免费观看禽兽视频1000 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 1996

导演: 黄佑植

剧情介绍

  妙龄女孩姜宝拉(全世红 饰)是一名身材姣好、容貌可人的车模,某天她和同事兼朋友郑英芝经朋友介绍前往某公司应聘,谁知却落入经营成人网站的不良分子设下的圈套。英芝被意外杀害,宝拉沦为失去自由的人。宝拉的哥哥泰勋(郑锡元 饰)是韩国特种部队一名训练有素的铁骨男儿,她即将被派往阿富汗战场,却在临行前几天从朋友那里得知妹妹的遭遇。泰勋请假暂离军营,在求助警察无效的情况下,他只得靠自己的力量寻找妹妹。
  时间一点点流逝,宝拉随时可能遭遇不测。通过朋友的帮忙,泰勋锁定了对方的老巢,并逐渐向穷凶极恶、丧尽天良的对手逼近……

评论:

  • 义伶伶 4小时前 :

    好难懂的有色惊悚片,但又觉得隐喻得好明显,我只能强行理解最后的几分钟,那聚在一起的一只只蜜蜂就是一个个委屈的灵魂

  • 嘉雅 6小时前 :

    摄影方面还是不错,和都市传说的风格相得益彰;剧本层面是很失败的,连故事的完整性都做不到。

  • 东彬炳 7小时前 :

    《糖果侠》。建议入驻漫威宇宙。这样黑人英雄的队伍就又壮大了。

  • 云洲 3小时前 :

    [视][19.12.23想看]微血。黑人社区,都市传说,艺术家,滑盖指甲,断手梗,蜂窝人。黑蝠鲼主演,“光谱”泰柔娜·派丽丝9.22生快

  • 冠慧秀 5小时前 :

    近30年后重拍,节奏和剪辑还是有点瑕疵,恐怖、惊悚感都大为降低...血浆度也不够,cult味则荡然无存...

  • 吉俊茂 4小时前 :

    新版Candy Man在Jordan Peele的操刀下也成了critical race theory 影响下creative exploration.以种族议题为作品内核的现代艺术家一步步走向urban legends的深渊。虽然把诸如白人至上,police brutality等问题进一步简单化脸谱化,但只杀White people的candy men在电影最后竟然有种大快人心的正义感。与其说是恐怖片,更像是带有奇幻元素的剧情片,毕竟这片的血浆程度还不如malignant

  • 卫玮 2小时前 :

    所以是借都市传说来过于“直白并单纯”地控诉种族歧视……看得那叫一个尴尬……

  • 叔晗蕾 9小时前 :

    万万没想到最后整出个糖果侠,不是恐怖片么....

  • 寇怡木 4小时前 :

    美学满分的恐怖片,有好几个画面都感觉在看MV,请把它当剧情片来看。plus男主也很帅。但整个剧情我看的有点懵,我这听力无法完全理解全部剧情。

  • 振琛 0小时前 :

    一部包裹着黑人平权意识形态的惊悚片,讲述方式还很直白。

  • 古俊爽 4小时前 :

    urban legend + black lives matter?

  • 姜晓彤 9小时前 :

    generational trauma这种事,也不是一时半会能讲完的,还是多讲讲吧,热了是好事。主角Anthony的形象还是塑造得弱了点,那个被女友扶不上墙又想要一口气的劲儿老感觉还差那么一点儿。

  • 凯谷 3小时前 :

    在原版的基础上进行深化改编,这部新版《糖果人》用皮影戏的独特手法交代原版里重要角色的来龙去脉,并且将原版里最后获救的婴儿成为延续这个恐怖都市传说的人物。暴力血腥情节依旧,较为符合当下观众的口味。不过相比原版,这部的政治议题异常突出,以至于有忽视叙事逻辑的倾向,甚至感觉少了一两场交代主角转变的情节,最后大开杀戒的高潮戏过于直白。这种直奔主题的处理有考虑不周的缺点,最严肃、最正确的话题也不必如此声嘶力竭,或许这才是当下黑人控诉题材影片需要反思的一点。

  • 帆璐 6小时前 :

    嗯……畫面挺好看的,驚悚的緣起也挺吸引人的,可是故事沒能說圓的感覺,一些設定也覺得沒來由。原來也是老片新拍,有機會看看那幾個老片子。

  • 励振荣 8小时前 :

    重新定义candyman,这个版本可能局内人看着更共情,但是作为局外人,这个故事我感觉还是老版本那种拍得很哀伤的感觉更好。

  • 卫浩正 8小时前 :

    宣战的话发个公告就行,没必要拍个电影,还很难看

  • 后斯雅 9小时前 :

    女主最后杀那个疯子的时候,一定要让对方死透的气势很不错,希望其他恐怖片主角们学一学

  • 恭温茂 3小时前 :

    其他都可以包容,但密集恐惧症接受不了那个皮肤……1星给男主的身材

  • 封晓曼 3小时前 :

    女主的妆和表情好像迪士尼动画里面的人!蓝色书柜很好看

  • 信稷 9小时前 :

    原来还有一些续集属性,我个人来讲非常喜欢这部电影,尤其是结局。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved