ssis-798 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 美国 2017

导演: 佟大为   

评论:

  • 郯秀隽 5小时前 :

    除了高司令日渐圆润却依然冷峻的脸蛋儿和令人舔屏的上半身不可取代,其他的…就不做评价了。小女孩儿角色的上线,标志着剧情彻底崩塌,而“跳梁小丑”一样的美队角色,直接让人无语。正反派大决战居然致敬韩国扎刀子片儿,暴露了武术指导在好莱坞稀缺的尴尬现状,“你能从这部电影里找到几部经典动作电影的影子?”怕是这部电影能获得的最高的评价了!

  • 福骞 4小时前 :

    前半段拍的是个啥?节奏乱七八糟不说,连动作戏都没好好设计过,后半段真的打起来之后稍微找到点感觉。整体就老套且不精致。

  • 潘寄南 8小时前 :

    罗素兄弟将二人被网大绑架并拔掉指甲盖的清洁写入本片中。

  • 海长莹 6小时前 :

    奶飞确实不差钱,炸飞机毁古堡拆电车从头奇观打到尾,基本上一分钟尿点也无。话题上又有高司令边卖肉边和2046赛博老婆安娜德玛斯再续前缘互爆骚话,又有美队腆着美国翘臀用吃奶力气装变态,罗素兄弟从大数据里找来了所有流量密码,把它们随便捏咕一下塞到一个烂剧本里,一脸“用什么动作不重要啦我就是为了最后爽那一下”的态度。真就应了那句奶飞人傻钱多的梗,创作者来了这里都有点老学究进窑子的意思,裤子脱也脱了,汁榨也榨了,还不带人家抛下世俗偏见玩点没玩过的姿势?

  • 玉玲 5小时前 :

    其他都是好莱坞咋咋呼呼特工片的典型套路,如卸磨杀驴阴谋,孤胆英雄上路,走马观花全球各地N个风景旖旎的城市……当然,看高司令痛扁美

  • 葛晓兰 0小时前 :

    扯。夸张。除了爆米花就是爆米花。不过可以看。剧情老套。旅游片

  • 枫歆 0小时前 :

    好听点说是老派,说不好听点是套路化的流水线。虽然用了大规模的明星阵容,故事情节其实很老,重火力时代的打法,实际上的高科技很少,身手其实很少,但是枪战太抢演员的戏!

  • 琛茜 4小时前 :

    一部合格的爆米花爽片。美队的转型感觉还是不太成功,安娜也没有007那部那么吸睛,还是导演的锅:)

  • 郯柔婉 8小时前 :

    至于剧情等于没有,就这样还要留个尾巴搞成ip,网飞现在的经济情况真的能支持他们持续生产这么毫无记忆点一看就忘的古典爆米花电影吗

  • 艾冰冰 5小时前 :

    本年度目前的最佳动作片。不要看MTC和RM的评分,忽略掉所有批评剧情的评价,安心的欣赏罗素兄弟镜头语言下最简单的动作片。如果说John Wick是现代枪战动作片的杰作,这部GrayMan就是另辟蹊径的海报艺术。没有繁枝末节的剧情,没有过于深度的角色,只有单纯的英雄主义和戏谑官僚主义的儿女情长。【复制自评论区大神的开头,因为描述的太好了!】坐等续集,干掉上司为老上司报仇!拍的好的话,可以与《极速追杀》并列枪战头牌了!一个从狗狗开始,一个从小女孩开始!

  • 波文惠 3小时前 :

    挺好看的啊。就是这电影使用的色调让人不太理解。

  • 都淑贤 0小时前 :

    应该有续集吧!文字可以忽略

  • 速鸿云 8小时前 :

    永远,永远,不要找那些一门心思想演反派的人演反派,那些不情不愿最后塞钱办事的才是正确目标。当然,复仇者大家庭完全可以靠着手上的资源多拍几部电影洗洗形象,对此我毫无意见,只是请不要再用高司令钓我这种老实鱼了,好吗?

  • 林茹 9小时前 :

    浪费了ADA的表演,动作戏完全不如ADA在007的那几分钟有意思。其他更是乏善可陈。

  • 逮向山 3小时前 :

    看到出 大制作! 不过有够烂的( ̀⌄ ́)

  • 钦自怡 6小时前 :

    怎么和爆炸贝学坏了😓穿越机用得毫无意义

  • 昕锦 7小时前 :

    政府的所谓秘密居然就是干过脏事儿,当街杀人不用承担后果,高司令也不过是个拿了伯恩剧本的伊森亨特,甚至还拉了邦女郎,这傻片子没有一处是新的,集多家特工片短处于一身,各种土气桥段之集大成,甚至以网飞的标准降低看都尴尬,因为它非常非常自信,那么难看,却那么自信。罗素兄弟请早点认识到自己是个沾了漫威光的大草包吧!这样对大家都比较好!

  • 过司辰 3小时前 :

    高司令这真的是为了奶粉钱接的这片吧,感觉他压根没参加过格斗训练,这拙劣的身手和套招堪比老年基努里维斯,当然这稀烂的动作戏剪辑也是够糟糕的。

  • 理芳润 5小时前 :

    把Ryan Gosling和Chris Evans请来就说了这么个故事?你还不如让他辆演同志爸爸为了美丽女儿的抚养权大打出手最后激烈性爱和好呢。

  • 桃函 9小时前 :

    真的是从头打到尾。特效无可挑剔。爆米花电影。爽片。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved