个男的哭是因为好不容易升官了紧接着就完蛋了😂

  • 麴高格 9小时前 :

    前面2/3的部分,都过于平淡。男主儿子病发第一时间居然是手术,连病因都不知道,手术做什么?感觉有点不合理,然后男主老婆病发也是,为什么要跑那么长的楼梯,难道就是要渲染情绪和氛围?第一次反转的时候有猜到,因为那个律师一看就不是好人。最后一次的反转倒是升华了影片,让影片达到了高潮,可惜就是感觉晚了点,后面一下就结束了,都还没感受到多精彩,就已经没有了。

  • 萱娅 4小时前 :

    电影本身拍得并不出彩且有点理想化,但胜在真实改编和题材敢拍,商业电影早就抛离我们几条街是事实;内地从不缺题材、资金和影视人才,但就是不敢拍和难以过审就直接摆烂,反正多烂都有观众捧场,这才是让人心痛;虽然港台电影也是日落西山,但衬托下也只有寄望港台地区;本片现实意义大于电影质素,3.5星~

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved