评论:

  • 石忆远 7小时前 :

    (无剧透短评)符合预期主要是因为我期待它可以保持前两部的幽默感。这个系列最大的优点就是主要人物之间互动很生活化,常常有爆笑对白,这次绝对保持了这种风格,特别是前半部,笑声不断。特效方面只能说与之前系列持平。

  • 漫烨伟 5小时前 :

    真的不改名驾驶我的车吗哈哈哈哈,90分钟就好了,以及奈绪还能演好人吗lol

  • 穰巧香 8小时前 :

    两倍速看的话可以给4星。可惜我是正常速度看的,3.5吧。最后几分钟的结局看得很爽就是了。和教练的镜头都有点美诶。黑木华这个造型都好美哦!ps果然妈妈还是懂女儿的。奈绪真的很美就是了

  • 锐家 2小时前 :

    之前看了预告就蛮想看的,几个演员也都很喜欢,这种慢慢的调子也可以静下心来看下去。最喜欢的是结局,女主没有原谅男主,复仇成功。不懂为什么既要出轨又希望能保持和妻子的关系。这部柄本佑的几个镜头到真的觉得和柄本时生很像。

  • 缪晔晔 0小时前 :

    男主没有东亚醋王的感觉差了点意思,结局不是没想到过,就看女主是否还爱着男主,爱着就是挖坑,不爱就是复仇,女人狠起来真就没男人什么事了。

  • 海运 8小时前 :

    妈的,为什么有那么多种合理的拍法,偏要选一个最弱智的呢?三虫同框固然激动,但你电影剧情烂成这样,我tm宁愿要青春烂漫的前两部!小蜘蛛说你成长,成长了2部了还是那熊样,咋变得那么圣母了?前脚刚被神秘客算计,后脚就去搞什么怜惜反派,好了,好不容易立起来的形象全部崩盘,还有奇异博士和May,博士你还真就单纯为了帮他?May你圣母啥啊?你把编剧开了请个武指不比这好看?结尾还全都推翻重开了,很有手段嘛,那我就希望你能在大学三部曲里还我一个形象清晰立体的小蜘蛛。诚然,沧桑的托比,悲伤的加菲,想象中三代的拌嘴打趣,经典反派的回归和精彩演绎,马律师短而深刻的出演,让人舍不得给低分,但真的,别再这么噱头了。片尾彩蛋:第一个就那样吧,预料之内。还是等《奇异博士2》吧,网盘院线都无所谓了,毁灭吧,赶紧的。

  • 赵毅君 5小时前 :

    四人同时出现的画面真的太美了

  • 蒯宾鸿 0小时前 :

    @2022-04-07 20:37:41 @2022-06-03 23:31:55

  • 涵柏 2小时前 :

    有点儿意思,最后一个「嘘」总结全片:真作假时假亦真。柄本佑天然大冤种。

  • 綦鸿福 4小时前 :

    现实的想象,和想象中的现实,剧情无数次反转,而且合情合理,难得不无病呻吟的文艺片。男主演技太好了。黑木华不太自然,总是莫测高深的样子,有点装。

  • 梅敏 1小时前 :

    虽然黑木华依然优秀,但如果是安藤樱和柄本佑夫妻共演,那该是多精彩

  • 烁鸿 1小时前 :

    全员降智,好失望。三代同框勉强拉到及格分,加菲接住另一个宇宙的M.J全片唯一泪点!!

  • 武浩波 7小时前 :

    有IP就是可以为所欲为搞纯粉丝向电影,CP大乱炖(他们给的实在是太多啦....

  • 柏嘉 1小时前 :

    纯纯情怀分,拍得太平庸😅故事干瘪,人物拉垮,光是荷兰接不住加菲托比的戏这点,就让整个影片有种强烈的失衡感。另外漫威这几年做得最差的就是,在对某些议题 (尤其是超英传统的身份危机)进行娱乐化处理时(并不是说这不好,参考队2钢3),会故意选择忽略议题的多维性,让之服从于更具营销潜力的人设打造,但人物与议题这两者本应是彼此构建的关系。而对那句“能力越大责任越大”的阐释,也是三代里最空洞的。一代是讲个人权力与社会责任,炒饭是自我牺牲、负重成长,到了这部则变成对自己的道德绑架、变成为了自我感动而做出不成熟之举的借口。养成系确实很讨巧,但看着漫威为了强化这个人设标签,而让三代蜘蛛侠的形象逐渐趋于脸谱化、甚至是低龄化,真的相当可惜。(写不下了长评见)

  • 诺成弘 7小时前 :

    让人想起了渡边的《紫阳花》,人物很漫画,结局是亮点。

  • 栋爵 4小时前 :

    还真是dans la maison...(金子大地又不一样了

  • 艾心语 4小时前 :

    不适合婚姻的人压根就别结婚,否则跟谁谁倒霉

  • 贺依霜 2小时前 :

    蜘蛛侠有史以来最傻逼剧情,没有之一。一句话概括:赔了老人赔夫人,一切都是白忙活

  • 盘明志 5小时前 :

    蛮有意思的 柄本佑的出轨男像大冤种 就好笑

  • 楚菀柳 3小时前 :

    托比虫和加菲虫真的,太感动了。很高兴看到托比虫中年了还在一边嘴炮一边打怪,很高兴看到加菲虫走出了格温的阴影继续拯救世界——他救下mj的动作太熟练了又太温柔了,单是想想他在脑海里模拟过多少次“I could've saved her”就刀到不行。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved