剧情介绍

  故事发生在朝鲜战争时期,空军少校罗伊德(马龙·白兰度 Marlon Brando 饰)深得将军的信赖和喜爱,春风得意前途无量。罗伊德被派遣至日本,在那里,他邂逅了名为阿侬(高以美子 饰)的日本首席舞者,阿侬身上浓厚的异域风情深深的吸引了罗伊德的注意,他不可自持的坠入了情网。
  然而,当时的政策禁止美国军人同日本人恋爱通婚,因此罗伊德和阿侬都将这份感情深深的压抑在心底。凯利(莱德·巴顿斯 Red Buttons 饰)是罗伊德的下属,和上司的经历相似,他也爱上了一个日本女人,然而,凯利和罗伊德的选择不同,他宁愿牺牲性命,也要忠于自己的爱人。凯利的死让罗伊德陷入了深深的思考之中。

评论:

  • 呼延流婉 0小时前 :

    笑到拍大腿,喜剧版忧郁症,也就是疫情疯成这样才会拍这种电影,把川宝希拉里马斯克一帮人黑了个遍,当然也没落下咱们大老板,男朋友说导演黑美国资本政府黑成这样,中国不引进这部片子天理难容。

  • 军山兰 3小时前 :

    低于预期,但看着也挺唏嘘这个疯魔艹蛋又真实存在还得活在里面的世界。多半星因为是甜茶颜狗呀。

  • 司寇思楠 2小时前 :

    甜茶好好看 只要鼻子好看+清晰的下颌线 人就不会丑到哪里去

  • 性书仪 6小时前 :

    娱乐至死 fucking ideology

  • 凌欣怡 6小时前 :

    2、替小李子开心,终于不用为冲奥折腾自己了。

  • 宇运 2小时前 :

    和朋友一起看的。他一半就看不下去去睡觉啦,而我看得津津有味,觉得是神作啊~讲的可不是这世间乱象吗?对这片子的理解应该反映了一个人对这世界的理解深刻程度吧

  • 出南晴 3小时前 :

    前三分之一吧,上乘的讽刺小品,国防部长卖零食的段子我很喜欢。再往后就摸不着方向了。人物状态停滞不前,尤其是小李,基本变成节奏工具,情绪再难起来,而不尴不尬的家庭戏和恋爱戏简直搞错片场。周黎明老师评论说这片子升华不够,没有人味儿,说得有道理,尤其是从效果看,确实没升上去,一点人味儿没有。但我觉得恰恰相反,真正的问题是:竟然想升华?或者说,竟然想走温情超脱的人情路线来升华。如果索性不追求人味儿,玩转彻底,再精练些,反倒在喜剧层面有可能玩出境界。

  • 剑代蓝 6小时前 :

    2022第一部电影。完成度不行,喜剧部分不够有趣,严肃部分不够升华,整部片子下来高概念但不痛不痒,老李和甜茶带来了毫无惊喜的表演。

  • 娅紫 5小时前 :

    就...很真实。这不就是近几年美国总结报告么... 然后这片子在美国评分极低,烂番 茄56% 谷歌3.8 IMDB 7.2... 用评分表示:我不愿抬头看

  • 妍婧 1小时前 :

    一些自以为是的讽刺幽默,搞了半天也没讲出什么新鲜玩意,权当看看这个豪华阵容。前夫真的完全就是胖头鱼本鱼

  • 宇彬 3小时前 :

    不是讽刺,也没有黑谁,这就是正在上演的现实。

  • 妍华 0小时前 :

    虽然很多讽刺,但估计被讽刺的人也不会看,看了也不会意识到自己的问题吧。

  • 伯颖秀 3小时前 :

    这部讽刺喜剧挺有意思的,虽然不是很好笑反而很可气,但毛骨悚然的是,有些地方是可以当成纪录片来看的。

  • 斯初雪 0小时前 :

    3.5 最精彩的部分是结局,对于我们这种每日祈求火星撞地球的坏小孩来说,可以说是爽片了。另外,剪辑也挺有特色的。总的来说,讽刺得挺到位的,但夸张卖蠢式的喜剧风格,不是我的菜,我有点像片中两个科学家受不了一定要搞笑的主持节目一样受不了这部电影,没有办法跟正常人对话会让我想发疯,想像两个科学家一样大吼大叫。

  • 卫昊哲 7小时前 :

    为什么评分那么低?讽刺效果拉满了,讽刺资本,流量,政治,贫富差距,舆论…

  • 向雅云 1小时前 :

    对一打演员的运用确实没比国内全明星阵容片好哪里去,甚至很多时候是靠明星来维持观众对角色的注意力。

  • 卫亘峰 2小时前 :

    创作人把自己当救世主实例。自从the big short尝到奥斯卡的甜头,Adam Mckay就走上了成魔之路,但别忘那可有Michael Lewis的原著打底。这部比vice还焦虑,攒了一堆大咖,也不好看。只能感概现在除了怀念step brothers、anchorman那时的纯真以外,还要为他和Will Ferrell的友谊哀悼

  • 德凌青 4小时前 :

    21年最后一天看完的,超豪华的卡司,讽刺的本意是好的,但夹杂了太多没有用的环节导致观感极其分裂。。。

  • 拓跋清佳 1小时前 :

    平安夜在家看人类如何玩死自己,正如这几年一直在现实里看到的那样。

  • 卫童轲 4小时前 :

    和平时:同住地球村

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved