剧情介绍

  查理(金•凯瑞 饰)是一名善良的巡警,他的妻子与别人偷情生下三个儿子后与情人私奔了。可是查理仍把三个儿子视为己出,儿子们也十分尊敬这个老爸。镇上的人们都欺负查理的善良,终于隐藏在查理体内的另一个狠角色——阿庆出现了。阿庆与查理截然不同,他到处捣乱,到处生事。
  警方为查理检查,发现他患上了精神分裂,需要用药物治疗。这时查理要护送美女伊莲(芮妮•齐薇格 饰)回去纽约,可是伊莲的前老板狄克所做的不法事情被举报了,他认为举报者就是伊莲,于是狄克买通了警察等人,誓要杀死伊莲。
  伊莲求助与查理,于是两人还有阿庆一起开展了一段亡命之旅。查理的药却丢在了旅馆里,于是一路上查理与阿庆毫无预兆的更换着,更复杂的是查理与阿庆都爱上了伊莲,查理与阿庆争风吃醋,争斗不断。而警察与狄克一直穷追不舍查理他们……

评论:

  • 曦欢 2小时前 :

    作为儿童动画片,其实还可以,就是剧情走的有点慢。

  • 蒋笑天 0小时前 :

    看网上吹的赛博朋克特效特地去看了人生中第一部熊出没,技术是不错了,可惜故事原创性太低,很多老动画的影子,帽子猫、巨神兵、哥斯拉大战机械哥斯拉,反正国内小朋友没看过是吧???

  • 淑颖 5小时前 :

    熊出没每年让人最不想看的地方就在于3D,虽然说做得特别牛逼,但还是不要了。模仿了好多电影的名场面就不多说了,老套但老套出了新鲜感,更是一年比一年更注重打斗了,看齐《柯南》?年年春节档,一年票房比一年高,期待明年破10亿!

  • 梦祥 5小时前 :

    你们这些打一、二星的臭大人们,哼!明明很好看的呀!你们好蠢好坏哦!!这是给我们的礼物,我们很喜欢诶!!

  • 清白秋 6小时前 :

    没想到居然有在电影院看熊出没的一天。是一部结构完整节奏紧凑的爆米花电影,所以是好看的。但是瑜难遮暇,诸如致敬(借鉴)了多部科幻、动画电影啊,让人笑不出来的低俗搞笑桥段啊,刻意对剧情和人物低龄化、去严肃化的塑造啊,以及各种对于性别令人不适的段落。

  • 项筠竹 6小时前 :

    蜘蛛侠,黑客帝国,钢铁侠,沙丘,神盾局,超人,英雄联盟动画,登月第一人,星际穿越,2001太空漫游,银翼杀手,哥斯拉大战金刚……

  • 骆高达 5小时前 :

    碉堡了,带娃去看的,自己却感动到了!出乎意料的好

  • 碧惜玉 3小时前 :

    故事三星,特效五星,综合四星吧!动画人加油!!!

  • 聊长岳 8小时前 :

    2.5星。一度看不下去,旁边的路人小孩欢呼声太影响观感,好想给他个大逼兜!没看过的也不要去看了,不值票价!

  • 邰星雨 7小时前 :

    光头强近乎沦为配角是我没想到的,整部电影都在塑造熊二,其他人物都被边缘化了。

  • 阳彤 2小时前 :

    数字2D,在时长允许的范围内甚至探讨了暴力的源头。

  • 种飞翮 2小时前 :

    你们这些打一、二星的臭大人们,哼!明明很好看的呀!你们好蠢好坏哦!!这是给我们的礼物,我们很喜欢诶!!

  • 萧博涛 4小时前 :

    说实话,真不错。

  • 申屠谷枫 7小时前 :

    有点恨铁不成钢的感觉。制作上无限靠近世界顶尖水准,然而戏剧冲突、人物塑造、细节转折这些统统糊弄,原创性上也很偷懒。结局的硬性广告更是难以忍受,谁会专门拍个电影来宣传自家乐园?

  • 系美华 3小时前 :

    还是被营销号骗进了电影院。低幼的剧情+笑点,所谓的科幻大片场景只有很少一部分,也就打斗片段精彩。

  • 暨傲丝 7小时前 :

    讲道理这片子还场面挺酷炫的,外加牛夫人的人设真的很涩,故事虽然像个缝合怪吧,但是毕竟主打儿童市场,大概说得过去就行了,要我说贺岁档片子看到现在这片子比俩抗美援朝的过瘾是真的。

  • 月玥 3小时前 :

    两星是给电影效果的,特效有震撼感,其他都是负分,因为这是给孩子看的,安全不考虑孩子,孩子看的害怕,这叫给孩子看的电影吗?制作的时候就为了博眼球完全不考虑孩子吗?性感的女反派黑化要毁灭世界,愚蠢的男反派一拳就能打飞猫咪,这种暴力情节适合孩子看????就为了赚钱,博眼球就搞成这样?

  • 路清韵 0小时前 :

    陪娃看。////这个系列娃真是百看不厌,就是费妈。

  • 费珍瑞 6小时前 :

    影片结束娃说:妈妈,这个电影看的我都差点哭了。我问是感动的么?娃说:没有,是害怕的。我…前半部分悬疑气氛制造的有点过,给娃看的片子,没必要这么用力吧,不过真的是时代在进步,想想我们那时候的动画片,再看看现在的片子,充满了科技感,啧啧啧

  • 空华楚 5小时前 :

    《熊出没之驯龙高手》,《熊出没之蜘蛛侠英雄远征》《熊出没之环太平洋》《熊出没之哥斯拉大战金刚》。不谈剧情,特效挺好的,五星。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved