调教师攻总裁受 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2004

导演: 马小刀

剧情介绍

  首富之子王万达在父亲压力下参加了一场真人秀节目,离开富裕的生活环境,进入深山进行锻炼,在节目录制期间结识村中女教师小花,通过小花发现真人秀剧组内部不可告人的秘密……
  看点1:“国民老公”变形记  放下那个老公让我来!
  看点2:为收视故意惹恼主人公   猛揭真人秀火爆内幕阴暗面
  看点3:独家真实记录“王思聪”荒野求生!
  看点4:惊!万达公子哥与乡村女教师还有这么一段艳情史?
  看点5:王万达亲自示范什么叫bi了狗了

评论:

  • 田思义 0小时前 :

    微博推送。是啊,很多人抑郁的原因就是因为被侵犯。真希望国际上有个通用的完备法案。

  • 萱雅 2小时前 :

    影片中的女主用她的方式向印度呐喊

  • 蒙立果 6小时前 :

    不喜欢这个结局,本来至少要将“不合群也没关系”贯彻到底,然而是把不合群发散到人群中去,那不还是变成合群了吗!Ron很可爱,韦斯莱是我们的王(不是

  • 梓桂 1小时前 :

    又是一部套路化的庸俗之作,能不能有點創新。

  • 祁子璇 5小时前 :

    题材很好也很深刻,女主杀了qj 犯后无声的呐喊是全剧最精彩最高明的地方。除以上以外,全片充满了不合理,为了配合主角演一出大戏,警察宁愿放弃智商和下限。

  • 许山梅 5小时前 :

    女主表演浮夸跟在玩似的,苍白的眼神拖累了一大帮表演有代入感的演员,演得跟一个神经病似的,哪有曾经遭受过强暴的内在情绪,完全靠最后出的字幕来拔高电影的立意,以至于政治正确不能说电影的不足?女主枪击小男孩戏太滞后,女主的前史没有铺垫,挖掘不够,就一个道具人,仅靠影片快结束的时候浮现女主曾经被强奸的戏份是远远不够的。几次枪响对孩子们毫无惊动也是醉了,剧作上通过扯上一大帮孩子来达到目的的设计是有损女主塑造的,就孩子好下手好欺负是吧,只是导演强行保护女主不伤害到孩子们而已,人设完全靠硬掰。7.9/5132 短评1882条 %68/26/6 【IMDb8.2/1.8万】

  • 杭丹云 4小时前 :

    听说印度女性出生都要对下体处理到结婚的时候由他丈夫再处理用来证明自己还是清白之身,这样就很容易理解影片里面的女性了

  • 颜冷之 8小时前 :

    半路弃,实在太糙了,印度电影有很大可以发展的空间。

  • 海杰 6小时前 :

    不管怎么样结尾有一个案例被判死刑

  • 骏强 8小时前 :

    让人遗憾。女性只有通过如此极端的方式才能引起社会注意到她们的诉求。罪恶每日都在上演,管理者和民众却依然如此麻木。题材值得称赞,但整体表达过于理想化,现实恐远不及影片这般温柔、顺利。

  • 曼姿 3小时前 :

    意淫电影。。。这么搞也没什么用,现实生活中印度这个国家的强奸案真的是各式各样。。。

  • 曼欢 3小时前 :

    5⃣️被忽视的女性情绪、被忽视的边缘诉求唯有通过暴力才可以解决吗?结合时事 不寒而栗

  • 诗驰鸿 2小时前 :

    虽然出发点是好的,但片子很多地方只模仿了皮毛,显得非常无力且僵硬。

  • 郜宏壮 1小时前 :

    那个前程似锦的女孩。人的生命不能只换来一场烛光游////行。不是这个代价。不能这么衡量。

  • 浑浩言 4小时前 :

    很惊喜,印度电影也有女性议题了。总理是女性这个设定很妙,如果总理是男性,难以想象这个故事会如何进展。结局大快人心。片末字幕令人痛心,在印度,两小时就有8位女性受害者。

  • 鑫菡 4小时前 :

    我们有什么资格鄙视印度呢 至少他们的电影可以直视这个国家的阴暗 而我们却把扼杀在某个地窖里

  • 锟盛 7小时前 :

    没懂前几天这动画怎么冲到8分以上的,这么套路化又浮夸的剧情和设定,让人尴尬得抠脚。主创想讽刺的东西太多了,又只能用浮于表面的形式强行表达,呈现的效果就是整部动画里除了主角机器人(不是主角本人)之外全员智障。剧情推动看似有逻辑,但硬伤更多。这动画唯二亮点是最后服务器场景的设计和没有强行大团圆,除此之外这就是部在及格线边缘徘徊的无聊动画。

  • 雪凌 2小时前 :

    啊b宝好可爱!!“友谊是双向奔赴的”,前面都很刺激,但是结尾我不李姐,为什么所有机器人要变成ron的样子,为什么ron就回不来了呜呜呜,生气。

  • 貊秋翠 9小时前 :

    看多了这类抨击g0vvv的体裁,感觉也就这样,倒是让我担心起我们现实主义电影的消失。

  • 禽紫安 8小时前 :

    未经他人苦,莫劝他人善。她把曾经的伤口撕裂,血淋淋的向世人展示,用最引人瞩目的方式,惩恶扬善。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved